開展群眾性文體活動 促進企業文化建設

朱志健

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）4-040-01

摘要 多年來，力神泵業十分重視職工文化工作，并把它作為企業文化建設的一個有效載體。多年來，通過每年的職工運動會的舉辦和文化娛樂活動的開展，收到了強身健體、凝心聚力，和諧關系、陶冶情操、提高素養、激發工作熱情、提高工作效率的顯著成效，形成了職工隊伍風正氣順，積極向上，奮發有為的良好氛圍，進一步豐富了企業文化建設內涵，促進了各項工作上水平、上臺階。

關鍵詞 職工文化 文娛活動 成效顯著

力神泵業針對各階段職工隊伍中存在的不同需求，由初期的以工會分會自主管理的“職工文體活動之家”，向目前以“職工文體活動協會”自我管理的轉變，現已形成實實在在的文體活動創新豐富與企業文化內涵相適應的表現形式，最大限度地發揮職工文化體育工作的作用，實現了以文體活動凝心，以文體活動聚力的良好態勢，激發了職工隊伍的生機與活力。在工作中，我公司始終堅持文體活動的“四項原則”，因勢利導，保證了文體活動的有序、健康發展，促進了企業文化建設不斷取得新成績。

一、堅持文體活動的群眾性原則

自愿參加、自主管理是群眾性文體活動的基本屬性和特征，我公司在活動開展中，特別注重各項活動的群眾性，“職工文體協會”就是最好的組織形式，通過把愛好和特長相同的人組織起來，開展經常性的活動，帶動和吸引更多的職工群眾參與到協會中來。目前已成立棋類、太極、健身操、合唱等文體協會，每個協會組織健全，分工明確，責任到位。各協會根據會員的意見和建議，制定年度工作計劃和活動實施方案報裝備制造集團工會審批后實施，同時，各項活動的開展都在公司的規范和約束下進行。如：在職工合唱比賽組織階段，合唱協會成員積極報名，認真排練，用協會活動中掌握的知識，快速的掌握了演唱技巧，在比賽中取得了較好的成績，得到了社會各界的廣泛好評。

二、堅持文體活動的廣泛性原則

文體活動的廣泛性，首先是體現在參加人員的廣泛性，具體而言就是參加人員占全部人員的比例、各年齡段的比例。我們舉辦的各項文體活動立足于職工的廣泛參與為基礎，以各工會分會前期自行組織，層層開展為前提進行實施。其次是體現在活動項目的多樣性。由于我公司是大慶油田名牌企業，員工平均年齡適中的現實，并結合新進公司年輕職工們的運動需求，每次文體活動都有選擇性地開展乒乓球、羽毛球、五人制足球、三人制籃球、象棋、跳棋、趣味性活動、家庭才藝展示、小合唱、攝影等運動量適中、場地要求相對寬松的活動項目，照顧了各年齡段員工的實際身體運動狀況。

通過經常性的學習交流比賽活動，激發了他們對生活的熱愛和對企業的激情，現已成為企業文體活動的一個重要力量，多次在全國、省、市比賽中獲獎。

三、堅持文體活動的創新性原則

正確保護和引導職工在文體活動中的創新性，對于培養和發揮干部職工工作中的創造力和增強執行力具有十分重要的作用。有的文體協會放棄節假日休息時間，組織成員開展各項培訓和鍛煉；有的利用房前樓后的空閑場地畫出羽毛球場；有的自編自導舞蹈節目，組織成員交流學習等等。這些群眾性的創新活動得到了領導的呵護和褒獎，有效的保護了職工的創新精神，激發了廣大干部職工的榮譽感。如：在“陽光團隊，快樂生活”職工健身活動比賽中，我們以科室為單位進行參賽，各部門結合自己工作特點進行健身操編排，通過比賽，向全公司職工展示了各部門的繁忙工作場面和工作職責，收到了良好的效果。

四、堅持文體活動的服從性原則

多姿多彩的文體活動歸根到底要從屬于企業文化建設，服務于企業中心工作。首先是時間上堅持服從服務于企業中心工作，我公司始終把豐富的文體活動安排在工作之余和節假日，把八小時之外變成群眾性文體活動的主戰場，做到工作和文體活動互不干擾，活動促進工作，工作與活動有機結合。我們也經常結合企業中心工作開展文體活動，如：我們開展的“假如我是經理”“安全在我心中”、“奉獻在崗位”、“我為企業獻一計”等等演講比賽活動，對企業生產管理工作都起到了促進作用。

其次是內容上牢牢把握住和服從于企業文化建設的內涵。在活動中始終注重了文化的熏陶作用，不論是各種展板，攝影、書法、繪畫作品展覽、各種比賽、聯誼活動、文藝會演等都強調了加強文化熏陶，提高文化品味，使廣大干部職工于耳濡目染和潛移默化中享受企業文化的大餐。

五、幾點體會

群眾性文體活動為企業文化和職工隊伍建設注入新的活力。健康有益的群眾性文體活動，產生了巨大的收益，取得了實實在在的成效：

一是職工隊伍身體素質顯著增強，干部職工工作精力更加充沛，工作熱情更加高漲，很多職工深有感觸的說：“參加文體活動以后，感覺自己變年輕了，工作干勁更足了”。

二是企業的凝聚力、向心力、創造力、執行力逐步提高，和諧團結奮進、比學趕超的氛圍逐步形成。

三是職工的文化底蘊漸趨厚實，個人文化素養得到提高，企業文化載體得到進一步豐富和發展。

四是企業文化建設體現出了獨特性和鮮明特色，文化理念正在逐步總結和提煉。

五是職工體育競技水平明顯提高，熱衷文體活動的職工明顯增多，各項成績明顯提高。

六是職工的團隊協作精神明顯加強，企業內部關系進一步融洽，員工榮譽感得到激發。