市場經濟環境下地質勘探企業思想政治工作思路

陳琳佳　譚麗娟

摘 要：在我國的社會經濟發展中，地質勘探行業在發揮著巨大的作用，它承擔起為國家勘探礦產資源的這一重任。隨著我國市場經濟的發展，地勘單位的改革，給地質勘探企業的發展造成了較大的沖擊，對職工的生活產生了較大的影響。為此，需要在地質勘探企業之中，適時的開展思想政治工作，這樣才能夠促進地質勘探企業的進一步發展。本文主要圍繞地質勘探企業思想政治工作的思路進行簡要的分析。

關鍵詞：市場經濟環境；地質勘探企業；思想政治工作

隨著我國市場經濟的不斷發展，人們的思想方式與價值觀念都發生了一定的變化，這就使地質勘探行業的發展受到了一定的影響。為此，地質勘探企業需要做出相應的應對，要重視開展思想政治工作，這樣有助于解決地質勘探行業健康發展的矛盾，有助于提高企業職工的思想政治素質，增強企業的凝聚力，繼而促使地質勘探企業的可持續發展。

1 地質勘探企業思想政治工作存在的主要問題

1.1 思想政治工作意識較為薄弱

隨著經濟的全球化發展，再加上我國市場經濟體制的不斷完善，人的個性也變得越來越突出，對民主、平等也更加的重視，這使得人與人之間的關系變得越來越復雜。此外，隨著信息傳播渠道的發展，人類的價值取向有了較大的改變，這給思想政治工作帶來了較大的難度。當前，在我國地質勘探企業中，存在著思想政治工作意識較為薄弱的現象，表現為以下幾方面：

1.1.1 重業務輕教育

當前，一些地勘單位的領導存在著重業務而輕思政工作的現象，他們認為只有企業的經濟效益得到了提升就萬事大吉。還有一些黨員干部認為，思政工作的開展沒有任何意義，這就導致地勘企業的思政工作得不到有效的開展。在地勘單位的發展過程中，經濟建設與經營活動是其中的首要任務，而要促進這項工作的開展，必須要發揮思想政治工作的作用。現如今，在許多地勘企業中，思政工作的開展還存著或多或少的問題[1]。如，一線職工對政治工作不夠重視，他們認為這項工作不能夠有效的融入到經營活動之中；部分黨員干部沒有發揮模范帶頭作用；部分職工存在著思想信仰危機，過于重視個人利益；一些領導認為思政工作主要是開展思想宣傳，在企業內部掛幾條宣傳橫幅，然后開個會就可以了。這樣一來，就導致思政工作得不到有效的開展。

1.1.2 領導的思想政治素質有待提升

在大多數地質勘探企業之中，領導人員大多數都是技術人員，所以他們對技術方面的問題更加的重視，對思想政治工作不夠重視。此外，由于忙于技術研究以及經濟建設，所以他們并沒有太多的時間以及精力去學習，并且與基層群眾的聯系不夠密切，不能夠主動地融入到群眾之中，所以對于基層群眾的心聲也就不夠了解，這就會導致地質勘查思政工作的開展受到較大的影響。還有一些領導為了自身的晉升之路，大搞面子工程，使得職工的利益受到了損害。

1.2 思想政治工作體系不夠完善

1.2.1 思政工作沒有制定明確的工作目標

在發展過程中，地質勘查行業將經濟發展看作是重中之重，在經濟指標以及實施方面，制定了較為詳細的方案。因為思政工作與經濟建設目標之間的內在聯系不夠明顯，所以在制定目標以及任務之時，很容易忽略這方面的目標。即便是制定了相應的工作目標，在實際生產中，也會僅重視經濟目標的實施，忽視思政工作目標的跟蹤[2]。

1.2.2 工作制度不夠完善

近些年來，因為地質勘探行業發生了較大的變化，正面臨著事業單位改制，這使得其制度的建設不夠規范，文化建設也不夠完善。在體制改革過程中，未能將思政工作納入到改革工作之中，在實際生產過程中，因為對業務的生產更加的重視，所以導致思政工作得不到有效的開展。另外，在許多地質勘探企業之中，缺乏一個明確的組織機構，缺乏相應的工作人員以及考核獎懲措施等，這就導致思政工作的開展得不到有效的保證。例如，各種思政工作內容得不到貫徹落實，思想座談會、交流談心等，沒有得到落實。也正是因為缺乏一個完善的工作制度，所以導致思想政治工作的開展不夠理想。

