新形勢下從嚴(yán)從實(shí)抓好國有企業(yè)黨建

王鑫

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號：1674-1145（2018）10-120-01

摘要 薪形勢下國有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的總要求是，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。

關(guān)鍵詞 薪形勢 國有企 黨建

一、抓好政治建設(shè)，強(qiáng)化核心作用

1_強(qiáng)化政治認(rèn)同，嚴(yán)格按照黨章的規(guī)定指導(dǎo)和規(guī)范黨組織和黨員的行動(dòng)，用黨的十九大精神以及習(xí)近平總書記系列講話精神指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展，保證正確的前進(jìn)方向。2.堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，全面把握發(fā)揮企業(yè)黨委政治核心作用的途徑，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、思想保證和組織保證。

二、抓好思想建設(shè)，堅(jiān)定理想信念

1_黨員干部層面，要堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)，班子成員共同研究確定學(xué)習(xí)的內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行，保質(zhì)保量的完成學(xué)習(xí)任務(wù)。2.廣大黨員層面，廣泛開展主題教育活動(dòng)，堅(jiān)定廣大黨員的理想信念。同時(shí)積極發(fā)揮宣傳媒介的作用，有計(jì)劃、分層次、有重點(diǎn)的進(jìn)行主題宣傳，營造思想建黨的濃厚氛圍。

三、抓好組織建設(shè)，提升黨建水平

1.要抓好基層黨組織建設(shè)。黨的十九大報(bào)告指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。要堅(jiān)持把黨支部、黨小組建到項(xiàng)目中、建到班組上。要不斷提升企業(yè)基層黨組織的組織能力和政治功能，履行好教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)職工群眾的職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。2.要增強(qiáng)基層黨組織活力。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持“三會(huì)一課”等黨內(nèi)政治生活制度，深化學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，創(chuàng)新基層黨組織活動(dòng)內(nèi)容方式，探索與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的黨建模式，使基層黨組織成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘3.要強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記，加強(qiáng)基層黨組織書記培訓(xùn)。加強(qiáng)黨務(wù)干部交流，注重從黨務(wù)干部中選拔和培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理干部。企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)和人員要納入企業(yè)管理機(jī)構(gòu)和人員編制，保證黨務(wù)工作人員與經(jīng)營管理人員同級同酬。把黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)預(yù)算，從管理費(fèi)用中列支，使黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)有制度保障，確保黨建工作有人干事、有錢辦事、有為有位。

四、抓好制度建設(shè)，構(gòu)建保障體系

1.創(chuàng)新黨建工作體制機(jī)制。探索建立企業(yè)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)統(tǒng)一的體制機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行和黨委“三重一大”決策審批制度，充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用。建立基層單位黨委書記、紀(jì)委書記向上級黨委和紀(jì)委述職報(bào)告制度以及約談制度，確保壓力層層傳遞，責(zé)任逐級落實(shí)。2.繼續(xù)完善系統(tǒng)全面、層次清晰、運(yùn)行有效的黨建工作制度體系，通過黨建工作制度化帶動(dòng)和促進(jìn)黨建工作科學(xué)化水平。3.進(jìn)一步落實(shí)“4+4+2”黨建制度。在處以上單位完善落實(shí)民主集中制、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、干部選拔任用、反腐倡廉四項(xiàng)制度，完善規(guī)范權(quán)力運(yùn)行和全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督檢查問責(zé)兩項(xiàng)制度機(jī)制，規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行，建立監(jiān)督檢查問責(zé)機(jī)制。4.從嚴(yán)要求抓好制度落實(shí)，以認(rèn)真的態(tài)度和釘釘子精神抓好制度執(zhí)行，不留暗門，不開天窗，真正做到抓鐵有痕，踏石留印，確保制度執(zhí)行落到實(shí)處。

五、抓好選人用人，嚴(yán)格選用干部

1_堅(jiān)持黨管干部原則，建立選人用人溝通醞釀機(jī)制，規(guī)范干部選拔任用工作。堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，把握標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先選用注重政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)的干部。2.完善對重點(diǎn)對象和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理，完善干部輪崗交流制度，促進(jìn)干部隊(duì)伍合理有序流動(dòng)。3.完善立體化干部考核評價(jià)機(jī)制。強(qiáng)化平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核，加大對為官不為現(xiàn)象治理力度，及時(shí)調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部。

六、抓好作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象

1.進(jìn)一步深化全面從嚴(yán)治黨。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，堅(jiān)持理想信念，嚴(yán)守紀(jì)律底線，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。明確各級黨組織管黨治黨責(zé)任，強(qiáng)化黨建責(zé)任考核，建立企業(yè)主要負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉制度。企業(yè)黨委班子成員要當(dāng)好廉潔從業(yè)的表率，堅(jiān)持以上率下，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，對中央八項(xiàng)規(guī)定精神和上級有關(guān)要求執(zhí)行情況，持續(xù)加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、公開曝光力度。2.落實(shí)基層聯(lián)系點(diǎn)制度，健全聯(lián)系服務(wù)職工群眾工作常態(tài)化。領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)深入基層，及時(shí)了解掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)員工合理表達(dá)訴求，幫助基層解決實(shí)際問題。3.持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決糾正各類作風(fēng)不良現(xiàn)象。大力開展廉政文化建設(shè)，重點(diǎn)開展《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》兩部黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)，通過身邊發(fā)生的反面事例，深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)和警示教育，推行集體廉潔談話、誡勉談話，早打免疫針、勤敲警示鐘，讓“紅燈”亮在越軌前，切實(shí)筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。

“行百里者半九十”。當(dāng)前國企改革進(jìn)入“深水區(qū)”，越是關(guān)鍵時(shí)刻，越要體現(xiàn)黨領(lǐng)導(dǎo)一切的原則，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的政治核心作用。我們要不忘初心、牢記使命，高舉新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，堅(jiān)定不移推進(jìn)國有企業(yè)新時(shí)代黨的建設(shè)的新的偉大工程。