群雁高飛頭雁領

武漢市硚口區宗關街黨工委堅持以加強基層黨組織書記隊伍建設為抓手，按照“群眾信得過、服務有本事、治理有辦法”的“頭雁”標準，大力培育“頭雁方陣”，發揮“頭雁效應”，有效推進基層黨建工作落實。

多措并舉，配強“頭雁”隊伍。建立全街兩級“頭雁”工作體系，形成“大頭雁”帶“小頭雁”領航陣勢。嚴格把好“頭雁”入口關，將退休黨員干部、社區黨員網格員調整充實為社區網格支部書記、黨小組組長。選派工委班子成員、科級黨員干部進駐“兩新”組織、社區擔任“第一書記”或黨建指導員，實施“頭雁”助航行動。通過基層黨組織推薦、自薦、工委研究確定的方式，建立社區“頭雁”后備隊伍。全面實施“后備干部成長計劃”，有計劃地組織到街道機關、發展社區掛職鍛煉，落實社區書記與后備干部“一幫一”幫帶制度，全面提升后備人才能力素質。

點面結合，提升“頭雁”素質。采取“專家輔導、領導授課、研討交流”的形式，組織實施“紅色引擎工程”推進治理能力現代化的專題培訓。深入學習運用“發展社區服務型黨組織工作法”，分批安排各社區后備干部到發展社區掛職鍛煉，借鑒典型做法，放大典型效應，力推“盆景”變“花園”。積極為社區工作人員創新搭建平臺，全員動員、全力保障社區工作者報考《社會工作資格證》。

嚴實相濟，強化“頭雁”管理。全面實行基層黨組織班子成員黨建工作公開承諾制，明晰職責、任務和路徑，定期報告履職盡責情況，接受黨員群眾監督。嚴格實施項目化管理，將各項工作定人、定責、定完成時限，采取“單月抽查、雙月調度、半年考評”的方式加強履職管理，并列入作風巡查重點內容。在社區自有資產收入中列支基層黨建經費20萬元，支持基層黨組織開展活動，創新實踐項目，對黨建工作考評優秀的書記專項進行獎勵。