關(guān)于基層黨支部發(fā)揮橋梁紐帶作用的思考

王偉民

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674—1145（2018）3—147—01

摘要 基層黨支部應(yīng)該積極融入群眾，對(duì)于群眾的問(wèn)題應(yīng)該做到及時(shí)反應(yīng)，及時(shí)解決，做好橋梁紐帶作用，在工作中注重與群眾融為一體，做好為群眾服務(wù)的思想建設(shè)，在實(shí)際工作中始終站在群眾的角度立場(chǎng)上思考問(wèn)題，保護(hù)群眾的合法權(quán)益，幫助群眾建立起對(duì)于黨的信任與推崇，在現(xiàn)在的社會(huì)背景下，轉(zhuǎn)變工作，促進(jìn)作用發(fā)揮。

關(guān)鍵詞 基層黨支部 橋梁紐帶 作用發(fā)揮

基層黨支部作為黨組織的基本單位，在各個(gè)領(lǐng)域中都應(yīng)該做好自己的工作，在工作中發(fā)揮本身的橋梁與紐帶作用，以人民的希望為想到，不斷提升自身工作。

一、穩(wěn)定、領(lǐng)導(dǎo)工人隊(duì)伍。實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展

現(xiàn)在工人在企業(yè)中的作用占據(jù)主要影響地位，工人階級(jí)一直以來(lái)都是我黨的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，基層黨支部應(yīng)該在實(shí)際工作中注意對(duì)于工人隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)。工人權(quán)益的保護(hù)應(yīng)該是我黨工作的主要方面，在基層黨支部工作中要合理保護(hù)工人的合法權(quán)益。

現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)中工人權(quán)益的保護(hù)應(yīng)該作為主要的工作之一，人才在現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中影響力最大，對(duì)于企業(yè)整體發(fā)展有著不可替代的作用，基層黨支部是為了指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)的合理健康發(fā)展，應(yīng)該注意到工人階級(jí)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義。基層黨支部應(yīng)該將與工人階級(jí)的融合，作為工作重點(diǎn)，做到對(duì)工人的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)，在實(shí)際工作中促進(jìn)對(duì)于工人勞動(dòng)積極性的發(fā)揮，幫助企業(yè)留住人才。

現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革下，很多的落后產(chǎn)能需要進(jìn)行清除，基層黨支部應(yīng)該注意對(duì)于這些員工的安撫工作，幫助他們轉(zhuǎn)變自身的思想觀念，提升能力水平。同時(shí)在企業(yè)工作中應(yīng)該注重培養(yǎng)工人的責(zé)任意識(shí)，激發(fā)工作熱情，提高工人創(chuàng)新意識(shí)以及創(chuàng)新能力的發(fā)揮，提高工人在企業(yè)發(fā)展中的作用發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)工人個(gè)人價(jià)值以及提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益齊頭并進(jìn)，基層黨支部做好鏈接交流的工作。

二、提高工人生活質(zhì)量，提高工人幸福感

工人生活質(zhì)量以及工作幸福感的提升不僅僅是提高工人的實(shí)際生活水平，還要為工人提供培養(yǎng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提供較好的職業(yè)上升保障。

（一）提高對(duì)于困難員工的扶持

現(xiàn)在還有很多的困難員工，基層黨支部應(yīng)該想人民所想，現(xiàn)在我國(guó)努力實(shí)現(xiàn)全面小康，對(duì)于困難工人的生活補(bǔ)助扶持應(yīng)該到位，同時(shí)要做到不僅對(duì)困難員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助，還要提升困難員工的個(gè)人能力的提升，幫助困難員工學(xué)習(xí)新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)困難家庭的可持續(xù)化扶持發(fā)展，提供自己發(fā)展自己的保障，對(duì)困難員工要做到不忽視，不怠慢。

（二）為工人提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)

