女工隊伍素質提升的途徑和方法

文/劉長山，中國石油化工股份有限公司中原油田分公司技術監測中心

1 引言

在油田轉型發展的“寒冬期”，如何圍繞經濟效益這一中心，有效發揮婦女“半邊天”的作用，激發全員提質增效活力，提升女工素質，促進企業轉型發展，通過開展女職工崗位練兵、技術比武，創新女職工技能大賽，“巾幗創新業、建功十二五”活動，以建立社會主義核心價值體系為重點，開展豐富多彩的女職工文體活動，成為工會組織重點關注的一道課題。

2 多形式激發女工學習動力

首先要建立學習陣地。以單位職工書屋、流動書箱為依托，建立女工讀書角，配備專業技術書籍以及適合女性閱讀的圖書，采取場所學習與分散學習相結合的方式，將學習活動向一線基層女工覆蓋和延伸，通過優秀讀本推薦、學習心得分享、學習成果展示等多種形式，分享生活中的智慧和感動、工作中的操作方法和經驗，通過學習啟迪心智、提升技能。

其次要創新學習形式。女工素質課堂是推進油田女工素質提升的有效載體，油田作為特大型國有企業，人多面廣，很多女工從事連續性生產工作，能夠參加素質課堂的頻率相對較低。各級女工組織要積極探索“女工素質提升課堂”運作發展的新模式，創新學習形式，將課堂重心下移，結合實際開辦基層“微課堂”、“小講堂”，充分利用網絡新媒體，為進一步擴大素質課堂的受眾面，使其真正成為女工素質提升的動力源、加油站。

第三要配套激勵機制。建立女工素質提升評先制度，開展主題評選活動，申請專項獎勵基金，充分利用傳統媒介與網絡新媒體，通過主題表彰、宣傳專欄等形式對女工素質提升先進事跡進行大力弘揚，在油田范圍內持續掀起形成崇尚先進、學習先進、趕超先進的熱潮，進一步激發廣大女工學習提升的內在動力和愿望，引導廣大女工從“要我學”轉變為“我要學”，使素質提升成為女工的自我要求和自覺行動。

3 多渠道提升女工綜合能力

首先要以文化活動傳志。充分發揮文化信息引導人、凝聚人、鼓舞人的特有功能，組織開展“榜樣的力量”征文、“最美瞬間”攝影展、“品讀中華文化?書寫國學經典”硬筆書寫、“我的幸福表達式”征集等蘊含女性特點和石油氣息的文化活動，進一步激發廣大女工的歷史使命感與崗位責任感，增強對油田、對企業的感恩之心，激發工作動力，崗位建功立業，真正成長為油田和諧有效發展的“半邊天”。

其次要以勞動競賽提技。以女工建功立業活動為載體，組織開展女工讀書學技活動，引導女工將技能學習貫穿于工作生活的各個環節，實現工作學習化、學習工作化。充分利用單位職工培訓基地、技術工種帶頭人等多種資源，采取“日學一題、周練一技、月精一招”的方式，幫助女工學本領、強技能。分系統組織開展多種勞動競賽，為女工進行對標學習和技術交流創造條件，讓廣大女工看到不足、學到經驗、增長見識，最大限度的發揮自身潛能，以實際行動推動油田提質增效、轉型發展。

第三要以職業教育聚力。堅持把服務企業發展作為女工素質提升的落腳點，圍繞黨政中心工作，廣泛開展形勢任務教育、職業道德教育，引導廣大女工把個人夢想與油田夢、中國夢緊密聯系起來，形成企業發展我成長的行為目標。各級女工組織要深入基層崗位傾聽女工心聲，引導她們轉變思想，積極支持改革、熱情參與改革、全力推進改革，凝聚起女工全員共識，助推油田改革發展。

4 多途徑凝聚女工團隊活力

首先要組織女工健身。積極健康的體育活動不僅能夠提升女工健康素質，更是增強女工隊伍戰斗力、凝聚力的有效途徑。各級女工組織要結合生產實際，積極組織開展女職工排球賽、趣味運動匯、跳繩比賽等符合女性特點的體育活動，傳遞健康正能量，進一步增強女工的協作意識、團隊精神和集體榮譽感。

其次要幫助女工悅心。依托油田員工幫助計劃的優質資源，全面實施女工心理健康關愛，逐級建立女工談心制度，及時關注女工心理需求，適機開展心理幫扶，使她們能夠及時得到溫暖和力量，面對困難時不灰心、不氣餒，遇到困惑時敢于說、有地方說，通過自我調整使心理活動始終處于健康狀態，以平和樂觀的心態面對工作生活，進一步提升對油田和企業的認同度和歸屬感。

其三要引導女工致和。女性是促進社會和諧的重要因子。隨著社會的發展，女工的思想逐步多元化，生活期望值增高、子女教育、婚姻家庭等現實問題影響著女工的工作和生活。女工組織要以推進和諧建設為目標，積極組織開展“好油嫂” 、“賢內助”、“幸福家庭”等主題評選，舉辦“我的幸福主張發布會”、“我的小幸福”微博秀等活動，引導廣大女工以“和”為本，積極投身和諧文化建設，培育感恩之心，提升內涵修養，豐富精神世界，發現生活之美、勞動之美、生命之美，進一步促進女工個體身心和諧，推動油田和諧有效發展。

其四要關愛女工。不間斷舉辦文體活動，通過舉辦迎新春趣味運動會、慶“三八”系列活動、排球比賽、棋類比賽、勾擊比賽、“五一”“十一”游園、雙節棋牌賽等系列活動，陶冶情操，豐富女工業余文化生活。同時通過開展“生日祝福到崗位”活動，將一份份生日蛋糕卡及賀卡送到每一位女工手中，充分體現男女平等，女工優先的理念；開展“三八書香征文”、“粽香詩歌朗誦”、“女工維權宣傳月”、“素質提升”、“姐妹獻愛心”、“生育關懷”、“計劃生育二孩政策宣傳”、“計劃生育五關愛”等活動，豐富女工的業余文化生活，陶冶她們的情操，把女工從繁重的家務勞動中解放出來，積極參與社會、單位的各項活動中，充分發揮婦女半邊天的作用，讓女工在工作、生活中找到自信。

推進女工素質提升，是一項長期的系統性工程，不僅需要制度層面的保障，更需要細致入微的人文關懷。在油田當前轉型發展的關鍵時期，油田各級女工組織要組織引領廣大女工積極投身企業改革和發展的大潮中，與油田同呼吸、共命運，進一步提高學習意識、創新意識、責任意識，把個人價值的實現和油田的發展緊密聯系起來，爭做“自尊、自信、自立、自強”的時代新女性，為推進油田和諧有效發展做出最大的貢獻。