如何加強國有企業(yè)基層黨建政工工作

文/梁建新，國網(wǎng)河北省電力有限公司井陘縣供電分公司

1 概述

全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議將國有企業(yè)黨的建設(shè)提高到了前所未有的高度，用“六種力量”對國有企業(yè)進行了重新定位，提出了“四個堅持”等新要求。面對新形勢，國有企業(yè)黨建工作必須正視問題，按照會議精神，扎實開展，從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，才能使國有企業(yè)成為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。

2 國有企業(yè)基層黨建政工工作現(xiàn)狀分析

通過調(diào)研國有企業(yè)基層黨建政工工作現(xiàn)狀，不難發(fā)現(xiàn)，我國很多企業(yè)基層黨建工作依然有待完善。具體而言，在思想認識方面，部分基層黨組織黨建意識不強。對全面從嚴治黨的新要求重視不夠、理解不透，仍存在經(jīng)濟工作是硬任務(wù)，黨建思想政治工作是軟任務(wù)的錯誤思想，黨建工作的意識相對薄弱。其次，在工作實踐中，黨建思想政治工作形式缺乏創(chuàng)新，在基層黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)企業(yè)發(fā)展上缺抓手、少載體，黨員干部的模范作用發(fā)揮不夠充分，黨建價值創(chuàng)造能力有待進一步提高。再次，在隊伍建設(shè)方面，黨務(wù)政工干部配備薄弱，黨務(wù)工作人員素質(zhì)能力與全面從嚴治黨的新形勢相比仍有差距，導致工作的專業(yè)性、實效性有所欠缺，影響黨建工作的順利進行。此外，在制度建設(shè)方面，黨建工作激勵考核制度不完善，與薪酬福利、評先晉升結(jié)合不夠緊密，基層黨建工作人員的積極性發(fā)揮不充分。

3 新時期全面推進企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

3.1 對基層黨組織的領(lǐng)導作用進行強化

基層黨組織是落實基層黨建政工工作的重要組織載體，在探索基層黨建政工工作新思路的過程中，應(yīng)該認識到黨組織的重要作用，對基層黨組織的領(lǐng)導作用加以強化，進而促進基層黨組織作用的發(fā)揮，在黨組織的領(lǐng)導下有序推進基層政工工作，確保基層政工工作能夠取得理想的發(fā)展效果。首先，應(yīng)該注意對企業(yè)內(nèi)部黨員實施科學有效的管理，提高基層黨員的思想認識水平，讓黨員能夠自覺規(guī)范自身行為，不斷提高個人思想覺悟，進而保持黨員的先進性，可以在黨組織的領(lǐng)導下更好的完成黨建政工工作任務(wù)，提高黨建政工工作實際效果。其次，全面推進黨建工作隊伍建設(shè)，在培養(yǎng)優(yōu)秀黨員、組織黨員不斷參與培訓和學習活動的基礎(chǔ)上，要借助適當?shù)男麄鹘逃尰鶎狱h員認識到個人工作的重要性，引導基層黨員積極主動的參與到基層黨建政工工作實踐探索中，在逐步提高個人綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上為基層黨建政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新提供相應(yīng)的人才保障。唯有如此，在基層黨組織的強有力領(lǐng)導下，企業(yè)基層黨建政工工作才能在運行中創(chuàng)造更大的經(jīng)濟社會效益，為企業(yè)發(fā)展提供良好的支持。

3.2 加強基層黨建政工人員隊伍建設(shè)

作為實施與開展基層黨建政工工作的主體，黨建政工人員的思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平直接決定了基層黨建政工工作的效果。因此，為了推動國有企業(yè)基層黨建政工工作發(fā)展，就必須致力于強化基層黨建政工人員隊伍建設(shè)。具體而言，就是要努力提高他們的思想政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。眾所周知，當前國際形勢與市場環(huán)境變化非常大，為了推進黨建工作發(fā)展，就必須對正確的政治方向有所把握，并且朝著時代主流方向前進。這需要黨建政工人員除學習政治理論知識以外，還要積極學習經(jīng)濟、科技以及管理等方面的理論知識。作為國有企業(yè)，必須為基層黨建政工人員提供培訓與學習的機會，讓他們的知識結(jié)構(gòu)得到完善，提高其經(jīng)營管理能力，并將所學技術(shù)運用到實際生產(chǎn)管理中，做到黨建與經(jīng)營生產(chǎn)相結(jié)合，在保證企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，推動企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。

3.3 加強基層黨建政工工作的監(jiān)督管理

監(jiān)督管理對于現(xiàn)代企業(yè)的工作效率和能力是有效的辦法，由于我國企業(yè)長期以來缺乏行之有效的管理制度，造成工作人員以及管理負責人的思想意識松懈，對黨建政工工作缺乏應(yīng)有的管理，同時，創(chuàng)造經(jīng)濟利益和產(chǎn)能的提升是當前我國許多企業(yè)的主要訴求，因而在實際工作過程中難免會重視生產(chǎn)經(jīng)營部門，對于黨建政工工作部門的重視程度不夠，這也造成了黨建政工工作流于形式，黨建工作在落實落地上存在差距。為了加強黨建政工工作，使得這項關(guān)乎企業(yè)生存路線的工作得以效率化進行，就需要建立諸如巡視檢查部門或者執(zhí)行舉報監(jiān)督機制，發(fā)動群眾力量對黨建政工工作進行監(jiān)督，完善的監(jiān)督必然是互相監(jiān)督而非自上而下的監(jiān)督形式，監(jiān)督管理要不留死角，對于黨建政工工作與中央指示的匹配程度、相關(guān)政策指示的執(zhí)行程度等都要做到良好的監(jiān)督管理。

3.4 必須完善組織建設(shè)，推進管理民主

基層黨組織工作的開展必須加強組織機構(gòu)建設(shè)。我們必須結(jié)合本單位實際情況來開展企業(yè)基層黨建工作，要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)之上，按照高效、精干、協(xié)調(diào)以及有助于加強黨的工作的原則，具體問題具體分析地進行本單位組織機構(gòu)的構(gòu)建；其二是要改為加大優(yōu)秀人才培養(yǎng)力度，努力建設(shè)一支敬業(yè)、專業(yè)、高效的干部職工隊伍；其三是要不斷建立健全個人分工負責同集體領(lǐng)導相一致的制度，完善重大事件民主決策制度以及重大事項意見征求制。提升決策地科學化以及民主化水平。努力進行各黨支部地工作創(chuàng)新，完善組織結(jié)構(gòu)，開創(chuàng)黨建政工工作的新局面。

4 結(jié)束語

當前，我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，國有企業(yè)發(fā)展面對轉(zhuǎn)型升級，謀求新發(fā)展新出路的歷史使命和任務(wù)，將生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)與黨的建設(shè)有機結(jié)合，加強黨的領(lǐng)導，從從基層出發(fā)，持續(xù)深入推進黨支部、黨小組建設(shè)，加強黨員培養(yǎng)，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)立“根”筑“魂”。