真金白銀抓黨建

一棟棟橘紅色教學樓，滿目蔥翠的校園，干凈整潔的道路，田徑場上傳來歡聲笑語，教學樓里有序出入的是朝氣蓬勃的面孔。

秋日，為探尋民辦學校做好黨建工作的經驗，記者走進了宜昌市夷陵區天問國際學校。

真重視必然真投入

作為民辦教育機構，宜昌天問教育集團一直把加強黨的領導和黨的組織建設作為辦好學校的根基，以黨建引領辦學的正確方向，把社會責任放在肩上，把社會效益置于首位。

民辦學校開展黨建工作，必須要有一定的經費作為保障，沒有經費保障，那就是空談。

“我們對黨建工作是真重視，真重視必然要真投入。”天問教育集團理事長、總校長高正華表示，民辦學校教師的工資結構以崗位工資、津貼為主，為了抓好黨建工作，黨務干部與教學崗位一樣設置專職津貼。

天問集團創辦于2004年4月，自建校以來，就一直堅持設立黨務干部專職津貼，當時支部書記每年1萬元，委員每年1000元。2017年，在教職工工資調整時，支部書記的崗位津貼隨之提高到每年1.5萬元，委員每年2000元，2018年書記崗位津貼提高到每年2萬元。現在，集團每年發放黨務干部專職津貼9.2 萬元。

集團通過述職、檢查、考核、評議等方式，對黨務干部的崗位職責履行情況、對上級黨組織和集團黨總支部署工作的完成情況、模范帶頭作用和黨規黨紀遵守情況進行考核，每學期一次。考核結束后，達到標準的，由財務部按月發放，滿意率低于90%的，扣罰崗位津貼。

真投入帶來真成效