把領帶收起來吧

說起倫敦金融城銀行家的著裝，人們第一印象一定是男士西裝革履、領帶皮鞋，女士則各種職業裙裝、套裝，還得是深色系的。畢竟是高大上的銀行家嘛，穿著總不能太隨意了。理論上這沒錯，但近十年來，隨著越來越多的年輕人加入，金融城開始逐漸受到倫敦時尚界、廣告界、媒體界的影響，整個著裝風氣開始慢慢休閑化，其中對男士來說最明顯的，就是領帶可以打得越來越少了。

上個月，金融城內有人發現，有著330年歷史的老牌保險巨頭倫敦勞合社（Lloyd’s of London）開始悄悄地放松對員工穿著的要求，尤其是對男士打領帶的要求。為什么說是悄悄的呢？因為勞合社理論上并沒有廢除紙面上的規定，但在日常工作中，人們已經開始感受到規定的執行不像以往這么嚴格了。

要知道，勞合社在金融城內一向以嚴謹保守著稱。大約十年前，該社還曾嚴格規定，上班時間內，所有進入該公司的人，無論員工、客戶還是合作伙伴，都必須遵守該社的著裝規定，即男士西裝領帶皮鞋，女士職業套裝。即便近年來整個金融城的著裝日趨休閑化，勞合社也一直堅持自己的正式著裝規定，死咬著不松口。

現在，連這么“死板固執”的勞合社都開始放松著裝規定了，雖然只是非正式的，還是讓金融城，尤其是保險行業小小地吃了一驚。

有位不愿透露姓名的保險業者在接受采訪時就表示，勞合社這么做沒錯。他回憶說，如果是10年前，進辦公室不打領帶，就好像穿著比基尼去沙灘上一樣，但現在時代不一樣了，著裝規定也需要現代化。

相比之下，勞合社的發言人要稍稍謹慎一點，面對媒體記者時僅僅表示，公司的規定“與金融城對著裝要求的大環境保持一致”。

實際上，要讓保守的勞合社做出改變，談何容易。就在去年，勞合社還頒布規定，禁止本社員工在午飯時飲酒。這完全是個逆潮流的決定，因為在現在的金融城里，午餐時飲酒已經成了與客戶、合作伙伴交流溝通時心照不宣的“潛規則”。

就好像中國人習慣邊吃飯邊聊生意一樣，英國人早已習慣了邊喝酒邊聊業務，甚至可以說是無酒不歡。因此勞合社宣布禁酒，不但引發本公司一些員工的不滿，也在金融城里引起了不小的議論。

不過金融城的“大潮”畢竟難以阻擋。金融危機后，傳統金融業陷入困境，不少銀行家紛紛改行。

近幾年倫敦的金融科技業又迅速崛起，把很多硅谷高科技公司的休閑作風都帶進了金融城，老派的銀行家們要固守傳統已越來越難。

著裝、飲酒只是比較容易看到的一面，在靈活工作制、工作/生活平衡等不那么顯而易見的方面，金融城也在與時俱進。

畢竟現在通信科技發達了，有很多以前必須面對面談的業務、解決的問題，現在通過網絡通信一樣能處理，給銀行家們帶來了很大的靈活性。大環境如此，各公司要是繼續因循守舊，就很難吸引到優秀的人才了。