關于落實黨的十九大精神推動健康蒙電戰略落地的幾點思考

趙艷軍

摘要健康是促進人的全面發展的必然要求，是經濟社會發展的基礎條件。實現國民健康發展，是國家富強、民族振興的重要標志，也是黨中央和全國各族人民的共同期望。黨和國家歷來高度重視人民健康并提出了健康中國的國家發展戰略。內蒙古電力（集團）有限責任公司積極響應中央號召，明確提出了“健康蒙電戰略”。筆者根據崗位工作，對有關問題做一淺顯思考和論述。

關鍵詞十九大 健康蒙電戰略

早在2015年10月，黨的十八屆五中全會就明確提出了推進健康中國的建設任務。2016年10月，由中共中央政治局審議通過的《“健康中國2030”規劃綱要》發布。黨的十九大上，習近平總書記在報告中明確指出了“人民健康是民族昌盛和國家富強的重要標志”，做出了“實施健康中國戰略”一系列重要決策部署。

一、健康中國戰略在新時代中國特色社會主義事業中的重要意義和作用

（一）健康中國戰略體現了我們黨對人民健康重要價值和作用的認識達到新高度。實施健康中國戰略，增進人民健康福祉，事關人的全面發展、社會全面進步，事關“兩個一百年”奮斗目標的實現。健康中國戰略是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，必須全面、系統、準確地把握健康中國戰略的核心要義和基本思路，統籌解決好人民群眾最關心最直接最現實的健康問題。

（二）堅持以人民為中心，把人民健康放在優先發展的戰略位置。一人之健康是立身之本，人民之健康是立國之基。把人民健康放在優先發展的戰略位置，就是把健康優先體現在社會生活全過程，經濟社會發展規劃中突出健康目標，公共政策制定實施中向健康傾斜，財政投入上保障健康需求，切實維護人民健康權益。

（三）完善國民健康政策，全方位、全周期維護人民健康。以提高人民健康水平為核心，從健康影響因素的廣泛性出發，轉變健康發展方式，加快健康促進法立法進程，把健康融入所有政策，將維護人民健康的范疇從傳統的疾病防治拓展到生態環境保護、體育健身、職業安全、意外傷害、食品藥品安全等領域，普及健康生活、優化健康服務、完善健康保障、建設健康環境、發展健康產業，實現對生命全程的健康服務和健康保障。

二、健康蒙電戰略的提出和意義

健康蒙電戰略是深化創建幸福蒙電戰略的重要組成部分，也是落實始終堅持以全心全意為廣大職工服務的重要實踐。要切實做到“以職工中心，大力實施健康蒙電戰略，培育樹立健康生活理念、優化健康服務、完善健康保障、建設健康環境，提高廣大職工健康水平”。這是集團公司立足當前、著眼長遠做出的科學戰略決策。

（一）實施健康蒙電戰略是集團公司深入貫徹落實十九大精神，緊跟時代脈搏承接“健康中國”戰略的重要舉措。黨的十九大報告提出，要完善國民健康政策，為人民群眾提供全方位、全周期的健康服務。這體現了新的改革發展任務和人本理念。對于企業而言，職工的健康是發展根基更是生命線，健康蒙電戰略的提出更加明確地將健康融入企業發展，通過普及健康生活、優化健康服務、完善健康保障、建設健康環境，將關注健康、促進健康融入企業的共同行動和責任。

（二）實施健康蒙電戰略將為新時代企業高質量發展注入新活力。健康的、受過良好教育的勞動者是經濟發展最重要的人力資源。“投資于健康”可以有效提高勞動力工作年限和勞動生產率。我國已進入通過提高人力資本提升全社會勞動生產率，實現人口紅利從數量型向質量型轉換的新階段。微觀層面，對于企業而言，維護職工的職業安全和健康、完善健康保障，也是有效的人力資本投資手段，有助于提升企業生產率和核心競爭力。

（三）實施健康蒙電戰略是工會組織服務職工的具體體現。在職工的諸多權益中，生命權和健康權是第一位的，對于以維護職工合法權益為天職的工會組織來說，維護職工生命健康權，當為切實履職的重中之重。隨著人民生活水平不斷提高，職工更加追求生活質量、關注健康安全，這必然帶來層次更高、覆蓋范圍更廣、維度更多元的健康需求。作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，作為服務職工群眾的最后—公里，工會組織在實施健康蒙電戰略中，可以更加精準對接和滿足群眾多層次、多樣化、個性化的健康需求，從而實實在在的助力解決職工健康發展的不平衡和不充分，從而滿足職工群眾對美好生活的向往。

