加強新時代國有企業黨組織建設的思考

高興

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-100-01

摘要 對于國有企業來說，黨的建設與企業的未來發展和生存息息相關，國有企業對黨的建設工作有了更深刻的認識，從而決定了黨的建設要不斷創新相關制度機制，充分發揮黨組織的領導核心作用，使得企業能夠在先進思想指導下實現可持續健康的發展。

關鍵詞 國有企業 黨組織 建設

伴隨我國國有企業黨組織建設工作的不斷發展與深入，尤其是在改革開放與國有企業深化改革以后，我國國有企業的黨組織建設水平不斷得到提高。但是伴隨我國社會的不斷變革，我國經濟結構與產業經營模式的不斷調整，我國國有企業黨組織建設工作也存在很多的難點與問題，這就需要我們從實際進行分析解決。

一、國有企業黨組織建設存在的難點

（一）黨建工作重視程度不足

在國有企業發展中，雖然黨建工作取得了一定的成就，但在實際的發展中，對黨建工作的重視程度還存在明顯的不足。隨著經濟制度改革的深入，企業法人制度的確立對國有企業黨建工作造成了一定的影響。在國企發展中，領導部門缺乏科學的指導意見，在黨的建設上存在軟弱渙散的情況，這是國有企業黨建工作不足的重要體現。

（二）由于黨組織建設工作缺乏創新，不能形成創新型的黨組織

在一些國有企業當中，由于一些黨員干部創新意識嚴重缺乏，思路相對僵化，甚至在黨的建設過程中只是單純的進行上行下效，這必然會對國有企業黨的建設工作帶來嚴重的影響。在不少國有企業黨的建設工作中，黨建工作制度不完善或者不落實的現象普遍存在。還有一些國有企業的黨建工作制度沒有隨著企業的發展而進行改革與創新，有的國有企業，其黨建工作僅僅是形式，黨員應有的作用得不到發揮，這也就讓黨員的先進性與代表性喪失，讓黨員在國有企業中的威信極大程度的下降。

（三）黨建工作功效作用還不明顯

一些黨組織黨建工作與中心工作結合不緊密，領導干部和廣大黨員在改革發展中勇挑重擔、銳意進取的精氣神仍需激發，黨建工作圍繞中心、服務發展的水平亟須提升。有些黨組織就黨建搞黨建，為創新而創新，不深入思考，甚至出現搞花拳繡腿、形式主義。

二、相應的解決措施

（一）思想上提高黨員認識，更新黨建觀念

要結合企業改革發展和生產經營工作實際，加強形勢政策教育和宣傳工作，努力提高黨員領導干部的政治意識、大局意識、責任意識，讓他們正確意識到國有企業中黨的建設的重要作用和深刻意義，牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，深刻了解企業的中心工作是謀求經濟發展，而發展的動力關鍵在人，黨組織的核心任務就是最大限度激發黨員職工的工作熱情和潛能，引導黨員解放思想、調整心態、振奮精神，更有效地推動企業科學、有序、健康地發展，為企業各項生產經營目標任務的完成保駕護航。

（二）要把政治建設作為根本性建設擺在首位

要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，按照新時代黨的建設總要求，認真貫徹“兩個堅持”根本方針，切實抓好各級黨組織和黨員隊伍政治建設。各級黨組織要采取領導干部上講臺、現場教學、案例教學等方式，把學習宣傳貫徹工作不斷引向深入，要堅持讀原著、學原文、悟原理，在真學真懂真信真用上下功夫。要嚴格落實黨內政治生活若干準則，提高黨內政治生活質量，增強政治性、時代性、原則性和戰斗性，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。

（三）加強黨員教育管理，發揮黨員“先模”作用

充分發揮黨員在企業生產經營中的先鋒模范作用，是企業黨組織發揮優勢作用的重要基礎。黨的領導作用和地位在企業的體現是多方面的，既有黨組織的作用，又有廣大黨員的先鋒模范作用。企業的中心工作是生產經營，黨員就是要在生產經營工作中爭先進、當表率。企業黨組織要積極探討總結發揮黨員先鋒模范作用的辦法。在黨的活動上，要注重圍繞企業生產經營去進行。可以發動黨員集中力量，對企業生產經營中的難點問題進行攻關，為企業發展獻計獻策，充分調動廣大黨員搞好生產經營工作的積極性、主動性和創造性，使黨的活動更好地融入到企業生產經營活動中去。

（四）創建創新型的黨建

政黨永葆生機的源泉就是創新，創新也是國有企業實力不斷增強的動力，解放思想，更新觀念一直是黨中央所提倡的，其主要目的就是能突破原來黨建工作上的誤區，從而創造出一種新型的黨建工作方法。國有企業黨組織建設工作水平提高的希望就在于創新，只有對現有的管理方法進行改善與改革，才能創新出新的制度與規定，才能創建出適合現階段國有企業的創新型黨組織，才能對國有企業未來的發展帶來動力。

三、結語

加強和改進國有企業黨組織建設是一項長期任務和系統工程，需花大力氣、下苦功夫，要從明確黨組織法定地位、嚴肅黨內生活、加強干部管理、壓實責任、強化基本制度、強化組織建設和隊伍建設等方面不斷提升黨組織的戰斗力和黨員隊伍的生機活力，把國有企業的政治優勢轉化為企業的核心競爭力，才能為企業的改革發展提供堅強的政治保證、組織保證和思想保證。