文/張?jiān)暇┛的犭娮涌萍加邢薰?/p>
1.1 企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識薄弱
企業(yè)只要涉及到財(cái)務(wù)行為,就會有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隨之產(chǎn)生,但是在實(shí)際的工作環(huán)節(jié)中,企業(yè)的管理者和相關(guān)的財(cái)務(wù)工作人員對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的意識程度普遍偏低,沒有對市場的外部經(jīng)營環(huán)境進(jìn)行充分的了解,使得在進(jìn)行一些經(jīng)營決策時(shí)缺乏科學(xué)性和可操作性,容易出現(xiàn)投資目光短淺,追求眼前利益的現(xiàn)象,而缺少對長遠(yuǎn)發(fā)展的規(guī)劃,沒有對投資進(jìn)行科學(xué)的考查和分析,且投資規(guī)模小,對市場投資的時(shí)機(jī)具有極大的隨意性和盲目性,如果發(fā)生投資風(fēng)險(xiǎn),造成企業(yè)的經(jīng)營困難。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員雖然在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作,但在工作意識還僅停留在財(cái)務(wù)的工作層面上,卻沒有做到有效的財(cái)務(wù)管理意識,缺乏有效的財(cái)務(wù)管理工作,為企業(yè)帶來巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),而很多財(cái)務(wù)工作人員認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)的防范是公司領(lǐng)導(dǎo)者的工作職責(zé),與自身工作無關(guān),使得企業(yè)的整體風(fēng)險(xiǎn)防范意識淡薄。
1.2 企業(yè)缺乏有效的財(cái)務(wù)管理制度
企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,會制訂相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度,但是卻沒有讓制度切實(shí)有效的落實(shí)到工作實(shí)處,使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理狀態(tài)混亂,特別是中小型企業(yè),有的甚至將財(cái)務(wù)管理制度當(dāng)作一紙空文。在進(jìn)行生產(chǎn)物資的采購和公司的銷售回款時(shí),使用現(xiàn)金作為支付形式,財(cái)務(wù)人員可以對資金的使用和支取不進(jìn)行詳細(xì)的登記說明,只需要有負(fù)責(zé)人進(jìn)行簽字,便可以進(jìn)行資金的支取,給企業(yè)可能造成財(cái)務(wù)的現(xiàn)金風(fēng)險(xiǎn)。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)品出現(xiàn)供過于求的銷售情況時(shí),很多企業(yè)采用促銷或者賒銷的形式減少庫存,造成企業(yè)的應(yīng)收賬風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)缺少有效的財(cái)務(wù)管理,對企業(yè)的資產(chǎn)情況和資金使用情況都缺乏必要的科學(xué)管理措施,造成企業(yè)資源的閑置,或者資源的過度使用資金盲目投入等現(xiàn)象,同樣可能造成企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
1.3 企業(yè)市場經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜多變
在企業(yè)的經(jīng)營環(huán)節(jié)中,國家的經(jīng)濟(jì)政策和外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境對企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要的影響,企業(yè)可以根據(jù)相關(guān)的政策決定企業(yè)的運(yùn)營管理模式和方向,對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,期間都可能產(chǎn)生財(cái)務(wù)活動,進(jìn)而成為企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題。外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化可能對企業(yè)的固定資本、投資都產(chǎn)生一定的影響,還會引起股市、利率以及國際匯率的變化,這些經(jīng)濟(jì)情況的變動,對于有相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)來說,給其帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是巨大的,企業(yè)的財(cái)務(wù)情況會因?yàn)楹暧^經(jīng)濟(jì)的良好而呈現(xiàn)客觀的經(jīng)濟(jì)收益,而當(dāng)宏觀經(jīng)濟(jì)下行時(shí),某些企業(yè)則會出現(xiàn)抵抗金融風(fēng)險(xiǎn)能力不足的態(tài)勢,給企業(yè)的生存和發(fā)展帶來巨大的影響。
1.4 企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)素養(yǎng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理需求
