企業政工隊伍思想政治工作建設研究

魏峰

中圖分類號：F272.9 文獻標識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—293—01

摘要 近年來，我國經濟發展速度受世人矚目，企業作為改革開放進程的參與者以及成果的受益者，要想在激烈的市場競爭環境下實現可持續發展的戰略目標，必須要與時俱進，利用科學化內部管理確保經營模式的先進性。而企業政工隊伍作為思想政治工作的核心力量，不僅可以提升員工的政治覺悟和積極性，更是企業健康穩定發展的必然途徑。本文重點對新時期下企業政工隊伍建設優化展開探究，以供參考。

關鍵詞 企業管理 政工隊伍思想 政治工作 文化建設

企業是國民經濟的重要組成，其發展興衰關乎著社會的穩定和諧。面對經濟環境變化的日新月異，企業要想具有競爭實力，不僅需要優質的產品保障、服務和管理，同時還需要加強創新和改革，以確保企業具有極強的綜合實力。而思想政治工作作為企業發展的基礎建設，既能夠提升員工的工作積極性，同時還能凝聚員工意志和力量。黨的十八大以來，國家對于基層服務型黨組織建設十分關注和重視，而且明確指出了今后的建設目標和任務。基于此，企業政工隊伍作為思想政治工作的執行者，如何在新局勢、新挑戰面前，不斷突破進而打造成為業務精湛、能力過硬的團隊，必將對企業思想政治工作建設起到決定性作用。

一、對企業政工隊伍思想政治工作建設意義的闡述

面對市場環境的瞬息萬變，企業要想在市場競爭中保存實力和優勢，就必須要把握好時機，同時當危機來臨時能夠及時作出應對，而這一切都離不開企業政工隊伍思想政治工作建設。首先，思政指引能夠為企業發展提供推動力，同時為員工注入全新的活力，進而確保企業氛圍的凝聚與團結。其次，企業發展離不開每一位員工的貢獻，正因為此，員工的思想動態十分關鍵，而思想政治觀念的實時灌輸，可以有效糾正一些員工的錯誤價值觀，并將具有正能量的思想在員工群體中傳播，以為企業的高效運轉提供助力。最后，思想政治工作與經濟工作是緊密相連的，以往一些企業過多地重視企業效益，而忽視了黨建工作的發展，通過實踐證明，這種短期意識和眼光是極為不可取的。只有將二者相互協調和互融，才會有效解決工作中的矛盾和分歧，最終發揮二者合力的最佳效應。

二、對企業政工隊伍建設現狀的分析

（一）專業人才相對匱乏

隨著國內企業體制改革的深入推進，重組后企業在黨建工作中的重視和投入力度相對有限，不僅造成了原有企業政工部門的精簡，同時在政工隊伍建設和培養方面較為忽視。因此造成企業政工隊伍黨性十分薄弱，而且專業人才隨之流失，最關鍵的是存在著青黃不接的窘境。此外，政工隊伍兼職模式嚴重，新鮮血液不能及時輸入，而年齡老化的思政工作者很難與時代發展創新保持同步，因此導致新時期企業政工隊伍建設出現嚴重背離。

（二）思政工作者地位處于弱勢

企業目前的評價和考核模式多以經濟效益掛鉤，即追求利益最大化。而思政工作者的貢獻并不能通過直接效益和產出來體現，因此基本處于服務的角色，而且地位在企業中長期處于弱勢。在此情形下，思政工作者不僅缺乏工作激情，而且動力和積極性都隨之下降，嚴重影響了思想政治工作的深入開展。

（三）政工隊伍管理存在缺失

目前很多企業認為思政建設可有可無，因此在工作中疲于應付，致使形式主義特別嚴重，這種錯誤的意識形態在很大程度上限制了企業長期發展。與此同時，現有的政工隊伍管理機制也并不完善，尤其是缺乏高效有序的管理制度保障，政工思想政治工作就會一直處于停滯不前的狀態。

三、企業政工隊伍思想政治工作建設的對策與途徑

（一）提升對思政教育重要性的認知

企業領導和管理者首先要提升對思想政治教育的重視，并從實質上明晰思政工作對于企業長遠發展的影響和幫助，進而將其與經濟發展和生產經營等同對待。尤其是目前金錢主義、個人主義和腐敗現象的沖擊下，只有雙管齊下，才會最大限度地減少損害企業利益的現象出現。只有提高重視，政工隊伍建設才會從企業的實際出發，進而采取多樣工作形式推動思政教育水平的穩步提升。

（二）狠抓業務培訓

政工隊伍必須要具備超強的政治理論素質，這樣才能與時俱進地開展工作。因此，要定期舉辦政工隊伍培訓，同時開展自學和團體學習相結合的模式，使大家理論知識能夠穩固提升，在此基礎上，提升與實踐相結合的能力。此外還可以采用換崗制模式，讓政工隊伍得到不同工作崗位的歷練。

（三）強化責任意識

思想政治工作需要長期的積累，而且動態特征十分明顯，企業必須要健全管理制度，并做到有法可依、有章可循，而且及時引入競爭機制，為政工人員創設透明和公平的工作環境。只有激勵機制的健全，政工隊伍的責任意識才會隨之提升。此外，政工隊伍建設還要堅持以人為本的方式，將人性化管理模式充分落實。

（四）創新思政工作的載體

思政工作載體的創新是時代發展的必然趨勢，一方面，政工人員要與企業員工和外界加強溝通和交流，這樣在提升眼界的同時，可以積累經驗并從實際反饋中總結成果。另一方面，企業要善于挖掘文化內涵，并將政工隊伍思想政治工作作為企業文化的名片，以突顯其靈魂作用。此外加強思想政治宣傳教育工作，尤其是可以借助網絡媒體的形式，使思政工作教育的輻射優勢進一步凸顯。

總之，新形勢背景下，企業思政工作的重要性日益凸顯，同時也面臨著巨大的挑戰。而政工隊伍作為企業思政工作的執行者，關乎著思政建設的質量和效果。為此，企業要明晰目前存在的不足，進而采取創新的應對策略，以為企業改革發展提供堅強的精神動力，最終確保企業核心競爭力的形成。