石油天然氣企業文化構建中政工人員的作用及實踐

楊詩宇

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-181-01

摘要 在石油天然氣企業的發展中文化構建至關重要，關系著行業的正常運營和發展方向。政工人員作為宣傳并教育職工思想政治工作的人員，影響著企業文化構建的順利進行。本文分析了石油天然氣企業文化構建中政工人員的作用，提出了提高石油天然氣企業文化構建中政工人員作用的幾點有效對策。

關鍵詞 石油天然氣企業 政工人員 文化梅建

良好的企業文化能夠提高企業內職工的工作積極性和熱情，提升工作效率和質量，提高企業價值，推進企業的進步和發展。在石油天然氣企業中通過政工人員對職工思想政治觀念的宣傳、教育工作能夠為企業文化構建提供必要的保障和基礎。因此如何最大化發揮出石油天然氣企業文化構建中政工人員的作用是目前石油天然氣企業需要思考的重要問題。

一、石油天然氣企業文化構建中政工人員的作用

（一）政工人員在石油天然氣企業文化構建中的領導帶頭作用

政工人員與普通職工的角色定位與職責不同，政工人員能夠在企業的文化構建中起領導帶頭作用。石油天然氣企業是我國重要國家企業之一，當國家和政府頒布石油天然氣行業相關的規章制度與政策時，石油天然氣企業內的政工人員能夠及時學習新的政策內容和文化，并且按照黨的要求在企業內部落實最新思想觀念和政策的傳達與執行，讓企業內所有職工能夠及時更新思想觀念。政工人員作為職工與石油天然氣企業之間聯系的關鍵紐帶，能夠增加職工與企業之間的溝通，通過正確的引導與教育工作，讓職工更好的認識企業發展中自己的作用，正確認識自己的工作，同時政工人員的工作能夠有效保障石油天然氣企業職工的效益，讓職工可以全心全意投入到工作中，體現了政工人員的領導帶頭作用。

（二）政工人員在石油天然氣企業文化構建中的組織與引導作用

石油天然氣企業政工人員在企業文化構建過程中能夠通過對企業職工組織有效的思想政治教育工作，引導職工形成正確的工作思想和觀念，推進企業文化構建。政工人員在組織思想教育、宣傳過程中不僅能夠完成教育內容，還可以結合職工實際情況，重點培訓職工在工作中的缺陷和短板。同時政工人員還能夠在不斷更新自己思想觀念、提高自己思想政治覺悟的基礎上，有效引導石油天然氣企業所有職工的學習和進步，通過政工人員發揮出的組織與引導作用，提高企業整體的文化氛圍。

（三）政工人員是石油天然氣企業文化構建中的中堅力量

在市場經濟背景下石油行業快速發展，人們對企業文化要求越來越高，石油天然氣企業面臨著巨大的競爭力和新的考驗，企業中職工的思想高度關系著企業的可持續發展，因此職工的思想教育工作是目前石油天然氣企業的重要工作。政工人員具有負責企業職工思想政治工作教育、宣傳的工作職責，是石油天然氣企業文化構建過程中的中堅力量。通過與企業職工在宣傳、教育工作中的長期有效互動和溝通，政工人員能夠更加了解并掌握企業職工的實際情況，在企業貫徹國家相關政策與文件時能夠有效落實，提高了職工的工作效率和質量，加速了企業文化的構建。

二、提高石油天然氣企業文化構建中政工人員作用的有效對策

（一）引導企業文化的創新

傳統的企業文化已經無法滿足當代石油天然氣企業發展的需要，相較于普通職工政工人員的思想覺悟相對更高，因此政工人員要正確發揮出自身所具備的優勢，推進企業文化的順利構建。政工人員可以通過創新對職工的思想政治教育方式、創新企業活動等方式引導企業文化的創新，通過職工積極參與新的企業活動提高了企業的凝聚力和創新力，為企業的可持續發展提供了必要的前提。

（二）堅持以人為本的理念

職工是企業能夠正常運行的基礎，以人為本是所有企業管理工作中的核心理念。因此政工人員在工作共要堅持以人為本的理念，保證企業職工的權益，增加對職工的關心，確保能夠了及時解職工的實際情況，從而保證所有職工都能夠在正確的方向上高效、規范的工作。同時政工人員可以通過加強對以人為本理念的宣傳，讓企業領導層與管理層能夠重視在經營管理中以人為本理念的貫徹，構建和諧、平等、民主的工作氛圍，讓企業中所有人都能更好的投入到企業文化構建中。

（三）加強對各方關系的協調能力

在市場經濟體制的改革下，石油天然氣企業在文化構建過程中企業職工的工作與思想水平起著至關重要的作用。因此，政工人員在工作中要強加自身對企業內部各方關系的協調能力，以保證企業職工的凝聚力，讓職工能夠最大化發揮出自身在企業發展中的價值，與企業一起構建企業文化，為企業文化的構建提供有力的職工力量。

三、結語

綜上所述，在新時代背景下，健全的企業文化能夠增加企業凝聚力、競爭力。因此加強企業文化構建是推進石油天然氣企業可持續發展的必然趨勢。在石油天然氣企業文化構建中政工人員有著重要的作用，政工人員要不斷提高自己和全體職工的思想覺悟，引導企業文化的創新，及時發現企業發展中出現的職工遇到的問題，堅持以人為本的理念，提升企業凝聚力，最大化發揮出政工人員在文化構建中的作用，幫助企業實現可持續發展。