關于大學生就業問題的思考與探索

汪 良

一、引言

在人們的眼中，大學生就是天之驕子的代表，在社會上的地位而言，也是十分優越，曾經是“皇帝的女兒不愁嫁”的大學畢業生，在當今時代下，找工作也成了一件大傷腦袋的事情，優越感消失殆盡，究其原因，主要還是因為受到了幾個就業心理誤區的影響。

二、大學生就業面臨的心理誤區

（一）過高的自我期望值

不少大學生認為自己學識淵博，從政、經商、做學問不費吹灰之力，只要想做就一定可以做出成果。正是因為如此，在擇業的時候，大多數大學生對自己的期望值過高，出現“高不成低不就”的局面。

（二）過多的物質追求

許多大學生過多考慮物質條件，不但要求工資高，生活好，還講究福利效益如住房、獎金等林林總總的物質享受，如果應聘單位不能滿足他們的要求，他們便瀟灑地轉身離開。

（三）過于迷戀大型企業

有相當一部分大學生認為，找工作就是要到大型企業，才是能夠發揮自己聰明才智的舞臺。大小企業相對比：大型企業機遇好，福利好，工作穩定；小企業不論是從員工數量上還是發展規模上，都不能和大企業與之媲美，工資、福利等不雄厚，發展前途也是渺茫。

（四）過于傾心熱門業

大學生傾心于行政、人事、財會等熱門業。可是這些崗位都是人才濟濟，用人單位只好“百里挑一”，很多人落選那是常態。而一些冷門職業急需大批人才，但問津者寥寥無幾。這樣，就出現了“熱門難進，冷門更冷”的怪現象。

三、給予大學生就業的建議

就業本就是一個雙向選擇的過程，個人選擇中意的單位，單位也會依據發展需要選擇適合的人才，大學生想要在就業的過程中達到雙贏的狀態，需要從以下幾個方面做好準備：

（一）堅持學好專業知識，樹立正確就業觀

大學生一入校，就應該積極了解當今社會對于人才的需求，將需求與愛好相結合，制定職業規劃，有目的有計劃地進行學習。各行業對于人才的需求，雖然要求各異，但是最看重的還是專業知識和職業技能。如果說你想要從事教師行業，教授市場營銷的課程，但是你連市場營銷領域的基本知識都不會，你拿什么去教導學生？如何能夠承擔起教師的職責？因此，想要順利找到工作，首先還是要堅持學好專業知識，不斷提高自己的專業知識水平和職業技能水平。很多的大學生，被“大學里學的知識，以后到了社會基本都用不上”的觀念所誤導。現在所學的，可能在進入工作崗位之后，不能直接被用上，但是想要在工作職務上有所晉升，這些所學的知識和技能卻是最重要的助推力。

（二）綜合評價自己，準確就業定位

在擇業就業之前，大學生要全面而正確地認識自己。很多人說“讀書是為了就業”，這句話一點也不假，但是，想要順利實現這個愿望，就需要從認識自己開始，綜合客觀評價自己，并給予準確定位。大學生在客觀評價自己的時候，要看到自己的優勢與長處，也要看到自己的劣勢與短處；既要對自己的特長予以肯定，又要綜合其他方面對自己進行考評；既要考慮全面的整體因素，又要考慮到其中占主導地位的重點因素。把自己與同寢室、同班級、同年級、同專業的做一個對比，了解自己在這一屆畢業生中所處的位置，到底是靠前，還是中等，或者是靠后，要做到心中有數。這樣，才能使自己在擇業過程中做到揚長避短，發揮優勢。

（三）提升抗干擾能力，明辨就業渠道

現在的就業渠道越來越多，如何在這些渠道中進行選擇，要求大學生具備一定的抗干擾能力。像信息泛濫、欺騙欺詐、不正之風等都會對大學生的正常求職產生影響。大學生要想成功求職，需要從兩方面出發：一是要對招聘信息進行真偽的鑒別，防止虛假招聘信息對自己的影響，對于網上招聘的企業，要注意去核實公司的真實存在性，以免上當受騙，也為后期的面試打下基礎。二是要抓住最佳決策時機，找工作的時候，特別忌諱在幾家企業中搖擺不定，猶豫不決，最后喪失就業機會。

（四）做好應聘準備，沉著應對面試

在應聘前做好各方面的準備工作，尤其在面試過程中臨場的表現也是非常重要的。第一，要注意儀容儀表，且舉止有度。為面試要準備一套專業適度的套裝；在面試的過程中，不東張西望、坐有坐姿、站有站姿。第二，要注意使用普通話。普通話是人與人之間溝通的語言，含糊不清或是咬字不清都會在一定程度上影響交流，在面試過程中不僅要做到回答清晰，而且要注意語言的運用，在適當的場合運用適當的語言。第三，注意溝通的方式。在面試的過程中，不是一味背誦自己提前準備好的稿子，應注意要用眼神和主考官交流，應注意利用身體語言來提升自己的表達效果，盡量顯得有朝氣、有活力。

四、結語

目前就業難，不是針對個體，而是存在的一個普遍現象。“物競天擇，適者生存”，大學生只有去適應當前就業的激烈競爭現狀，并不斷調整自身的心態，才能為順利就業增添籌碼；才能在狂風暴雨中站得更穩，走得更遠。