淺談街道社區員工職業生涯規劃

文/趙衛賢，無錫市梁溪區山北街道人力資源和社會保障所

在市場競爭激烈的今天，職業生涯規劃對人們的就職能夠起到有效指導，我國街道社區員工在實際工作過程中，由于其存在沒有受到專業職業生涯規劃指導的現狀，導致許多員工在工作能力、工作積極性等方面存在問題，為促進我國基層建設發展，在此對其問題進行分析探究。

1 對街道社區員工進行職業生涯規劃的意義

1.1 街道社區員工工作現狀

街道社區員工工作的進行是我國發展基層建設的有效力量，我國社區工作者是在黨和政府領導下，依靠街道社區的力量，最大限度利用社區資源，提升社區的綜合服務功能，促進社區政治、經濟、文化、環境協調和健康可持續發展，在實際工作中對員工能力以及素質有著多方面的要求，但在實際工作過程中員工工作存在以下問題，首先在街道社區員工錄用方面，由于我國街道社區工作對于員工的學歷、能力等要求較松散，因此在實際工作中工作人員的能力良莠不齊，造成工作質量的呈現差異化發展，其次由于多數員工未受過專業的職業生涯規劃指導，在選擇工作時對街道社區工作的認識不足，導致進行工作時無法準確定位自身就業的意義所在，同時由于對自身能力理解不足，導致工作積極性不足或者工作能力不足的現狀，除此之外在思想意識上存在對街道社區工作思想方針落實不足，且我國在街道社區工作中對其進行的科學設備支持不足，也導致了員工在工作時無法充分發揮自身實力以更好地面對街道社區工作。

1.2 街道社區工作員工職業生涯規劃意義

職業生涯規劃課在我國高校中近年受到廣泛的課業設置，職業生涯規劃即對職業生涯乃至整個人生的具體持續系統的計劃過程，完整的職業生涯規劃由職業定位、目標設定和通道設計三方面組成，致力于為就業者提供科學化的就業指導，在實際工作中職業生涯規劃能夠指導從業者對自己的興趣愛好、能力特點等多方面進行綜合的分析和權衡，同時結合對時代特點的了解，根據自己的就業傾向，確定最適合的職業奮斗目標，從而以最飽滿的精神狀態進行職業奮斗計劃安排，對街道社區工作者進行職業生涯規劃，能夠使其明白街道社區工作的意義，并對自身的工作能力進行分析，選擇適合自己的崗位，對我國現階段的街道社區工作起著極為重要的作用，是對街道社區員工進行的思想層面的有效指導，指導其對視力工作的有效落實，并能使之具備對實際工作中各項問題進行靈活機動性應變處理。

2 對街道社區員工進行職業生涯規劃的措施

2.1 促進個人方面重視職業生涯規劃

針對上述街道社區員工在職業生涯規劃方面存在的問題，員工個人應做出以下措施進行問題的分析解決，首先員工應對職業生涯規劃的理念、內容、意義進行了解，明白職業生涯規劃對自身職業的益處，從而對職業生涯規劃進行重視化發展，并尋求各種幫助對自身進行職業生涯規劃的進行，對街道社區工作有明確的定位意識，確立自己的職業奮斗目標，其次，員工應對街道社區工作的具體工作任務有明確的理解，自主激發工作積極性，通過對職業生涯的規劃，不斷提升自己的實際工作能力以適應人們對街道社區工作的多樣化需求，與此同時對自己的性格、能力進行全方位的認識，使在職業生涯規劃中奮斗過程的安排，能夠最大程度放大自己的優點，弱化自己的缺點，為自己尋找廣闊的發展平臺，在促進自身能力提升的同時促進我國街道社區工作的進步，主動了解我國對街道社區工作的政策風向，對職業定位進行靈活機動性調整。

2.2 依托外部支持進行職業生涯規劃

我國對街道社區工作方面的政策支持存在著不足，以及關于設備、機制等多方面的外部支持存在著不足，對此應做出以下改進，首先街道社區工作單位應為員工開展職業生涯規劃方面的課程，并且對員工的專業能力進行培訓，積極從各高校引進具有專業能力的人才，提升街道社區工作質量，同時對街道社區工作的內容進行劃分布置，為員工提供廣闊的發展平臺，除此之外對員工進行思想方面的教育，貫徹落實黨和政府的方針，促進基層建設發展，其次應為員工提供良好的辦公環境，在科技發達的今天為其提供技術設備的有效支持，除此之外應為其提供制度方面的補助支持，一方面引進創新發展人才為街道社區工作注入新鮮活力，另一方面對原有員工進行技能培訓提升綜合素質，同時建立完善的員工管理體制、獎罰體制，使員工在進行街道社區工作時保質保量完成任務，并獲得自身的應有的報酬以激發員工辦公活力，同時確立自己的職業生涯規劃奮斗目標，為社區居民提供更好的服務。

綜上所述，我國街道社區員工對街道社區的各項工作進行起著重要的作用，對其進行職業生涯的規劃能夠使員工發掘自身工作潛力，明確自己在工作中的定位，不斷加深對街道社區工作的了解，從而激發對工作的積極性，其實際工作中存在的問題，通過各方面的支持，應予以具體問題具體分析解決，通過對街道社區員工職業生涯規劃的方式，促進我國基層組織建設，使街道社區員工發揮專業工作能力，為人民群眾以及各國家主體提供更好的服務。