電力企業基層黨建政工工作的探討

黃躍斌

摘要企業的黨建工作在大方向上決定了企業發展的基調和政治氛圍，因此，黨建政工工作是企業發展的根本。電力企業在科技的推動下不斷發展，人們對電力的需求日益增加，電力企業的發展在國民經濟的發展過程中占據重要地位，在一定程度上促進了社會的建設。但是電力企業的基層黨建政工工作在實際的工作中仍采用傳統的模式，因循守舊，在很大程度上阻礙了電力企業的進步發展，所以電力企業必須高度重視基層黨建政工工作，開創黨建發展的新模式。

關鍵詞電力企業 基層黨建政工工作 新思路

一、電力企業基層黨建政工工作的問題與現狀

（一）基層黨建政工工作缺乏完善的任務機制

電力企業的主體是各部門員工，核心任務是有效管理內部人員，只有保證建立合理的管理機制，才可以有效促進電力企業的穩定運轉。當前，盡管許多企業引進了部門員工的激勵評價機制，增強了企業的管理能力，但在具體執行環節中仍會出現一系列問題，如管理程序比較繁復、管理機制缺乏完善，這些都給管理任務增加了難題。因此，電力企業的長遠良性發展，應全面完善基層黨建政工任務的管理機制。

（二）未能深入加強基層黨建融入中心工作的深度

電力企業的健康運轉，能夠促進我國社會經濟的發展，而在電力企業的基層發展環節中，應注重將基層黨建融入中心工作中。當前，在電力企業的中心調查開展進度中仍出現不少問題。例如，在社會調查的過程中不夠重視關鍵性的核心問題，卻過分關注瑣細的非重要事項，造成調查結果無法清晰反映企業現存狀況的現象，導致有關問題的處理本末倒置，阻礙了電力企業完善與發展的進一步深化，不利于企業基層黨建的健康發展。

（三）基層黨建政工工作形式比較單一

當前，黨建政工工作在電力企業中，缺乏人員分配與資源調動方面的多樣化與普及性。一般參加黨建政工任務的工作人員均是內部的項目人員，其他員工并未予以充分調動，這樣無法深入徹底地開展整個企業的黨建工作。同時，黨建政工工作單一的開展形式與宣傳手段，很難激發員工的工作熱情與活力，制約了黨建任務的有序開展。利用現有的工作資源，進行有關企業的黨建活動項目，參與的主體本來就欠缺多樣化，而且又缺少其他人員的有效評價，這對黨建政工工作的實施準確性起到負面消極影響。

二、加強電力企業基層黨建工作的新思路

（一）充分發揮基層黨組織的指導作用

現在電力企業內部缺乏有效指導，因此，電力企業應加強對內部黨員的管理與控制，使其起到模范帶頭作用。其次，企業還要加強對內部黨員政工性的擴充，注入新鮮的黨建隊伍血液，擴大黨建隊伍。

（二）落實從嚴治黨的責任，為抓好基層黨建工作提供保障

進行基層黨建工作要確保每一部門都做好自己本職工作，要明確各級黨組織管黨建黨的主題責任，上下各級要相互監督，在特殊階段，要成立監督小組，確保黨員的純潔性。完善考核制度，考核內容與年度效績進行掛鉤，考核標準要細致。要建立懲戒獎勵制度，對于先進的個人、單位進行物質和精神獎勵，對于落后的進行約談、問責，給予壓力，才有更好的動力。要加大監督力度，黨建工作中的日常督導和專項巡視都要加強，這些都要持久堅持。

（三）豐富基層黨建政工工作的形式和機制

現在的社會經濟趨向于多元化，企業管理難度不斷增加，單一的黨建工作形式已經無法適應發展的需求。因此，黨建工作要與時俱進。開展一些積極向上的活動，例如文藝匯演知識競賽等，黨建人員在娛樂的同時，調動員工的積極性，保證各項黨建政工工作的順利開展。

（四）加強黨建與群眾之間的溝通。務實黨建工作的基礎是群眾的支持與厚愛，是黨建工作的重要保障。重大決策需要群眾的建議與意見，黨建工作需要對外公開，群眾的參與可以使黨組織的決策與制度更加體現群眾意志，使群眾更加容易理解政策與制度的含義，并為這些制度和政策的推行提供了保證。人才來源于群眾，黨組織與群眾的溝通有利于更好地發現人才，可以為基層黨建工作提供人才，從而提高了黨建工作人員的工作效率。

（五）求真務實，抓好供電企業黨建工作的貫徹落實

黨的活力在于求真務實，電力企業黨務工作的開展，必須要融入到企業的生產建設以及電力的運營管理過程中，要將生產經營工作與基層黨建工作融為一體，發揮和諧發展的思路，以實現企業核心競爭力為核心，有效將黨的各項工作與企業生產協調起來，為電力企業發展提供堅實有力的思想保障。

三、結語

綜上所述，新時期電力企業的黨建工作有著新的內涵和要求，企業的黨政工作者要把學習黨的十九大精神作為企業發展的重要任務。電力企業應該重視基層黨建政工工作，分析企業存在的問題，把黨的理論知識與本企業的現實情況相結合，努力加強企業基層黨建政工工作的建設，充分發揮黨建工作在企業發展中的重要作用，實現黨建工作與企業生產相輔相成的作用，把黨組織的政治優勢轉化為企業的競爭優勢，為電力企業的發展提供人力支持和思想保障。