蓄足后備干部“源頭活水”

為解決村干部隊伍后繼乏人的難題，宜昌市夷陵區經過實踐與探索，采取“規模定員、X+1設崗”的方式，全面規范村干部助理制，培養了一批能力過硬、群眾公認、組織認可的農村后備干部，為村干部隊伍建設注入了生機與活力。

在夷陵區下堡坪鄉，村級后備干部培養已成為基層黨建工作的主抓項目。自2016年6月份開始，下堡坪鄉將加強村級后備干部隊伍建設作為該鄉2017年度黨建“一鎮一精品”特色亮點工作。

在外打過工，也在企業做過管理的陳勇，2017年10月回到家鄉下堡坪鄉。通過多層篩選后，他成為下堡坪村的一名后備干部，承擔起村黨支部黨建、人社、食藥、文體等方面工作。入村之后，他積極主動下村入戶走訪，落實精準扶貧工作，經他辦理的醫療及養老保險征收工作從無差錯。他也積極協助鄉直部門進行相關工作安排及檢查，全村道路交通安全、安全生產、秸稈禁燒、森林防火、綜治維穩等工作，在村內獲得一致好評。

“隨著工作的不斷深入，我發現自己完全進入了一個嶄新的世界，接觸的人和事都和以前的相差甚遠，角色的轉變帶來的是一系列的變化，有熟悉的，但大部分都是陌生的，要學習的東西太多了，這也更加激起了我的求知欲望，我會更加努力學習，多請教前輩，參加實踐鍛煉，更好地為村民服務。”對于今后的工作，陳勇滿懷著信心與激情。

目前，該鄉共選拔出村級后備干部11名。其中，共產黨員8人，占73%；年齡在40周歲以下的9人，占82%；文化程度高中以上的11人，占100%。……