十九大后國有企業紀檢監察干部能力建設

閆針利

中圖分類號：D630.9 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）4-201-01

摘要 國有企業當中，紀檢監察干部在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的有著非常重要的職責。當前，隨著十九大的召開，對于黨員干部的黨風廉政建設更為關注。這就要求國有企業紀檢監察干部提高自身能力建設，與時俱進不斷提高開拓創新的能力，做好自己的本職工作，促進國有企業的改革與發展。

關鍵詞 十九大背景 國有企業 紀檢監察 干部能力

隨著十九大的的勝利召開，我國全社會都對黨員干部的黨風廉政建設更為關注，這也成為了全社會的焦點問題。在國有企業當中，紀檢監察干部也應該重視其能力建設，不斷改進，在在十九大的背景下加強自身業務工作的開展。只有加強能力建設，才能做好國有企業的員干部的黨風廉政建設，促進國有企業更好更快的發展。

一、堅持制度先行，把紀檢監察干部能力建設放在企業興衰成敗的位置

紀檢監察干部能力是國有企業黨組織的重要組成部分，對于企業黨組織的黨風廉政建設和反腐敗斗爭起到了決定性的作用。所以對于黨員干部的能力建設，紀檢監察干部尤為重要。國有企業黨組織應該高度重視紀檢監察干部能力建設，始終堅持黨對紀檢l監察干部決定領導的指導思想，堅持從制度上著手，從加強思想理論武裝、提高領導水平和服務青年能力、認真貫徹執行民主集中制、擴大黨內民主、加強成長觀教育等方面，出臺制度，完善機制，引導紀檢監察發揚黨的優良傳統，打牢成長進步的知識功底和能力基礎，完成黨賦予自己的工作。

二、堅持能力先行。打造信念堅定、政治過硬的紀檢監察干部隊伍

紀檢監察干部是黨員干部中的中堅力量，加大其能力建設，既是培養紀檢監察隊伍的需要，同時也是為黨組織培養治理企業的需要。

（一）是強化理論學習，站位思考全局，提高按照經濟社會發展規律辦事的能力

應該認真學習黨的十九大報告的深刻要義，切實貫徹上升為國家戰略的國有企業改革發展要求。對于紀檢監察干部無論處于哪一個工作團隊當中，都應該不斷提升自己的學習能力。在國有企業的各部分當中，也可以更多的聯系企業職工青年，幫助企業和職工完成其工作任務。

（二）是實行分級分類培訓，提高紀檢監察干部的崗位工作能力

為了增強紀檢監察干部干部理論培訓的系統性和科學性，將國有企業紀檢監察干部納入到當地市委組織部門的培訓體系中去，爭取紀檢監察干部可以到地方其它部分進行交流任職，提高其工作能力。另外對于新成立的非公有制企業也可以進行交流學習，如何開展企業的反腐工作。

（三）創新工作載體

開展“一融三同”專項活動，提高做好企業青年群眾工作的能力。基層黨組織在國有企業的影響和執行力都在于基層群眾，在于企業的大量的青年職工。紀檢監察干部應該深入到企業青年職工群眾當中，切身體驗了解企業青年工作、生活的實際思想狀況，增強與職工青年的深度交流，培養了好黨干部與青年群眾的樸素情感。

三、堅持引入項目概念，提高紀檢監察干部研究重大問題的能力

堅持“三具兩基一抓手”的工作理念，根據企業項目管理的實踐，把紀檢監察的各項工作進行具體化、項目化，實行項目專人責任制，使之能夠在人力資源有限定的條件下，從項目的決策開始到項目結束的全過程進行計劃、組織、指揮、協調、控制和評價，以實現項目的目標。從而提高紀檢監察干部對于查處反腐案例的能力。

四、加強紀檢監察干部的經濟審查能力

經濟在發展，社會在進步，隨著審計在經濟建設中重要作用的凸現，國有企業和各級政府及部門對審計工作越來越重視。無論廣度和深度，審計工作都不可同日而語。國有企業很多經濟項目，如果紀檢監察干部不懂審計知識，那么就很難從容的應對，因此，還應該加強會計審計知識的學習。可以采取理論輔導，業務學習與交流、典型發言、知識測試等方法，對全體紀檢監察干部進行會計審計知識的“充電”，提高他們解決經濟問題的綜合能力。

五、加強監督機制建設，規范言行舉止

需要加強國有企業紀檢監察部門的內部監督和管理，創新監督機制。第一，要對全體工作人員實行“行為制約”。在不涉及保密問題的前提下，對于相關的工作實行公開處理原則，保持工作的公開、公平和公正。對于相關的舉報人及被查處者應該有知情權，使其了解自己的權力和義務。第二，對于對執紀辦案者實施監督；推行國企領導干部公開述職述廉，民主評議黨員、評議于部制度；實行全體員工自接參與制度，根據員工推薦、個人自愿、組織認同的原則，吸收部分職工代表，參加反腐敗工作，實行聽證質詢制，對國企紀檢監察工作實施監督。