通信企業“移動互聯網+黨建”的探索和思考

呂瑞洲

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—053—02

摘要 信息化建設是黨的建設科學化的有效途徑和強力支撐。本文探討在新形勢下，如何利用互聯網技術，提升黨建工作的科學化水平，實現移動互聯網和通信企業黨建工作的暢通互聯。

關鍵詞 黨建 思政工作 移動互聯網 通信企業

習近平總書記明確指出：“要高度重視信息化發展對黨的建設的影響，做到網絡發展到哪里黨的工作就覆蓋到哪里，充分利用信息技術改進黨員教育管理，提高群眾工作水平。”由是觀之，新形勢下，如何利用互聯網技術，尤其是新興的移動互聯網技術，不斷提升黨建工作科學化水平，促進黨建工作更加體現時代精神、更加符合企業實際、更加貼近黨員群眾，是擺在國有企業，特別是我們通信國有企業各級黨組織面前的一個重要課題。

一、“移動互聯網+黨建”的必要性

（一）是加強國企黨建工作的時代要求

“移動互聯網+黨建”代表的是一種新的黨建形態，可以促進黨建與移動互聯網的深度對接、深度融合，改進黨建工作方式方法，推進黨的建設偉大工程。

（二）是加強國企黨建工作的現實需要

當前不少國有企業黨建工作還停留在傳統的“面對面”的工作模式上，黨建水平滯后于企業的改革發展；不斷加快的工作節奏、高頻率的人員流動給黨員日常管理帶來越來越多的困難；黨員隊伍越來越趨年輕化、知識化，新型國企黨建必須挑戰過去那些老套、枯燥、缺乏活力的舊模式。

（三）是實現國企黨建現代化的必由之路

移動互聯技術可以為國有企業黨建工作提供新思路，帶來新方法，創新新手段，開辟新空間，讓新時期黨建工作打破時空界限，走上開放、溝通、分享、互助、共贏的康莊之路。

（四）是通信企業義不容辭的責任

這是“最后一點，但不是最不重要的一點”：通信企業，應該，也必須充分運用自身信息技術優勢，在“移動互聯網+黨建”方面，成為“第一個吃螃蟹的人”，率先實現突破，以擔當精神和生動實踐，為我們整個國有企業黨建信息化建設貢獻“移動互聯網+黨建”智慧、提供“移動互聯網+黨建”方案。

二、“移動互聯網+黨建”的實現路徑

所謂“移動互聯+黨建”，就是借力日新月異的移動互聯技術，以手機終端APP、微信公眾號等多種實現方式，打造一個無處不在、無時不在的融宣傳、教育、服務、考核于一體的線上黨員教育平臺、線上黨務管理平臺和線上黨員服務平臺，引發一場“指尖上的革命”，為國有企業黨建工作插上“互聯網+”的翅膀。

（一）利用“移動互聯+黨建”，搭建線上黨員教育平臺

通過開設網上黨校、網絡課程、遠程教育等欄目，構建“全天候、開放式、菜單式”的新型黨員教育模式，以黨員教育內容的豐富性、生動性、多樣性，來提升黨員學習的積極性、針對性和互動性，促進黨建工作從傳統的自上而下、單向交流、線性號召命令向交互討論、多向互動轉變，并有效解決傳統黨建工作方式所具有的速度慢、范圍窄、效率低等問題，實現黨內教育、黨員學習無死角、零距離、全覆蓋。

尤其要發揮這一平臺信息來源廣、信息容量大、傳播速度快等優勢，第一時間在平臺上發布黨的各項路線方針政策、上級文件、工作部署和學習材料，提升黨員理論水平，真正做到“武裝頭腦，指導實踐，推動工作”。

同時，通過其實時、便捷、高效的在線考試功能，定期對黨員進行黨建知識測試，檢驗黨員學習教育成果，提高各級黨員干部的理論知識水平，在黨組織中營造“有學必考，以考促學”的良好氛圍，助力學習型黨組織、學習型黨員的創建工作。

（二）利用“移動互聯網+黨建”，搭建線上黨務管理平臺

將“三會一課”、理論中心組學習、黨員活動日、黨內信息查詢統計、黨員組織關系管理、黨員培養發展、黨費繳納等日常黨務管理工作一一納入電子流程管理，改變傳統的以紙質為載體、以人工為主體的信息傳遞與處理方式，實現線上和線下管理的統一，化繁為簡、化混為清，提高黨建工作的科技含量，提升黨務人員的科學管理水平。

值得一提的是，移動互聯網技術“用數據說話”，徹底改變了過去了以往手工操作、人工管理存在的隨意性、模糊性，通過量化積分、實時智能分析等方式，實現黨建考核的精確化、智能化、公信化，可以帶動國有企業黨建水平良性循環、螺旋式上升。

