淺談學習和宣貫黨的十九大精神促進企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展

姚學忠　王長青

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-128-01

摘要 習近平在十九大報告中明確指出，我國目前的經濟發(fā)展步入新常態(tài)。在新常態(tài)、新經濟的背景下，對于企業(yè)的發(fā)展來說既是機遇，也是挑戰(zhàn)。所以必須要積極促進企業(yè)的發(fā)展與轉型，促進企業(yè)能夠順應時代發(fā)展的變革不斷增強自身的競爭實力。

關鍵詞 新常態(tài) 新經濟 企業(yè) 轉型發(fā)展

在經濟發(fā)展新常態(tài)的背景下，企業(yè)的經濟效益不斷朝向多元化的發(fā)展趨勢轉變。為此必須要加強對于企業(yè)的轉型與發(fā)展，通過互聯(lián)網化促進企業(yè)業(yè)務渠道不斷增多，積極迎合時代發(fā)展潮流，才能夠有效促進企業(yè)的發(fā)展水平不斷提升。習近平總書記在十九大報告中明確指出，我國當前經濟發(fā)展處于新常態(tài)。企業(yè)必須深刻認識目前市場環(huán)境的變化發(fā)展趨勢，通過企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的創(chuàng)新，能夠讓企業(yè)的建設更加開放、統(tǒng)一、有序、透明。加強對于企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的創(chuàng)新與發(fā)展，促進企業(yè)行業(yè)管理水平的不斷提升。

一、十九大精神能夠充分發(fā)揮企業(yè)職工的主體作用

在企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展創(chuàng)新的過程中，必須要加強企業(yè)職工的主體地位，這樣才能夠保證創(chuàng)新持續(xù)快速發(fā)展都是圍繞著企業(yè)職工的利益需求進行轉變。創(chuàng)新并不代表著標新立異，也并不是空中樓閣。而是對于原有的制度進行升級改造，提高企業(yè)的生產力。從目前來看，在企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展創(chuàng)新的過程中，必須要重點加強企業(yè)的管理創(chuàng)新特點，通過相關的政策法規(guī)來促進企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展水平不斷提高，盡可能的加強對于企業(yè)職工引導，促進企業(yè)職工管理更加科學高效。同時在企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的過程中也應該促進創(chuàng)新激勵體制，讓企業(yè)職工獲得創(chuàng)新動力，不斷提升自身的發(fā)展水平。

二、加大對于企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展的創(chuàng)新

企業(yè)的創(chuàng)新，必須要堅持以人為本，只有加強對于企業(yè)員工的重視，才能夠讓企業(yè)員工在工作的過程中發(fā)揮出員工的潛能，積極主動的發(fā)掘企業(yè)員工的內在潛力。通過對于企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展進行創(chuàng)新，能夠減少生產成本，提高經營效益。

首先在企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展創(chuàng)新的過程中，應該加強對于持續(xù)快速發(fā)展的規(guī)劃與招聘，積極開拓資源上升渠道，為企業(yè)職工提供合理的晉升方案，滿足企業(yè)職工的個人發(fā)展需求。在實際的持續(xù)快速發(fā)展過程中通過合理的規(guī)劃能夠及時的針對企業(yè)行業(yè)發(fā)展的趨勢以及企業(yè)內部人員的現狀進行分析，將企業(yè)的自身發(fā)展動態(tài)與人員內部調整相結合，實現動態(tài)的持續(xù)快速發(fā)展系統(tǒng)，促進人盡其用。同時，企業(yè)必須要拓寬招聘渠道，積極補充核心專業(yè)人才。

其次要積極調整持續(xù)快速發(fā)展結構，消除冗員。由于企業(yè)在發(fā)展的過程中會出現大量的外包業(yè)務，這樣很容易造成冗員的問題，不僅降低了整個企業(yè)的運行效率，而且還會增加企業(yè)的負擔，所以必須要加強對于企業(yè)技術的升級換代。通過優(yōu)化整合持續(xù)快速發(fā)展，實現內部競爭上崗機制和末位淘汰機制，促進人員管理的流動性和競爭壓力，讓員工能夠充分的發(fā)揮出自己的作用和價值，這樣才能夠促進企業(yè)的整個發(fā)展活力。企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的過程中，還應該促進持續(xù)快速發(fā)展信息化建設，進一步提高持續(xù)快速發(fā)展的管理效率和管理水平。通過大量先進的硬件與軟件技術，實現對于持續(xù)快速發(fā)展的自動管理和評價，促進整個企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的效率。還應該加強對于業(yè)務發(fā)展與持續(xù)快速發(fā)展的結合，保證企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定。

三、十九大精神能夠全面提高職工文化素質

通過積極提高職工讀書熱情，能夠有效在企業(yè)中營造良好的文化氛圍。讓廣大職工可以深刻的感悟“活到老、學到老”的益處，更好的樹立終身學習的觀念。通過工會開展的一系列讀書活動，能夠幫助企業(yè)職工上上下下完成先進技術、技能知識培訓，更好的提升企業(yè)職工隊伍的素質和質量。在培養(yǎng)職工樹立讀書觀念的過程中，還通過不斷的創(chuàng)新爭優(yōu)來加強員工素質培訓，通過選擇有益的圖書能夠讓職工開闊自身視野，更好的了解時代的發(fā)展與變革，從而充分的適應時代的發(fā)展。例如選擇《習近平談治國理政》、《習近平講故事》等書籍，可以讓廣大企業(yè)職工深刻的認識到習近平總書記關于新時代的新暢想，共同為實現“中國夢”而努力奮斗，激勵職工的干勁，在廣大職工群體中形成深刻的職工文化，讓職工文化真正的成為企業(yè)職工的“精神文化家園”。

四、結語

通過本文對于學習和宣傳十九大精神下企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的創(chuàng)新途徑進行分析，明確當前我國企業(yè)在轉型升級的過程中企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展存在的不足，提出當前企業(yè)必須要積極順應時代的發(fā)展，建立良好的企業(yè)職工文化的建議，提高企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的水平。