新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新分析

文/聶樂

新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新分析

文/聶樂

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思想政治工作在企業(yè)經濟建設中是十分重要的，能增強企業(yè)凝聚力和向心力，可以凝聚人心，鼓舞士氣，吸引人才和促進生產。為企業(yè)的和諧全面發(fā)發(fā)展起到智力支持的作用，私有企業(yè)內訓操作較穩(wěn)定，相對容易建立起完整的體系，制定內訓規(guī)章制度。建立內訓體系要結合企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化，結合私有企業(yè)自身經營實踐的特點，結合實際提高接受培訓職工的思想政治水平。

企業(yè)；思想政治；建設工作

1 新常態(tài)下做好企業(yè)思想政治工作的幾點思考

1.1加強學習教育，提高思想政治工作者的綜合素養(yǎng)

一直以來，經過長期的歷史積淀，蘭鈾公司形成了一套固有的工作模式。我們有相對健全的管理制度體系，有深厚的文化底蘊，有完整的工作流程。但在新常態(tài)下，我們的一些固有的做法已經難以滿足實際的需求，比如在集團公司巡視過程中發(fā)現(xiàn)的一些問題，按照我們以往的工作流程應該是沒有問題，但卻與集團公司的要求還存在差距，其根本原因還是認識問題，沒有能夠及時的緊跟上級部門的步伐，保持思想認識上的一致。

1.2相互融入，培養(yǎng)政治強，業(yè)務精，懂經營，會管理的復合型思想政治工作者隊伍

首先，長期以來，在我們企業(yè)內部自覺的形成一種各掃門前雪，各管一攤，涇渭分明的現(xiàn)象。企業(yè)實行的是廠長負責制，這就在一定程度上讓黨的思想政治工作者的地位得不到體現(xiàn)。這其中固然有體制機制的原因，但是如果企業(yè)的思想政治工作者能夠主動的將思想政治工作與公司的生產經營緊密結合，互為平臺、相互促進，那思想政治工作在穩(wěn)定職工，促進安全發(fā)展中將會發(fā)揮積極作用。其次，由于分工的明確，思想政治工作者更加注重和精通的是黨務工作，在企業(yè)的生產經營方面的關注降低，導致職工產生一種不懂業(yè)務，無法融入的觀念，這也是我們的思想政治工作在職工中凝聚力不強的一個原因

1.3堅定信念，堅持立場，用情工作

情感是人類精神文明中的重要部分，也是我們思想政治者在開展具體工作時應該重點關注的內容。我們的職工為公司的發(fā)展奮力拼搏，勇于奉獻，一個很重要的原因就是對蘭鈾公司的感情。革命工作，沒有高低貴賤，沒有新疏遠近，有的只是我們的分工不同。只有我們帶著對企業(yè)高度的負責之心，帶著對職工的關愛和支持，我們的思想政治工作才能真正做到讓企業(yè)得到發(fā)展，讓職工有安全感，有溫馨感，有收獲感。從事近8年思想政治工作，我深深的體會到：思想政治工作只有從根本出發(fā)，從解決最基本的人的思想問題入手，從解決職工職工最關心的問題入手，才能讓思想政治工作的實效得到現(xiàn)象。如果脫離群眾，脫離企業(yè)發(fā)展軌道或者把錯了脈，開錯了藥，那我們的思想政治工作就將越來越沒有出路，最終只存在于表面，形成一句口號，上得不到領導支持，下得不到職工擁戴。近年來，國家不斷推進國有企業(yè)改革，剝離企業(yè)辦社會職能，開展“三供一業(yè)”改革，三項制度建設等等，蘭鈾公司也根據國家政策的調整，逐步開展企業(yè)改革，在一定程度上影響職工工作的積極性和主動性，如公司進行的職能撤并、機構整合工作，精益管理和績效管理等，這就更加需要我們時刻把握國家和企業(yè)發(fā)展的主旋律，加強思想政治教育，進行引導和梳理，表明立場，為公司的改革和發(fā)展提供思想保證。

1.4思想政治工作與實踐結合

思想政治工作要從職工的思想實際出發(fā)。面對改革開放和市場經濟條件下的激烈競爭，要想解決好人的思想問題，就必須堅持以人為本，做好尊重人、理解人、關心人、激勵人的工作。在平時工作生活中，尊重、體貼、關心員工，切實解決職工現(xiàn)實問題；體現(xiàn)出職工的價值和地位，在政治思想工作中，讓每一個職工都參與其中，使職工最大限度地體會到思想政治對自己的生活和工作有幫助；樹立職工的理想和信念。理想和信念是支撐一個人積極面對生活的精神支柱，幫助職工樹立好的理想和信念有助于思想政治工作的有效開展。

1.5新形勢下企業(yè)思想政治建設要創(chuàng)新

創(chuàng)新是任何工作的一項基本經驗，也是對國企思想政治建設的挑戰(zhàn)，因此，必須緊密結合職工精神文化生活的新發(fā)展，努力探索出有效的觀念及內容、方法和機制，不斷提高思想政治工作的感召力以及滲透力。首先是在觀念上創(chuàng)新，強化時代意識、發(fā)展意識、科技意識和陣地意識；其次在新的形式上創(chuàng)新，不僅繼承培訓學習、家訪、座談討論有效的形式，而且要創(chuàng)造出群眾喜聞樂見、易于接受的競賽評比、社會調查等新形式，尤其要強化中國特色社會主義理論陣地建設；不斷積累經驗，進一步創(chuàng)新，將創(chuàng)新的意識灌輸給職工，慢慢引導企業(yè)職工的思想。

2 創(chuàng)新工作方法，打造思想政治工作的大作為

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，同時也是做好新常態(tài)下思想政治工作的重要途徑。在新常態(tài)下，企業(yè)的黨建工作得到了加強和鞏固，思想政治工作的重要性也在不斷的得到重視，這對于思想政治工作者來說，既是一個發(fā)揮作用，主動作為的契機，更是一種挑戰(zhàn)。面對新常態(tài)，職工隊伍出現(xiàn)了彷徨，迷茫，不解和抵觸。這就要求我們要不斷解放思想，實事求是，與時俱進，大膽工作。面對新常態(tài)下多元化的挑戰(zhàn)，我們更要堅定信心，適應客觀環(huán)境的變化，在多元中求認同，在疏通中求融合，在發(fā)展中求穩(wěn)定，尋找新的工作平衡點和著力點。在我們長期的思想政治工作中，也形成了一些行之有效的好的工作方法，如一線工作法，即工作運行一線了解，工作推進一線督導，廠情民意一線掌握，熱點難題一線解決，干部作風一線轉變等。一個好的工作方法，就如同一扇窗戶，可以為我們的思想政治工作拓展空間，形成效力，凸顯作用，事半功倍。在長期的思想政治工作中，讓我對思想政治工作的認識不斷的進行著總結和感悟。

3 結束語

作為一名思想政治工作者，除了要有過硬的理論知識，與時俱進，還要具備一定的專業(yè)知識。在以生產經營為中心的蘭鈾公司，具備了一定專業(yè)知識的思想政治工作者，加上不斷的工作創(chuàng)新，將可以更好的開展工作，發(fā)揮事半功倍的效果。

[1]張忠友.淺論新形勢下做好企業(yè)青年思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2015,01:130-132.

[2]李兵.做好新形勢下企業(yè)思想政治工作的幾點思考[J].赤子(上中旬),2015,12:9.

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