（三）利用“移動互聯+黨建”，搭建線上黨員服務平臺

科學設計網站、移動終端APP、微信平臺內容，滿足黨的建設和企業發展需要，更好地服務黨員、服務基層。一是具有理論性、知識性，建立黨建理論和黨建知識的資料庫、數據庫，便于黨員學習；二是具有現實性，反映黨組織工作實踐和經驗，便于黨員借鑒；三是具有應用性，有效承載對黨的政治理論宣傳教育、對黨員和黨組織進行管理、對黨內事務進行監督等功能，便于黨員發揮作用；四是具有互動性，反映黨員真實意愿，促進黨員對黨內政治生活的有效參與，便于黨員行使權力。

尤其是要把這些黨員門戶網站、電子黨務平臺打造成實時在線的“網上黨員之家”；打破時空限制，對黨員進行教育、管理和服務；打通聯系服務黨員的“最后一公里”，采用互動、分享、交流等“觸動心靈”的方式，把“鍵對鍵”與“面對面”結合起來，走進黨員內心，增強黨建工作的親和力、感染力、凝聚力、戰斗力。

三、目前“移動互聯網+黨建”發展中存在的問題

（一）對“移動互聯網+黨建”的重要性認識不足

一些領導干部不能與互聯網發展與時俱進，對“互聯網+”為黨建帶來的挑戰找不到正確的應對方法，對黨建網站和新興媒體的建設和管理投入不夠，制約了企業“移動互聯網+黨建”進程。

（二）對“移動互聯網+黨建”重于建立、輕于建設、疏于管理

或只有框架沒有具體內容，或網站功能不全、內容更新不及時，甚至長期不更新，或運營方式缺乏新意，不能吸引“粉絲”，讓“移動互聯網+黨建”成了網上的“形象工程”。

（三）對“移動互聯網+黨建”重形式、輕內容，重“宣貫”、輕互動

久而久之，網站、微信平臺就失去了應有的價值，失去了對黨員干部的吸引力，服務黨員、服務基層就淪為一句空話，企業的“移動互聯網+黨建”最終自生自滅、無疾而終。

四是“移動互聯網+黨建”建設水平低，功能發揮乏善可陳。不少企業缺乏頂層設計，各級黨建網站之間信息無法共享，黨建網絡資源浪費嚴重。

四、推進“移動互聯網+黨建”的對策和思考

（一）提高認識，增強運用“移動互聯網+黨建”工作的主動性和自覺性

移動互聯網憑借其開放、平等、共享、信息海量、傳播即時等優勢，正深刻改變著傳統的黨建運作模式。我們應該認清和把握這一大勢，牢牢把握互聯網時代的話語權、主導權，精心謀劃、積極推動，順應“移動互聯網+黨建”時代發展。

（二）加強領導，統籌規劃、全面推進“移動互聯網+黨建”戰略實施

需要成立專門的新媒體建設領導體系，負責指導和規范基于手機終端的黨建門戶網站、微信平臺的建設，保證“移動互聯網+黨建”發展的正確發展方向。企業黨群、紀檢、組織人事等各黨務部門要從“大黨建”概念出發，在網絡平臺建設中，既要各司其職、各負其責，又要互為補充、互相支撐，實現信息共建、資源共享。

（三）探索規律，充分發揮“移動互聯網+黨建”的作用

創新黨組織管理方式，構建一個全方位、全覆蓋、全天候，線上線下聯通、上下左右暢通，集管理、服務、學習等多功能于一體的黨建綜合管理平臺；創新黨員教育管理模式，關注黨員的“痛點”，打破時空障礙、管理層級，將每一名黨員與組織連接在一起，實現“網絡黨組織+上級黨組織+基層黨組織+黨員”光滑對接、無縫連接；創新黨組織服務功能，用其“互聯網思維、智慧型管理、大數據決策、協同化辦公”的優勢，為黨員干部提供精細化、透明化服務；創新黨組織與黨員和員工新的溝通方式，克服傳統模式中的自上而下、單向、公式化、套路化，代之以上情下達、下情上達、雙向互動、廣泛參與，密切黨群關系、干群關系。

（四）固本強基，培養一支精通“移動互聯網+黨建”的黨務人員隊伍

“移動互聯網+黨建”時代亟需一支掌握現代信息技術復合型黨務工作者。黨務人員要與時俱進，不斷提高媒介素養，增強運用新媒體的能力，適應新時代要求，擔當起在國企黨建工作中應盡的橋梁紐帶重任。

（五）典型引路，通信企業要為整個國企“移動互聯網+黨建”提供模板、打造“樣板間”

通信企業要借助其自身信息技術優勢，在“移動互聯網+黨建”中勇立潮頭、做出表率，以期以點帶面、全面開花，共同擁抱“移動互聯網+黨建”時代的絢爛春天。