淺論政工工作與體育賽事運營管理的結合發展

謝勇

摘要：體育賽事產業是我國的體育主導產業，市場前景很廣闊，生產率上升潛力也十分可觀。在體育賽事運營管理過程中，要想滿足體育賽事產業可持續發展的要求，就必須以現代管理理論為基礎，把政工工作與體育賽事運營管理結合在一起，充分的發揮政工工作的積極作用。本文從實際情況出發，具體的分析了當前政工工作現狀，并探討了企業政工工作與體育賽事運營管理結合發展的策略，以期促進政工工作與體育賽事運營管理的結合發展

關鍵詞：政工工作；體育賽事；運營管理；結合發展

在一些市場經濟發達的國家，體育產業已經成為促進國民經濟的主導產業。在整個經濟體系中，體育產業的產值份額已經不容忽視，而體育產業的核心子產業就是體育賽事產業。我國體育賽事經營的模式有很多種，主要有商業組織型、政府主導型以及混合型。政工工作就是政治思想工作，其目的就是避免人們思想觀念出現問題，使人們擁有正確的價值取向。現階段，我國體育賽事經營的規模不斷擴大，數量也不斷增多，現有的管理方式已經無法滿足育賽事經營管理的需要，這就需要把政工工作和體育賽事運營管理更好的結合在一起，發揮政工工作的作用，提高管理人員的向心力與凝聚力，激發體育賽事經營人員的積極性。使體育賽事經營管理與政工工作共同發展。

1.當前政工工作現狀分析

近幾年，我國社會經濟的發展速度不斷加快，人們的生活水平不斷的提高，體育賽事產業也得到的長足的發展。在體育賽事運營管理過程中，政工工作可以充分調動員工的積極性，提高員工的工作效率，使員工擁有正確的思想觀念，進而使體育賽事運營管理更具活力。如今政工工作的積極作用已經引起了人們的重視，但是在實踐過程中還存在很多問題。下面便是在政工工作與體育賽事運營管理的結合過程中出現的主要問題。

1.1.政工隊伍整體素質不高

體育賽事運營管理的主體是人，所以為促進體育賽事的可持續發展，就必須建立其一只有效的政工隊伍。對于政工工作來說，政工隊伍的素質直接影響到政工工作的質量水平。目前，體育賽事產業的政工隊伍的素質不高，極大的阻礙了政工工作質量的提高。這種現象的出現主要又兩方面的原因，分別是政工工作的人數少以及政工隊伍質量低。前者體現了相關管理人員對政工工作重視程度不夠，后者是因為在體育賽事運營管理中，缺少專職的政工工作干部，很多情況下，政工工作都由其他管理人員兼職。此外政工隊伍的培訓、與考核制度不完善。最終導致了政工隊伍整體素質不高。

1.2.政工工作缺乏制度保障

在體育賽事運營管理過程中，政工工作應該貫穿經營管理的每一個環節。但是目前很多體育賽事運營管理人員沒有意識到政工工作的重要性，沒有制定合理的政工工作保障制度，政工工作沒有制度的支持，直接影響到政工工作的進展。體育賽事產業沒有一個完整的獎懲考核制度，極大的降低了工作人員的積極性，降低了政工人員的工作效率，阻礙了政工工作的發展。

1.3.政工工作穩定性較低

在體育賽事產業政工工作建設過程中，需要政工人員擁有較高的專業素養與堅定的職業信念。但是目前大多數從事政工工作的相關人員沒有達到要求，工作時間普遍不多，工作經驗不足，專業素養不高，直接導致了政工工作穩定性較低。此外，傳統的工作方式限制了政工工作的發展。一方面，政工工作人員缺少法律意識，知識結構過于單一，對法律知識的掌握程度不高。另一方面，政工工作人員沒有政工精神。直接導致政工工作的發展水平達不到預期的效果。

2.政工工作與體育賽事運營管理共同發展的策略

2.1.提高體育賽事運營管理隊伍的專業技能和專業素養。

體育賽事運營管理人員要有全局觀念，從宏觀角度出發，把人、事、思想結合在一起，不僅對體育賽事的運營管理負責，也要關注思想政治工作，把提高政工工作人員的專業素質放在首要位置，以激發工作人員的工作熱情為目標，以人為本，提高工作效率。科學的管理工程中往往存在政工工作的內容，提高政工工作的質量就是提高體育賽事的運營管理水平。

2.2.加強政工工作管理化建設

相關人員要重視體育賽事運營管理過程中政工工作內容的管理化建設，把抽象的思想的思想觀念與道德規范結合起來，制定相關的管理制度。讓政工工作具有一定的強制性。

2.3.健全工作機制

要想實現政工工作與體育賽事運營管理的結合發展，就必須鴨油一個完整的運行機制與強制性的規章制度。政工工作人員要積極發揮思想引導作用，建立一個健全的工作機制，強化各項工作的落實。

2.4.完善政工工作內容

我們要把政工工作放在首要位置融入到體育賽事運營管理工作中，重視政工工作內容的完善。這就要求管理人員敢于創新思想觀念。讓管理思想更加現代化。

3.結語

綜上所述，促進企業政工工作與體育賽事運營管理的結合發展，能夠保障體育賽事產業的可持續發展，激發了相關人員的工作熱情，提高工作人員的向心力。因此，為了提高體育賽事的運營管理水平，就必須重視政工工作的開展，把政工工作與體育賽事運營管理結合在一起，共同發展。本文經過深入研究，探討出四個政工工作與體育賽事運營管理共同發展的策略，分別是提高體育賽事運營管理隊伍的專業技能和專業素養、加強政工工作管理化建設、健全工作機制以及完善政工工作內容，以期提高促進政工工作與體育賽事運營管理的結合發展水平。

參考文獻：

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