反悔也得賠

徐久儒

這起案子包含了很多信息，今天我們只聚焦于一點(diǎn)。

據(jù)了解，法庭審理后認(rèn)為，這個(gè)案子爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于，汽車(chē)制造公司終止與老代的勞動(dòng)關(guān)系是不是違法。審理中，原被告雙方都認(rèn)可的一個(gè)事實(shí)是：汽車(chē)制造公司與老代雙方已經(jīng)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同法律相關(guān)規(guī)定，老代具備簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件。

客觀地說(shuō)，這家公司的自查機(jī)制還算不錯(cuò)，發(fā)現(xiàn)了自己的不妥之處。但是，他們與老代終止勞動(dòng)合同關(guān)系后，雖然又以發(fā)短信的方式通知老代續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，力圖彌補(bǔ)自己的過(guò)失，卻沒(méi)有向法庭提供相關(guān)證據(jù)，證明公司當(dāng)時(shí)已明白無(wú)誤地告訴了老代，愿意在不低于原職原崗條件的情況下與老代簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。這就是個(gè)問(wèn)題了。

就是說(shuō)，用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，如果雙方協(xié)商不一致，用人單位應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定或?qū)嶋H履行內(nèi)容，來(lái)確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。法庭在審理這起案件時(shí)，老代的律師向法庭提供了一份證據(jù)：公司在沒(méi)有向老代發(fā)送書(shū)面通知，明確終止勞動(dòng)關(guān)系的情況下，不僅停發(fā)了老代12月份的工資，還中斷了他的社保。法官認(rèn)為，這違反了法律強(qiáng)制性規(guī)定，屬于違法終止勞動(dòng)關(guān)系。所以，法庭支持老代主張賠償金的訴求。

從這個(gè)角度看這起案子，我們就完全清楚了，只要用人單位違法終止與職工的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者賠償金。這家汽車(chē)制造公司在終止與老代的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，就出現(xiàn)了這種違法現(xiàn)象，至少?zèng)]有給老代提供終止勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)。這種情況下，公司敗訴就是必然的了。

在這點(diǎn)上，我們?cè)倏纯聪嚓P(guān)法律。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。據(jù)了解，在這起案子中，綜合老代在汽車(chē)制造公司的工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)，法庭依法判決公司支付老代賠償金18萬(wàn)余元。