沖鋒陷陣在扶貧一線

五峰土家族自治縣圍繞脫貧攻堅(jiān)精準(zhǔn)謀劃，因地制宜從全日制大學(xué)本科生中自主公開(kāi)招錄百名大學(xué)生扶貧村官進(jìn)村，確保每個(gè)村至少有一名大學(xué)生。

“就在家門口工作，實(shí)現(xiàn)了陪伴父母、建設(shè)家鄉(xiāng)雙贏。”牛莊村村官李艷艷很興奮。大學(xué)生村官選聘緊扣脫貧攻堅(jiān)特崗特招，變革“唯分”選人模式，采取“先面談、再見(jiàn)習(xí)、后筆試”的流程，讓16名“最能聽(tīng)懂炮火語(yǔ)言”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部當(dāng)考官，甄別優(yōu)選一批富有吃苦精神、熱愛(ài)農(nóng)業(yè)農(nóng)村、具備工作經(jīng)驗(yàn)、能夠迅速進(jìn)崗履職的合適對(duì)象。

“一年多來(lái)，通過(guò)駐村隊(duì)長(zhǎng)帶、上級(jí)定期組織培訓(xùn)、村官私下交流學(xué)習(xí)，我從一個(gè)扶貧‘門外漢’逐漸變成了‘半個(gè)專家’。”如今的火山村村官余磊十分自信。

五峰縣實(shí)行“駐村干部+大學(xué)生扶貧村官”結(jié)對(duì)模式，既發(fā)揮科級(jí)干部閱歷廣、威望高、經(jīng)驗(yàn)足的優(yōu)勢(shì)，又發(fā)揮大學(xué)生扶貧村官干勁足、思路開(kāi)、反應(yīng)快的優(yōu)勢(shì)，在電商發(fā)展、科學(xué)種養(yǎng)、集體經(jīng)濟(jì)等方面大膽創(chuàng)新，有效推進(jìn)了精準(zhǔn)扶貧進(jìn)程，“老基層”和“新青年”優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)“1+1>2”的效果。

五峰縣堅(jiān)持“個(gè)人領(lǐng)崗+組織定崗”相結(jié)合的方式，為扶貧村官量身定責(zé)，明確扶貧村官為村級(jí)組織特設(shè)人員，納入駐村工作隊(duì)“5天4夜”管理，比照事業(yè)單位新進(jìn)人員落實(shí)大學(xué)生扶貧村官待遇保障。

“今年我縣計(jì)劃拿出40個(gè)事業(yè)單位編制定向招錄優(yōu)秀大學(xué)生扶貧村官，讓他們安心在基層工作。”五峰縣委書(shū)記陳華介紹。2017年，五峰3個(gè)重點(diǎn)村實(shí)現(xiàn)了出列脫貧，全縣脫貧3301戶10291人。