企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員普遍存在管理意識不強(qiáng),財(cái)務(wù)管理工作方法滯后等現(xiàn)象,缺乏與時(shí)俱進(jìn)的工作管理理念,缺乏現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理技術(shù)的應(yīng)用,使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理狀況不能滿足現(xiàn)代社會對企業(yè)的要求。財(cái)務(wù)人員的自身專業(yè)素質(zhì)不夠,很多工作人員進(jìn)入企業(yè)以后缺少不斷的專業(yè)知識和技能的學(xué)習(xí),對于新型的財(cái)務(wù)管理知識和法律常識缺乏有效的了解,缺少對于市場經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域知識的了解,對于現(xiàn)代的財(cái)務(wù)管理軟件不會加以利用,使得工作效率偏低,且可能存在不符合現(xiàn)行國家相關(guān)規(guī)定的行為,這些現(xiàn)象都使得企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)水平居高不下。缺少管理意識和財(cái)務(wù)管理工作的參與意識,缺乏管理經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)管理工作效率低下,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)由企業(yè)管理者承擔(dān),這種工作態(tài)度對企業(yè)無形中便是更大的風(fēng)險(xiǎn)。很多企業(yè)都采用財(cái)務(wù)外包的管理形式,請會計(jì)人員進(jìn)行企業(yè)賬目的處理,缺少財(cái)務(wù)管理工作,更談不到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作的開展。
2.1 理清企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系。企業(yè)要理清企業(yè)間和企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)關(guān)系,人人都要負(fù)起自己的責(zé)任,明確如何監(jiān)管企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),分清監(jiān)管職責(zé)。企業(yè)還可以運(yùn)用會計(jì)師事務(wù)所這一工具,按照月、季度、一年分析企業(yè)會計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告,從而科學(xué)決策。對于企業(yè)重大的資金投資、籌資等,要加強(qiáng)追蹤和管理,同時(shí)兼顧企業(yè)各方面的財(cái)務(wù)管控。最后一點(diǎn),對于資金,企業(yè)要合理安排好資金運(yùn)用的規(guī)模和使用的時(shí)間。
2.2 加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度構(gòu)建,明確法人治理結(jié)構(gòu)。企業(yè)要建立相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度,如財(cái)務(wù)分析預(yù)測控制等,進(jìn)行全面測試,評價(jià)識別風(fēng)險(xiǎn)能力。同時(shí),明確法人治理結(jié)構(gòu),打造高效財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu),完善企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng),加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的審計(jì)和監(jiān)督,使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與每個(gè)人相關(guān),使每個(gè)人都有全面的風(fēng)險(xiǎn)意識,幫助大家樹立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與自身息息相關(guān)的思想觀念。
2.3 高水平?jīng)Q策,防控投資風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)該運(yùn)用科學(xué)手段來提高決策的水平,減少其他因素的消極影響。對于個(gè)人的因素,如主觀因素和經(jīng)驗(yàn)因素,企業(yè)應(yīng)該降低它們在財(cái)務(wù)決策中的影響,同時(shí)運(yùn)用科學(xué)合理的方法從數(shù)量和性質(zhì)兩個(gè)方面進(jìn)行分析,然后選擇最合適的方案,這樣一來,就可以提高財(cái)務(wù)決策的嚴(yán)謹(jǐn)性和正確性。企業(yè)投資應(yīng)該從多處入手,把資金放在不同地方,盡可能地降低投資風(fēng)險(xiǎn)。
2.4 建立財(cái)務(wù)預(yù)警分析指標(biāo)體系。在決策計(jì)劃階段建立預(yù)警系統(tǒng),評測宏觀因素對財(cái)務(wù)決策的風(fēng)險(xiǎn)影響,是否具有危害性和其危害性的大小。財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)要構(gòu)建合理,需要針對企業(yè)特殊的財(cái)務(wù)狀況,同時(shí)將單變量模型和多變量模型這兩種模型合理運(yùn)用到系統(tǒng)中去。
企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可能給企業(yè)帶來無法挽回的經(jīng)濟(jì)損失,對企業(yè)的生存和發(fā)展帶來巨大的影響,有效的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制和防范措施可以避免企業(yè)遭受財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失。企業(yè)對國家的宏觀經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行及時(shí)的了解,制訂符合企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路線,提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員以及其他工作人員的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識,建立完善的財(cái)務(wù)管理制度,使企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作常態(tài)化,同時(shí)加大對企業(yè)優(yōu)秀人才隊(duì)伍的建設(shè),增加企業(yè)的凝聚力和綜合市場競爭力,使企業(yè)保持蓬勃的生命力進(jìn)行市場生產(chǎn)經(jīng)營活動,實(shí)現(xiàn)企業(yè)長久穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。