關(guān)于大學(xué)生就業(yè)問題的思考與探索

汪 良

一、引言

在人們的眼中，大學(xué)生就是天之驕子的代表，在社會上的地位而言，也是十分優(yōu)越，曾經(jīng)是“皇帝的女兒不愁嫁”的大學(xué)畢業(yè)生，在當(dāng)今時代下，找工作也成了一件大傷腦袋的事情，優(yōu)越感消失殆盡，究其原因，主要還是因為受到了幾個就業(yè)心理誤區(qū)的影響。

二、大學(xué)生就業(yè)面臨的心理誤區(qū)

（一）過高的自我期望值

不少大學(xué)生認(rèn)為自己學(xué)識淵博，從政、經(jīng)商、做學(xué)問不費吹灰之力，只要想做就一定可以做出成果。正是因為如此，在擇業(yè)的時候，大多數(shù)大學(xué)生對自己的期望值過高，出現(xiàn)“高不成低不就”的局面。

（二）過多的物質(zhì)追求

許多大學(xué)生過多考慮物質(zhì)條件，不但要求工資高，生活好，還講究福利效益如住房、獎金等林林總總的物質(zhì)享受，如果應(yīng)聘單位不能滿足他們的要求，他們便瀟灑地轉(zhuǎn)身離開。

（三）過于迷戀大型企業(yè)

有相當(dāng)一部分大學(xué)生認(rèn)為，找工作就是要到大型企業(yè)，才是能夠發(fā)揮自己聰明才智的舞臺。大小企業(yè)相對比：大型企業(yè)機遇好，福利好，工作穩(wěn)定；小企業(yè)不論是從員工數(shù)量上還是發(fā)展規(guī)模上，都不能和大企業(yè)與之媲美，工資、福利等不雄厚，發(fā)展前途也是渺茫。

（四）過于傾心熱門業(yè)

大學(xué)生傾心于行政、人事、財會等熱門業(yè)。可是這些崗位都是人才濟濟，用人單位只好“百里挑一”，很多人落選那是常態(tài)。而一些冷門職業(yè)急需大批人才，但問津者寥寥無幾。這樣，就出現(xiàn)了“熱門難進，冷門更冷”的怪現(xiàn)象。

三、給予大學(xué)生就業(yè)的建議

就業(yè)本就是一個雙向選擇的過程，個人選擇中意的單位，單位也會依據(jù)發(fā)展需要選擇適合的人才，大學(xué)生想要在就業(yè)的過程中達到雙贏的狀態(tài)，需要從以下幾個方面做好準(zhǔn)備：

（一）堅持學(xué)好專業(yè)知識，樹立正確就業(yè)觀

大學(xué)生一入校，就應(yīng)該積極了解當(dāng)今社會對于人才的需求，將需求與愛好相結(jié)合，制定職業(yè)規(guī)劃，有目的有計劃地進行學(xué)習(xí)。各行業(yè)對于人才的需求，雖然要求各異，但是最看重的還是專業(yè)知識和職業(yè)技能。如果說你想要從事教師行業(yè)，教授市場營銷的課程，但是你連市場營銷領(lǐng)域的基本知識都不會，你拿什么去教導(dǎo)學(xué)生？如何能夠承擔(dān)起教師的職責(zé)？因此，想要順利找到工作，首先還是要堅持學(xué)好專業(yè)知識，不斷提高自己的專業(yè)知識水平和職業(yè)技能水平。很多的大學(xué)生，被“大學(xué)里學(xué)的知識，以后到了社會基本都用不上”的觀念所誤導(dǎo)。現(xiàn)在所學(xué)的，可能在進入工作崗位之后，不能直接被用上，但是想要在工作職務(wù)上有所晉升，這些所學(xué)的知識和技能卻是最重要的助推力。

（二）綜合評價自己，準(zhǔn)確就業(yè)定位

在擇業(yè)就業(yè)之前，大學(xué)生要全面而正確地認(rèn)識自己。很多人說“讀書是為了就業(yè)”，這句話一點也不假，但是，想要順利實現(xiàn)這個愿望，就需要從認(rèn)識自己開始，綜合客觀評價自己，并給予準(zhǔn)確定位。大學(xué)生在客觀評價自己的時候，要看到自己的優(yōu)勢與長處，也要看到自己的劣勢與短處；既要對自己的特長予以肯定，又要綜合其他方面對自己進行考評；既要考慮全面的整體因素，又要考慮到其中占主導(dǎo)地位的重點因素。把自己與同寢室、同班級、同年級、同專業(yè)的做一個對比，了解自己在這一屆畢業(yè)生中所處的位置，到底是靠前，還是中等，或者是靠后，要做到心中有數(shù)。這樣，才能使自己在擇業(yè)過程中做到揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢。

（三）提升抗干擾能力，明辨就業(yè)渠道

現(xiàn)在的就業(yè)渠道越來越多，如何在這些渠道中進行選擇，要求大學(xué)生具備一定的抗干擾能力。像信息泛濫、欺騙欺詐、不正之風(fēng)等都會對大學(xué)生的正常求職產(chǎn)生影響。大學(xué)生要想成功求職，需要從兩方面出發(fā)：一是要對招聘信息進行真?zhèn)蔚蔫b別，防止虛假招聘信息對自己的影響，對于網(wǎng)上招聘的企業(yè)，要注意去核實公司的真實存在性，以免上當(dāng)受騙，也為后期的面試打下基礎(chǔ)。二是要抓住最佳決策時機，找工作的時候，特別忌諱在幾家企業(yè)中搖擺不定，猶豫不決，最后喪失就業(yè)機會。

（四）做好應(yīng)聘準(zhǔn)備，沉著應(yīng)對面試

在應(yīng)聘前做好各方面的準(zhǔn)備工作，尤其在面試過程中臨場的表現(xiàn)也是非常重要的。第一，要注意儀容儀表，且舉止有度。為面試要準(zhǔn)備一套專業(yè)適度的套裝；在面試的過程中，不東張西望、坐有坐姿、站有站姿。第二，要注意使用普通話。普通話是人與人之間溝通的語言，含糊不清或是咬字不清都會在一定程度上影響交流，在面試過程中不僅要做到回答清晰，而且要注意語言的運用，在適當(dāng)?shù)膱龊线\用適當(dāng)?shù)恼Z言。第三，注意溝通的方式。在面試的過程中，不是一味背誦自己提前準(zhǔn)備好的稿子，應(yīng)注意要用眼神和主考官交流，應(yīng)注意利用身體語言來提升自己的表達效果，盡量顯得有朝氣、有活力。

四、結(jié)語

目前就業(yè)難，不是針對個體，而是存在的一個普遍現(xiàn)象。“物競天擇，適者生存”，大學(xué)生只有去適應(yīng)當(dāng)前就業(yè)的激烈競爭現(xiàn)狀，并不斷調(diào)整自身的心態(tài)，才能為順利就業(yè)增添籌碼；才能在狂風(fēng)暴雨中站得更穩(wěn)，走得更遠。