醫改中醫院思想政治工作出現的問題及對策

劉曉

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-153-01

摘要 醫院改革體制過程中，要注重針對存在的問題，通過職工辦實事，積極各項活動等，大力培育醫院文化，不斷拓寬醫院思想政治工作的新領域。

關鍵詞 醫院 思想政治工作 對策

隨著醫改的深入，有力的醫療保障體系將帶動群眾更大的醫療服務消費能力。面對新形勢，如何加強醫院思想政治工作，推進醫改進程、構建和諧醫患關、促進醫院平穩發展，是醫院思想政治工作面臨的新課題和新挑戰。

一、目前醫院思想政治工作存在的主要問題

對醫院思想政治工作的地位和作用認識模糊，忽視了思想政治工作對醫院管理的促進作用。還有的人認為思想政治工作是既費力、又耗時，不出效益的工作，可有可無，所以，在實際工作中，不重視思想政治工作也就在情理之中了。

工作方法單一，思維傳統。對職工的管理，主要偏重行為管理，忽視說服教育和引導式用情管理。個別政工干部工作方法簡單，習慣于行政命令，所以，即使做了思想政治工作，也收效不大。部分職工思想政治素質下滑。少數醫院發展過程中，過分注重經濟效益，忽視思想政治工作。

二、加強和改進醫院思想政治工作的對策

針對當前醫院思想政治工作中存在的主要問題，要加強思想政治工作力度，除進一步完善思想政治工作體制，充實政工人員，明確政工工作的權利和義務外，思想政治工作必須由說向做、由無為向有為轉變，全方位地做好思想政治工作，促進醫院的發展。

將醫院思想政治工作放在重要位置。第一必須旗幟鮮明地堅持以人為本的辦院方針，尤其是在市場經濟的大環境下，更要堅定不移地執行黨的基本路線、方針和政策。第二要強調用先進的思想意識形態教育人，強化職工對社會的責任和對理想的追求，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，理直氣壯地維護黨和人民群眾的根本利益，決不允許有任何形式削弱黨的領導的現象出現。只有這樣，我們的思想政治工作才能落到實處，做出成效。

要把給職工辦實事作為醫院思想政治工作的任務之一。一是要結合醫院的實際，建立與現代醫院制度相一致的工作制度和運行機制，使思想政治工作與制度的規范、激勵、約束、懲治相結合，更好地發揮自身的功能。同時還要在運行機制的每個環節、每項制度都要充分體現黨和國家倡導的以人為本的理念及醫院思想政治工作所要求的思想行為準則，形成完善科學合理的獎懲激勵制度，使思想政治工作有章可循，并與制度管理緊密結合。二是要結合醫院實際，在民主管理與監督及表彰先進等方面，制定出可操作性的條款。要采取靈活多樣的形式，深入職工當中，傾聽他們的呼聲，了解他們的思想問題、實際困難和要求。要堅持用感情暖人，感情留人，幫助職工解決實際困難，使思想政治工作由說向做轉變。

積極開展各項有益的活動是醫院思想政治工作的動力源泉。新的醫改政策帶來了醫院患者群構成的變化，農民在患者群中的比例不斷擴大，他們大多文化程度不高，經濟條件較差，他們中的大多數曾生病也沒住過院，對醫院既陌生又惶恐。面對這樣的病人，醫護人員不能用老方法來對待，只有做好思想政治工作來引導醫護人員改變觀念，醫院開展的“三好一滿意”活動，“以病人為中心、以質量為核心”活動，提高了醫護質量，滿足了病人的不同需求。一是在護理工作中實行首席護士制，開展“五要五不得”活動、“六在前”的人性化服務。二是配合醫院建立的首診負責制，在醫護人員中開展“假如我是病人”的征文比賽及“重基礎、強素質、保安全”知識競賽。通過這些活動，把思想政治工作變為貫穿在醫院醫療、護理的全過程中。使說教無味的思想政治工作變得生動有趣，使醫護人員達到急病人之所急，想病人之所需的思想境界。

以醫院文化為載體，拓寬醫院思想政治工作的渠道和空間，探索醫院思想政治工作的新領域醫院文化是理念，也是立院之本，但要把握好三個重點：一是要積極培育具有時代特色和單位個性的醫院精神，增強職工對醫院文化的認同感，達到外樹醫院形象，內強職工人素質的目的。二是要根據醫院發展變化，確立黨建工作的新載體和思想政治工作的新主題。1.要著力提高職工隊伍的素質。因為職工隊伍素質的高低，決定著醫院市場競爭力的強弱，決定著醫院的興衰成敗。要站在醫院未來發展的戰略高度，不斷加大職工素質教育的投入，要采取進修學習、在崗培訓等多種形式提高職工綜合素質，逐漸使職工的思想政治素質和專業技術素質不斷適應現代醫院制度和醫院長遠發展的要求。2.領導要率先垂范，增強自身的人格魅力。醫院領導的言行，不僅代表醫院的形象，而且對職工的言行起著重要的、無形的引導作用。在日常工作中，領導要以身作則，率先垂范，用自己的模范行動帶領人，用自己的人格魅力感動人、引導人，增強醫院思想政治工作的內在品質和應有的感召力。3.要充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，提倡典型引路，以點帶面。注重運用先進典型影響和帶動職工，要及時發現和樹立先進的科室和先進人物，充分發揮好先進的典型作用。三是牢固樹立全心全意依靠職工辦院的思想，不斷強化醫院職工的主人翁意識，發揮他們參與、支持醫院改革的積極性、主動性和創造性，使思想政治工作與醫院管理、改革發展較好地結合起來，拓寬醫院思想政治工作的渠道，探索出更多的、富有時代感、針對性強、行之有效的思想政治工作的新途徑、新方法。