三、把實施健康蒙電戰略重點任務落到實處

（一）重視健康教育，營造健康環境。職工是確保企業發展的關鍵，職工的健康教育對企業長遠發展來說，具有不可估量的作用和價值。在開展健康教育工作的過程中，要將職工作為教育的主體，通過教育培訓、健康講座、健康知識競賽、名醫坐診、健康體檢等多種形式，普及健康科學知識，將健康元素植入職工心中。

安全舒適的辦公環境有利于職工身心健康的發展，要堅持以人為本的理念，切實從安全、人體舒適度的需要出發不斷加強健康環境建設。可以通過開展控煙宣傳教育，積極推進以無煙機關、無煙班組、無煙生產現場為重點的無煙環境建設，幫助職工塑造健康行為對生產現場專用設施進行專項整治排除安全隱患，提高職工的安全感，為職工自我管理、自我調適創造條件，促進職工身心健康發展。

（二）關注職工心理健康，暢通職工減壓通道。職工心理健康狀況如何，關系到職工個人健康、工作和生活的幸福和職業發展前景，關系到企業的生產效能和內部關系的和諧。要加強心理健康服務體系建設，加大心理健康科普宣傳力度，通過組建心理健康服務團隊、加強職工心理健康陣地建設、分層分類開展職工心理評估分析、職工心理健康“流動大講堂”、舉辦職工“心理健康主題沙龍”和職工心理健康“微服務”等活動來關愛職工的心理，引導職工提高心理健康意識，提升全員心理健康素養。

（三）多措并舉以全民健身促進全民健康。全民健身的根本目的在于促進人的主動健康，推動全民健身與全民健康的深度融合，是對新時代全民健身的重新審視和更高要求。過去全民健身局限在一些具體的體育項目當中，而總書記的講話擴大了全民健身的內涵和外延，我們不光是全民健身還要促進職工群眾的身體健康、心理健康和道德健康。

因此，全民健康作為一種健康生活方式，不僅涉及體育，還具有教育、文化等多元功能，要實現全民健身內涵式發展，一是夯實基礎。加強文化陣地建設，豐富和完善全民健身體系，制定實施全民健身計劃，推動全民健身生活化。大力發展群眾健身活動，組織開展適合不同人群、不同崗位特點的健康向上的群眾性文體活動，活躍職工文化生活，讓更多的職工運動起來、愉悅起來，使身心得以放松和調整，為廣大職工鍛煉身體、展示才華提供平臺。二是延伸內涵。將全民健身與生產實際緊密結合起來，開展技能培訓、崗位練兵、技術比武等活動，掀起比、學、趕、幫、超的熱潮，調動職工的工作熱情，同時增強職工的競爭意識和大局意識。

（四）優化健康服務，維護職工健康權益。積極促進健康服務與職工療休養、互聯網、體育健康、飲食安全相融合，催生健康新模式。關心職工身體健康，根據不同需求，開展“菜單式”健康體檢、咨詢等健康服務，發展基于互聯網的健康服務，推動健康管理大數據應用，建立職工網上健康檔案，促進個健康管理服務發展；加強職工之家軟實力建設，建好職工文體活動中心、職工訴求中心等普惠及廣大職工的健康服務陣地。

充分發揮工會組織的勞動監督檢查作用，以“安康杯”競賽為抓手，在維護職工權益上著力，結合生產工作開展勞動保護監督檢查，強化安全生產和職業健康保護；參與薪酬分配、社會保險、安全生產相關政策的制定和修改，落實先進勞模療養和職工帶薪休假制度，開展職工帶薪休假制度執行情況的監督，保證職工正常休息休假，遏制各種侵害職工勞動權益的問題發生，從源頭上減少引發職業健康問題的工作誘因，多措并舉推動企業本質安全。

推動健康中國戰略，關鍵是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，精準地對接新時代職工群眾對美好生活的向往，全方位、全周期地維護職工和企業的健康發展，讓廣大職工以更加健康的姿態，建功中國特色社會主義新時代。