加強縣氣象局綜合氣象觀測業務隊伍建設的思考

陳沖 錢玉

綜合氣象觀測業務是氣象工作的重要組成部分，地面氣象的自動化也是實現現代化氣象觀測的前提保證。縣級綜合氣象業務需要將氣象預測和氣象觀測等進行整合，積極推動縣級氣象機構的管理、服務以及業務職能朝著更加完善的方向發展，為建立起完善的觀測業務員隊伍服務。

2 縣氣象局綜合業務人才隊伍的發展現狀

2.1 縣氣象局綜合業務的形勢

2.1.1 業務內涵得以拓展

在進行改革之前，是以觀測業務為主體的，轉變成涵蓋了預警、觀測在內的綜合業務，業務員范圍有了明顯的擴大，最終的觀測結果的真實性、全面性得到了保障。

2.1.2 重心發生偏移

在改革開始之前，縣氣象局的重點是放在了地面氣象觀測上，主要的工作是獲取各類數據、整理資料、確保儀器設備能夠正常運轉。改革之后，縣局的氣象業務的重點是為了氣象服務，更多的是為了能夠及時的監測出災害性天氣，讓人們提前做好準備，大氣探測工作在改革之前一直都是人為觀測的重點，但是隨著自動化儀器設備的投入，網絡技術有了飛速的發展，開始被儀器設備所取代，工作人員只需要在數據出現異常的情況下，及時的檢查，進行數據的處理，保證儀器和網絡能夠正常的運行。

2.1.3 基層的業務平臺和系統有所調整

在改革之前，工作人員只需要掌握一到兩個氣象觀測業務系統即可，但是在改革之后，自動化設備開始投入到氣象觀測中，業務系統出現了明顯的變化，而且伴隨著工作重心的偏移，作為綜合業務人員需要對縣級綜合業務平臺以及國家突發事件的預警平臺熟練操作，對業務人員的整體素質有了更高的要求。

2.1.4 業務流程有所調整

之前的縣級氣象業務流程比較單一，但是進行改革之后，觀測的工作、內容以及重點都出現了變化，未來，業務流程還是會繼續改革和完善。

2.2 縣氣象局綜合業務人員的現狀分析

隨著業務內容的拓展、業務重心的轉移、平臺和系統的調整、業務流程的調整等，縣級業務人員的業務素質以及綜合能力的要求也是越來越高。縣氣象局的綜合崗位人員除了新聘請的，還需要從觀測、預報等不同崗位調崗，人員組成結構較為復雜，人員的素質也是高低不一的。

3 提升縣氣象局綜合業務人才能力的重要手段

伴隨著氣象改革的不斷深入，氣象的現代化水平也在不斷的完善，對人才隊伍有了更高的要求，越來越多的人也開始關注改革的進程。所以現今當務之急，就是要加大人員素質的培養，來更好的滿足發展的需要。

3.1 加大培訓力度

按照氣象觀測的現代化需要，綜合業務崗位的工作人員的知識架構必須要完善，知識內容需要及時的更新，在崗人員需要能夠滿足崗位發展的需要，能夠靈活的應對在工作中可能存在的問題，這就需要單位及時的組織培訓工作，只要是尚在崗的綜合業務人員都必須要參加培訓，掌握最新的操作技能，并及時的組織考核，檢查人員的掌握情況，只有考核通過的人員才能上崗，培訓不合格的工作人員只能轉崗或者繼續培訓直到合格為止，通過這種方式督促在崗人員重視起來，主動學習，掌握本崗位的業務知識和操作水平，這也是綜合業務隊伍建設的主要內容。

3.2 培養業務精英

只有對業務崗位的知識和技能有一個熟練的掌握之后，才能確保業務工作能夠正常運轉。所以培養業務精英顯得尤為重要，能夠提供優質高效的氣象服務，當然要耗費更多的時間以及精力，更加深入的學習。由于工作人員的基礎存在有明顯的差別，學習想法也存在有明顯的差異，如果一味的強制學習，可能會有一部分的學員存在有逆反的心理，這樣最終的效果不佳。經過反復的確認之后，決定組織學習小組，自主報名的形勢，對學員的要求不高，但是必須要遵守一點能夠遵紀守法，按時完成學習小組的要求。單位也可以進行適當的鼓勵，力求最大限度的滿足學習小組的需要，提供資金的支持，創造舒適的環境，研究小組中一些表現優異的組員，可以作為骨干人才來培養，在競聘等方面可以適當的加分。這樣會鼓舞大家學習的激情，能夠更加積極主動的參與到學習小組的隊伍中。這樣學習到的知識又可以應用到實際的工作中，沒有參加培訓的員工能夠也跟著學習到知識，業務學習和交流的能力得到了明顯的提升。

可以說，緊抓學習和培訓是縣級氣象局加強人才隊伍建設最重要的途徑，單位需要聯系自身的實際情況，制定出操作性比較強的實施方案，完善政策，積極將其落實下去。鼓勵單位員工利用網上免費的資源自主的學習，多種學習方式巧妙的結合起來，從各方面著手，從根本上提升人才的整體素養。

綜上所述，我們認識到縣級氣象局是氣象事業的基礎，上級氣象部門需要對此加以重視，積極的構建完善的人才隊伍，出臺相應的政策制度，來積極的完善人才隊伍建設，確保人才隊伍在穩定之余，能夠實現可持續發展。此外，教育部門、培訓機構也需要密切的配合，為縣級氣象局業務人員素養的提升提供更多有價值的學習資源。

（作者單位：843500阿合奇縣氣象局）