現(xiàn)在發(fā)展的社會(huì)中，不僅國(guó)家謀求發(fā)展，企業(yè)謀求發(fā)展，個(gè)人的能力發(fā)展已經(jīng)直接影響到對(duì)于工作幸福感的感知，現(xiàn)在的基層黨支部工作中應(yīng)該注意到這一轉(zhuǎn)變，在現(xiàn)在的社會(huì)環(huán)境下，應(yīng)該促使企業(yè)為員工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不斷提高工人的技術(shù)能力，保障工人能夠不斷實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的獲得，贏得社會(huì)的肯定。

現(xiàn)在的企業(yè)發(fā)展中對(duì)于高素質(zhì)人才的需求更加旺盛，工人也更加希望提升自己的能力，獲取更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，基層黨支部應(yīng)該做好橋梁紐帶的作用發(fā)揮，幫助企業(yè)培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才，同時(shí)應(yīng)該注意個(gè)人效績(jī)獎(jiǎng)賞制度的完善，為工人營(yíng)造一個(gè)健康的、積極的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，幫助企業(yè)挑選人才，幫助工人提高自己的價(jià)值。在工作中不斷提高工人的工作積極性，提高工作責(zé)任感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、工人共贏。

（三）為工人提供個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的保障

基層黨支部在企業(yè)工作中應(yīng)該注意對(duì)于員工個(gè)人的長(zhǎng)處發(fā)揮，注重提高工人個(gè)人價(jià)值的提升，實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰制度，對(duì)工人進(jìn)行激勵(lì)，不僅推動(dòng)企業(yè)向著更加健康的方向發(fā)展，而且為工人個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供更大可能，實(shí)行各個(gè)崗位的交換發(fā)展，為工人提供展示自我的舞臺(tái)，避免出現(xiàn)崗位僵化的情況，使工人獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，提高工人能力積累，為以后工人的升職提供可能，有利于提高工人的向心力，凝聚力。

三、統(tǒng)籌兼顧

基層黨支部在實(shí)現(xiàn)橋梁紐帶作用發(fā)揮時(shí)，應(yīng)該注意工作中的統(tǒng)籌兼顧。

（一）兼顧企業(yè)發(fā)展與工人需求的發(fā)展

企業(yè)的發(fā)展有時(shí)會(huì)與工人的需求發(fā)展產(chǎn)生矛盾，應(yīng)該協(xié)調(diào)兩者的關(guān)系，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體發(fā)展的前提下，保障工人需求。企業(yè)是一個(gè)整體，只有將整個(gè)蛋糕做大，才能提高每個(gè)人所享受到的利益。

基層黨支部在進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作中，應(yīng)該在宏觀上關(guān)注企業(yè)發(fā)展，微觀上注重工人權(quán)益保障，現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展中，往往與工人的需求能夠?qū)崿F(xiàn)一個(gè)良性的促進(jìn)作用，但是在現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)面臨調(diào)整的環(huán)境下，難免會(huì)動(dòng)一部分人的既得利益，落后產(chǎn)業(yè)的工人面臨下崗，但是不能為了少部分工人的利益損害整體的經(jīng)濟(jì)效益，應(yīng)該做好兩方面工作的協(xié)調(diào)。

（二）協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者與工人的關(guān)系

領(lǐng)導(dǎo)者與工人的關(guān)系應(yīng)該是和諧平等的，但是很多的企業(yè)實(shí)際中還是存在著很大問(wèn)題，基層黨支部應(yīng)該做好自己的工作，協(xié)調(diào)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與普通工人之間的關(guān)系，辯證統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)工人、領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)中的重要作用，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)群體的正確積極交流。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，基層黨支部在企業(yè)發(fā)展中不僅要做到積極科學(xué)準(zhǔn)確的指導(dǎo)，還要做到橋梁紐帶作用的發(fā)揮，現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展中對(duì)于黨支部橋梁紐帶作用的需求更加迫切，黨支部應(yīng)該與工人階級(jí)融為一體，領(lǐng)導(dǎo)工人階級(jí)，穩(wěn)定工人情緒，促進(jìn)工人價(jià)值提升，從而促進(jìn)企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益升級(jí)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)整體水平的升級(jí)發(fā)展。