1.3 工作方式較為單一

隨著市場經濟的快速發展，人們的物質水平有了較大的提升，思想認識也有了較大的改變，這使得一些傳統的工作方法越來越難以適應地質勘探企業的實際情況，難以解決職工存在的問題。除此之外，由于環境發生了變化，使得工作人員的價值取向也變得更加的多元化，所以如果再使用傳統的工作方式，就很難取得成效。例如，在工作手段上，許多地質勘探企業仍然采用傳統的橫幅宣傳，或者開展動員大會等，這樣就很難激發員工的參與熱情，不利于思政工作效率的提升[3]。

2 思政工作的主要對策

2.1 加強思政工作隊伍的建設

思政工作的開展，離不開思政工作人員，其工作能力的強弱，會直接影響到這項工作的開展。當前，我國一些地質勘探企業缺乏完善的組織機構，缺乏相應的思政工作隊伍，這就影響了思政工作的開展。為此，在今后的發展過程中，地質勘探企業需要加強思政工作隊伍的建設，要建立一個完善的組織機構，并加強對思政工作人員的素質培訓。在對思政工作人員的培訓過程中，可以從以下幾方面著手：（1）對工作人員的政治理論進行培訓，以提高他們的思想政治素質。（2）對工作人員進行專業技能的培訓，與此同時，要重視對社會主義市場經濟知識進行培訓，讓他們能夠了解當前的經濟形勢，這樣就有助于他們更好的開展思政工作，提高工作效率。除了要對思政工作人員進行培訓之外，還需要對思政工作隊伍的比例結構進行調整，使隊伍整體結構變得更加科學合理。

2.2 對思政工作的內容以及手段進行創新

2.2.1 建立內部交流平臺

以往的思政工作手段較為傳統單一，那種掛橫幅、拉宣傳標語以及開動員大會的方法很難激發員工的參與熱情，會導致工作的開展起到相反的結果。因此，在今后的工作開展中，地質勘探企業要創新自己的工作內容以及手段。建立內部交流平臺是一個不錯的方法，該方法有助于思政工作人員了解職工的心思，能夠使企業職工相互了解，增進雙方之間的情感。可以通過開展興趣小組的方式，來加強職工之間的交流，例如有些員工喜歡下棋，那么就可以開展象棋興趣小組；而有些職工喜歡打球，那么可以組織籃球協會等，通過這些興趣小組，來加強雙方之間的交流。

2.2.2 利用現代媒體進行思政宣傳

隨著網絡信息時代的來臨，人們的生活方式以及工作方式都有了較大的變化，在社會各行各業之中，網絡信息技術都得到了充分的運用，極大的促進了各行業的發展。基于此，在今后的思政工作開展中，思政工作人員就可以利用現代媒體來進行宣傳。例如，由于地質勘查行業的工作人員長期進行野外工作，所以在企業內部開展講座或者培訓也就不夠現實，這時可以利用微信群來進行宣傳，向技術人員傳遞相應的信息資料。如此，便能夠使思政工作的手段更加的現代化，更符合職工的生活方式，從而取得更好的成效。

3 結語

隨著市場經濟的不斷發展，人們的價值觀念以及思想方式發生了一定的變化，這就給地質勘探企業的思政工作開展帶來了一定困難。當前，在地質勘探行業之中，思政工作的開展還存在著較多的問題，如思想政治工作意識較為薄弱；思想政治工作體系不夠完善等等。基于此，在今后的發展過程中，地質勘探企業需要加強思政工作隊伍的建設；需要對思政工作的內容以及手段進行創新。這樣一來，才能夠有助于地質勘探企業思政工作的開展，進而促進企業的進一步的發展。

參考文獻

[1]袁媛.地質勘探行業思想政治工作應對策略研究[D].西安工業大學，2014.

[2]龔璇.新時期地質勘查行業思想政治工作的困境和對策[D].吉首大學，2016.

[3]張國強.新時期國有企業文化建設與思想政治工作的融合研究[D].長江大學，2014.