新形勢下加強國有企業黨員隊伍建設的途徑和方法

張楠

中圖分類號：F272.9 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）4-293-01

摘要 國有企業黨員隊伍建設隨著十七大報告的出爐有了更高的目標，對于石油企業來說，其在黨員建設上存在著一定的特殊性。為了保障石油企業黨建工作的順利開展，就要對建設的途徑和方法的進行深入的研究。本文主要從我國石油企業黨員隊伍建設發展的現狀入手對黨員隊伍建設的途徑和方法進行說明。

關鍵詞 新形勢 國有企業 石油 黨員建設 途徑和方法

石油企業是我國重要的經濟發展支柱型國有企業。為了保障石油企業的穩定、長久、可持續發展，就必須對黨員思想進行教育和建設，在最大程度上保障黨員思想的先進性。只有具備正確的思想觀、價值觀，才能夠在工作中發揮出積極性，散發出自己的全部熱情。因此國有企業在發展進程中一定要加強對黨建工作的重視。

一、我國石油企業黨員隊伍建設發展現狀

目前，我國黨員對自身的要求還是比較嚴格的，很多時候在工作中都起到了帶頭的作用。具有崇高的精神信仰和極強的原則性。中國石化江西鷹潭石油分公司的各位黨員，很多時候都能夠自覺的投身到各種企業活動和建設中，并且時刻起著引領的作用。能夠勇于承擔責任，能夠關懷基層員工的生活和工作，能夠在企業遇到困難時挺身向前，勇于面對各種艱難與險阻，為企業的發展發揮自己最大的能力。

中國石化江西鷹潭石油分公司的黨員在企業的改革發展中發揮著重大的作用，他們在平時的工作中嚴于利己，用自己的切實行動體現著身為黨員的責任。很多人在各種活動中都甘心充當志愿者，以人民為中心，堅守黨性，發揮著帶頭作用。他們具有正確的價值觀，金錢觀、人生觀，他們明確自身的職責所在，他們勇于開拓、堅持創新、他們具有極強的組織紀律性，能夠充滿熱情的投身到各種黨建工作中。

然而在黨建工作中，有些黨員還是存在著一些具有代表性的問題，例如缺乏正確的觀念和信仰；缺乏對黨建先進性的理解；缺乏組織意識，因此對于這種問題就要采取針對性的加強措施。

二、提升我國國有企業黨員建設的途徑和方法

在我國的國有企業黨建工作中，要想使黨建工作順利的開展并且收到實際的效果，就要對許多在黨建進程中存在的歷史遺留問題進行徹底的分析和解決。還要不斷的提升黨員思想的先進性和穩定性，保障黨員的思想不受到任何外在因素的影響和干擾。具體的措施和方法主要有以下幾點：

（一）強化思想教育管理、提升黨員全面素質

在國有企業黨建進程中，一定要完善企業的各種規章制度，例如職責追究制度，在國有企業的活動和業務開展過程中出現問題可以及時的進行處理和解決。并且也可以對黨員的行為進行規束，對于一些缺少黨性，黨員責任意識不明確的人，一定要進行嚴格的處理，確保黨員隊伍建設中不存在害群之馬。要及時并且全面的對黨員的思想進行教育，開展培訓工作，不斷的加強黨員的黨性，提高黨員的基本素質，在教育內容上要結合實際，要符合時代的要求。在教育方法上要勇于創新，要根據形勢進行相應的改革。并且還要結合黨員實際的特點進行針對性的教育，對于在黨建進程中出現的問題要及時的進行研討和分析，幫助黨員快速的解決問題，并且樹立正確的價值觀，秉承為黨為民的思想，全面的提升黨員的綜合素養。

（二）完善監督機制，發揮主體作用

1.黨員關心機制。在黨建的進程中，要不斷的深化黨員的主體作用，要增加相應的黨員關心機制，對黨員在發展、工作和學習的過程中所遇到的問題進行全面的了解，對于生活上存在著困難的黨員，一定要適應的給予資金支持。對于一些容易受到外界思想干擾的黨員要增強關注，對其在心里和思想上進行教育，引導其樹立正確的價值觀，幫助其恪守黨性。在新形式下，時代的發展需要個性的突破，對于有個性、有主張的黨員，我們還要對其的思想進行深入的研究，對于有利的思想要大力的支持，從而確保黨員的個性發展。

2.民主參與機制。在黨建的過程中，很多時候黨務工作的進行都是出現問題最多的階段，因此為了在這一階段能夠具有最大的合理性合法性，就要將黨務予以公開，要針對內容進行相應的考核，要不斷的培養黨員的主體意識，要建立相應的健全的民主參與機制，保障黨務工作的切實有效，對于黨員提出的意見要認真的考慮并積極的吸取。

3.全面監督機制。為了保障黨建工作的順利有效，保障能夠對每一個黨員的發展進行密切的關注，就要建立相應的監督機制，在黨建的各個階段進行全面的監督管理。確保黨員的行為符合規范，確保黨員所有活動的開展都在群眾的監督之下。通過完善的透明的監督機制，不斷的提升黨員在人民群中心中的形象。

4.強化基層黨組建設。在新形式下，要科學有效的將黨建工作落實到位，就要注重對基層黨建工作的開展，對于基層黨組織來說，要不斷的對人員進行調整，要對基層的黨員能力進行核查，能者升、庸者調。要不斷的加強基層黨員素質的培養要實行崗位輪流制。確保基層黨建工作的順利開展

三、結語

在國有企業的發展進程中，有很多關鍵性的制約因素，其中，黨員隊伍的思想素質水平是最重要的因素之一，一定要引起企業的重視，要加強對黨員思想和行為的培養，全面提高黨員自身的素質，為企業的健康發展提供動力支持。