探索實踐提升基層黨支部工作水平的新途徑

李贏

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—085—01

摘要 基層黨支部是開展黨的工作的前沿陣地，基層黨支部工作開展的好壞直接影響黨的方針、政策的貫徹落實，關(guān)系到廣大職工群眾的切實利益，所以非常有必要提升基層黨支部工作的質(zhì)量和水平，探索一條搞好基層黨支部工作的新途徑。

關(guān)鍵詞 基層 黨支部 新途徑

一、“比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流素質(zhì)”，促進黨員隊伍素質(zhì)提升

從加強基層黨的建設(shè)人手，強化黨員學(xué)習(xí)、強化形勢任務(wù)教育、強化業(yè)務(wù)素質(zhì)、強化陣地建設(shè)，進一步提升了基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)能動性。一是圍繞目標任務(wù)抓學(xué)習(xí)。以“練內(nèi)功、強作風(fēng)、聚力量、求突破”為主題開展學(xué)習(xí)教育活動，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，爭做知識型黨員”活動目標，突出抓好黨員干部教育培訓(xùn)工作，堅持“三會一課”不斷線，每月開展兩次黨政班子學(xué)習(xí)、每季度給黨員上一次黨課，并建立了基層黨支部學(xué)習(xí)和黨員理論學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)計劃、時間、內(nèi)容、效果“四落實”，確保學(xué)習(xí)的針對性和時效性。二是圍繞素質(zhì)提升抓學(xué)習(xí)。主要采取“走出去、請進來”“導(dǎo)師帶徒”等形式，加大對黨員業(yè)務(wù)技能知識的培訓(xùn)教育，積極鼓勵黨員干部利用業(yè)余時間開展自學(xué)活動，不定期對黨員的自學(xué)筆記進行抽查，提高了黨員“參與學(xué)習(xí)、重視學(xué)習(xí)”的良好氛圍。積極采取專題輔導(dǎo)、案例分析、交流研討、現(xiàn)場說法等方式，切實加強黨員的崗位技能操作知識培訓(xùn)，提升了黨員的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。三是圍繞廉潔從業(yè)抓學(xué)習(xí)。為有效規(guī)范黨員干部從業(yè)行為，在全體黨員中開展了廉潔從業(yè)教育，加強對《廉政準則》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育，并通過舉辦的黨風(fēng)廉政知識考試來檢驗黨員的學(xué)習(xí)效果。

二、“比干勁，創(chuàng)一流作風(fēng)”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

面對企業(yè)發(fā)展形勢及生產(chǎn)任務(wù)繁重，生產(chǎn)經(jīng)營壓力及安全壓力巨大的嚴峻情況，基層黨支部圍繞本單位安全生產(chǎn)、管理創(chuàng)新和提質(zhì)降本增效等重點工作積極開展服務(wù)，找準“務(wù)虛”與“務(wù)實”的契合點，充分發(fā)揮機制制度作用，進一步提高服務(wù)和保障企業(yè)中心工作的能力與水平。一是以服務(wù)安全為重點，打造安全型黨支部。圍繞企業(yè)生產(chǎn)價值觀由“生產(chǎn)型”向“安全型”轉(zhuǎn)變這一主題，以“黨員身邊無事故”，黨員、黨支部參與安全管理，人人爭當安全員，黨員簽訂安全責(zé)任狀等活動為載體，發(fā)動黨員積極參與安全管理各項工作，做到群策群力，消除安全事故隱患、解決制約生產(chǎn)瓶頸的問題，從而服務(wù)于安全生產(chǎn)。二是以服務(wù)經(jīng)營管理為主線，積極組織開展提質(zhì)降本增效與技術(shù)攻關(guān)活動。在組織廣大職工開展“降本增效”合理化建議征集活動的基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮黨員和生產(chǎn)骨干技術(shù)專長，通過小革新、小改造、小發(fā)明、小會診、小絕活“五小”創(chuàng)新活動，實現(xiàn)增收節(jié)支降成本和技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)效益目標。三是以服務(wù)當前重點工作為目標，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員承諾”、“創(chuàng)崗建區(qū)”等主題實踐和黨員立功競賽活動。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，組織開展了“五個一”黨員立功競賽活動，即：為職工做一件好事、幫一名后進、提一條合理化建議、解決一項生產(chǎn)難題、處理一處隱患問題，為原煤生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、“比服務(wù)，創(chuàng)一流業(yè)績”，發(fā)揮服務(wù)群眾橋梁作用

全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。基層黨支部直接面對企業(yè)職工，聯(lián)系職工、服務(wù)職工、帶領(lǐng)職工做得如何，直接關(guān)系到職工對我們黨的信任、理解、支持、擁護程度。基層黨支部以人為本，求實創(chuàng)新，積極發(fā)揮黨支部服務(wù)群眾、凝聚民心、促進和諧的作用，推進企業(yè)內(nèi)部關(guān)系由“穩(wěn)定型”向“和諧型”轉(zhuǎn)變。一是做好聯(lián)系職工的橋梁和紐帶。以“黨建帶工建、工建促黨建”為目標，建立健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點、群眾工作室、辦實事項目以及首接首辦等長效機制，讓聯(lián)系職工的橋梁和紐帶制度化、經(jīng)常化。針對職工關(guān)注的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、獎金分配等熱點問題，基層黨支部健全完善了職工民主懇談會制度，每月由區(qū)黨政工領(lǐng)導(dǎo)與部分職工代表面對面的懇談，實現(xiàn)了“零距離溝通”與“零距離服務(wù)”，進一步暢通了職工群眾的訴求渠道，有效地解決職工群眾辦事難的問題，進一步提高黨支部的服務(wù)質(zhì)量和工作效能。二是做好帶領(lǐng)職工骨干和領(lǐng)頭雁。通過建立黨支部、黨小組聯(lián)系點，黨員按個人素質(zhì)、工作能力程度分配到責(zé)任區(qū)，把黨組織骨干作用強起來，把黨員帶頭作用樹起來。通過黨支部扶持管理弱勢班組，黨員幫扶貧困職工的活動，幫助他們解決生產(chǎn)生活實際問題，使職工學(xué)有榜樣，心系礦山，促進他們向黨組織靠攏。三是堅持把服務(wù)職工群眾工作做實做細。以抓文明創(chuàng)建活動為契機，不斷創(chuàng)新和豐富服務(wù)內(nèi)容，在區(qū)科值班室建立了報紙、刊物等學(xué)習(xí)圖書角，積極營造人人學(xué)習(xí)，共同進步的濃厚氛圍；購置和更換了飲水機、雨具、服務(wù)箱等便民設(shè)施，解除職工的后顧之憂，保持良好穩(wěn)定的工作秩序；積極開展健康有益、豐富多彩的群眾性文化娛樂及體育健身活動，活躍廣大職工業(yè)余文化生活，從而有力提升了基層單位職工的凝聚力和向心力，推進了和諧企業(yè)建設(shè)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出了積極貢獻。