新時期下電力政工工作創新

文/占應龍，國網湖北省電力有限公司嘉魚縣供電分公司

1 引言

在電力公司的諸多任務中，政治工作任務艱巨，任務重大。電力公司的政治工作要負責公司內部全體員工的思想政治教育和指導，規范全體員工的政治思想。 思想政治工作是企業管理的重中之重。政治工作者需要運用有效的方法幫助員工解決生活和工作中的困難，營造和諧的企業氛圍。只有通過平抑公司員工的情緒，員工才不會因個人矛盾而影響工作，這有利于提高員工的工作效率。所以，筆者研究新時期電力公司政治工作創新是有很大的現實意義的。

2 新形勢下電力企業開展思想政治工作的重要性

在中國的大部分電力系統中，各電力部門的內部人員都有明顯的安于現狀的想法。他們只是完成了自己的工作，而沒有積極的進取精神，導致員工的專業技能增長緩慢，嚴重影響了員工的職業發展。這也是企業人力資源管理的一個主要問題。現階段中國正處于高速發展時期，做好政治干部思想工作，加強管理知識學習，提高工作效率水平至關重要。由于經濟全球化的持續影響，各電力公司面臨的競爭風險日益加劇。在新形勢下，各電力公司思想政治工作建設都取得了比較良好的成果。然而，電力公司的思想政治建設還存在諸多弊端。如果大部分電力系統員工仍然處于這種思想狀態，電力系統將難以創新和發展，最終導致電力系統被行業淘汰。

3 存在于當前電力企業政工工作中的問題

在社會發展的新時代，電力企業也面臨著環境因素的諸多變化。電力企業政工工作是保證企業和諧發展的重要工作。搞好政治工作，將為電力公司的發展提供精神支撐，也將為企業解決很多問題。然而，在當今社會經濟發展形勢不斷變化的情況下，大多數電力公司還不適應經濟全球化的趨勢，無法及時調整需求，影響公司的發展。下面我們將分析一些電力公司存在的政治工作問題。

3.1 我國社會的進步與改革

隨著中國社會經濟政策的不斷開放，很多擁有西方色彩的思想已經滲透到我們社會生產的許多方面。 多樣化的社會思潮使我國很多群眾被資本主義思想影響。盡管思想動態的多樣化在一定程度上促進了人們生活質量的提高和生活方式的豐富化，但也帶來一些負面影響。在資本主義的潮流中，有一些是關于金錢至上和享樂主義的。這些思想在社會上的激增，已經影響了一代人的價值觀和世界觀。同樣，多樣化的電力公司員工思想也給政治工作者的工作帶來了更大挑戰。

3.2 政治工作者缺乏足夠的專業素質

在現在的社會中，一些電力企業不重視企業的政治工作。這使得公司的許多員工也忽視政工工作。在這種企業發展的環境下，部分政治工作者降低了對自己的要求，他們的專業素質呈下降趨勢。很少有政治工作者能夠獨立更新自己的工作思路和方法，導致電力企業工作模式落后。還有很大一部分政工工作人員對不國家的有關政策缺乏充分了解，無法正確分析電力公司的發展前景。在日常工作中，單純服從企業管理者的言辭，無法準確理解他們言辭的意義，極大地降低了電力公司的政工工作質量。這些政治工作者不愿意學習，導致自身的業務能力越來越差。

3.3 缺乏足夠的政治工作手段

電力公司一些老員工受電力公司本身性質的影響，沒有改變自己的工作思想。他們仍然用計劃經濟時期的老舊思想來對企業新時期下的發展加以考慮，不能從現代經濟體制條件的基礎上著眼政治工作。如果說現代電力公司還在用幾十年前的政治工作方法，肯定會使政治工作無法滿足當前企業發展的需要，也會影響到企業的現代化程度。在大部分電力公司中，政治工作者的工作還是通過觀看愛國電影、召開員工大會和發布內部刊物來完成。政治工作者傳統單一的工作方式遠離現代工人的生活方式，無法符合員工的個人發展需要。

4 新時期下創新電力企業政工工作的對策

在新的社會經濟發展時期, 要想政工工作能夠得到有效開展,就一定要重視創新的力量。接下來, 筆者將對幾點創新電力企業政工工作的對策進行分析:

4.1 利用先進科學來開展政治工作

對電力公司而言，在新時代，對政治工作影響最大的還是很多西方社會思潮造成的社會影響。資本主義一些消極的思想會對員工的價值觀產生影響，阻礙政治工作的開展。所以，如果政治工作要服務于電力公司的發展，就必須充分利用現代技術，與時俱進，在公司內部開展有效的媒體宣傳，明確政治工作的重要性。公司可以利用雜志，電視和互聯網來引導員工繼承我們國家的傳統文化，組織員工以豐富的形式學習，激發員工的學習自主性。此外，企業最好運用先進的傳媒手段對政治觀念的宣傳范圍進行擴大，在公司內部營造有效的國內思潮，利用氛圍調節員工的價值觀和世界觀，抵制壞的外國文化。只有這樣才可以推動企業文化的有效傳播，促進政治工作為企業發展服務。

4.2 建立起現代的工作管理思想

為了使政治工作能夠推動公司的快速發展，電力公司高管需要加強對政治工作的關注，并提高公司工作中政治工作的地位。政治工作者應該把思想政治理論付諸實踐，并在政治工作實踐中尋求進步。電力公司領導人需要創造準確的政治工作意識，準確把握世界觀和生活態度，正確分析公司發展現狀，發揮主導作用。其次，要支持政治工作者在不同方面的工作，使各部門領導能夠開展政治工作，落實政治工作。建立現代化的政治工作管理意見，將使政治工作者的工作能夠更加務實，最大限度發揮規范思想和行為的作用。

4.3 加強對政治工作隊伍的培養

為了電力公司相關工作能夠順利進行，他們需要關注對政治工作者的培訓。 在發展電力公司的過程中，管理者需要認識到為政治工作者提供專業培訓的重要性，并開始提高政治工作者的基本素質。企業要指導政治工作者正確認識社會發展和企業形象發展的現狀，學會變革與發展相結合，并能夠根據企業發展實施相應的政工工作。企業應該利用定期培訓來提升政治工作者的職業素質。只有不斷提高政工工作者的素質，質企業政治工作的質量才能得到顯著改善。

4.4 讓政治工作深入基層

電力企業開展政工工既要高大上，也要深入基層。只有發展員工可以接受的政治工作才可以完成既定的目標。電力公司的政治工作者不僅要具備專業素質，還要能夠為發展企業管理缺陷做準備，走向基層，了解員工在工作和生活中所存在的困難，為員工解決實際問題。政治工作者要落實以人為本的思想，運用人性化，個性化的管理方法，針對員工的不同情況和需求，開展政治工作讓政治工作為公司員工帶來越來越多的利益，讓員工可以肯定政工的重要性，感受到公司關懷，找到歸屬感，接受企業所傳達的思想，提高整體的工作質量。

5 結束語

總而言之, 社會思潮隨著我國經濟社會的快速發展而越發豐富,這就給電力企業開展管理工作帶來了更多挑戰。越來越多企業員工的人生觀與價值觀突破了傳統的限制,開始擁有自己的思想世界,他們開始接觸到一些資本主義思想思潮, 降低了其工作積極性。電力企業的政工工作, 是對公司職工思想進行有效規范的重要工作。政工工作者要針對企業發展的新形勢,保持清醒的頭腦, 改革政工工作手段,為電力企業的發展創造和諧的氛圍, 促進企業的穩定長期發展。