知識分布、衰減程度與產業集群創新模式的內在機制研究

張應青， 范如國， 羅 明

(1.貴州財經大學管科學院，貴州 貴陽 550025；2.武漢大學經濟與管理學院，湖北 武漢 430072；3.廣西師范大學經濟管理學院，廣西 桂林 541004)

1 引言

產業集群作為一種獨特的產業組織形式，是區域性生產和創新的重要載體，在推動區域和國家競爭力方面發揮了重要作用[1]。縱觀我國改革開放以來，通過FDI、承接國際產業轉移以及組建中外合資公司等形式在很大程度上雖然改變了我國產業集群技術落后、創新缺乏和管理不善等局面，但是從全球技術革命和產業發展進程來看，仍然只是處于技術“追趕者”和產業“大而不強”的尷尬局面，尤其是以鋼鐵、化工、加工制造業為主的傳統產業集群，聯合反應速度慢、協同創新能力弱以及網絡彈性低等問題，導致其結構性矛盾、產能過剩等問題日益突出[2]。同時，在當前新一輪科技革命和產業革命的推動下，全球產業競爭格局正在發生重大調整，發達國家的“再工業化”、“工業4.0”戰略，以及一些發展中國家積極參與到全球產業再分工和承接國際產業轉移，給我國創新驅動轉型和產業集群轉型升級帶來了巨大的機遇和挑戰。因此，如何在這種新形勢下，厘清我國產業集群創新的內在機制，轉變產業集群創新發展模式，成為了當前亟需解決的重要問題。

大量學者通過對產業集群創新的案例研究和深入分析，發現影響產業集群創新的因素有知識溢出[3]、吸收能力[4-5]、知識分布[6]、知識衰減程度[7]和集群網絡[8-9]等等。……