讓人才“候鳥”易地而飛

今年5月底，利川市發布了《關于征集“候鳥型”人才的通告》，誠邀多領域的專業人才，在避暑療養的同時，能夠以顧問指導、短期兼職、退休返聘、對口支援等方式，為當地經濟社會發展發揮聰明才智。迄今，該市人才辦在各避暑聚居點建起12個“候鳥人才工作站”，在數據庫登記的“候鳥型”人才總數達500余名。

大自然的候鳥為了繁衍后代隨著季節變更而南北遷徙，人才“候鳥”也為所在地的社會發展發揮著自己的知識余熱。

知識的價值、知識的力量、知識的貢獻，不以持有者居住地區和工作單位而限制其發揮。他們的投入和貢獻不僅表現在避暑之季，同時也表現在專家返程后的生活全部。

專家教授來自大都市，他們借此下到基層、走進農村，該人才計劃的實施無疑會促進城鄉的和諧與進步，不啻是一種用傳播與普及科學知識的方式來精準扶貧的新創造。

習近平總書記強調，要認真貫徹黨的知識分子政策，做到政治上充分信任、思想上主動引導、工作上創造條件、生活上關心照顧。這是新時期黨的知識分子政策的創新發展，“不求所有，但求所用”。

利川市從生活服務、景區游覽等多方面制定優惠政策，引進大量“候鳥型”人才。按照社會需求與個人志趣、專業特長相結合的原則，由相關部門對接聯系并提供良好環境，讓更多專家為建設宜居宜游宜業城市、全面發展地方社會經濟獻策出力，這無疑是新形勢下對知識分子政策的一個新實踐、新創造。……