一次難忘的面試
2018-12-31 00:00:00
文萃報·周五版 2018年51期
費昂納接到摩根斯坦利公司最后一輪面試的通知，懷著緊張不安的心情，她來到摩根斯坦利公司的人力資源部。
一位人力資源主管面無表情地接待了她，簡單地寒暄了幾句，便不動聲色地進入主題，問道：“如果公司錄用了你，薪水為一年12000美元，但是有2種支付方式，一種是一次性全部給你，另一種是按月支付。你會如何選擇？”
" 她非常鎮定地說：“這取決于現在的實際利率。如果實際利率是負數，我則選擇按月支付;如果是正數，我則選擇一次性支付;如果實際利率為零，那么選擇哪一種都是一樣的。當然，選擇的同時，我還要考慮機會成本，如果有好的投資機會能帶來更多回報，即便實際利率是負數，我還是會選擇第一種。”流暢地說完這一長串的答案，費昂納對自己的表現很滿意。
“不錯，考慮得很周全，一般人都說選擇第一種。”但是人力資源主管并沒有就此罷休，馬上出擊：“那實際利率你又應該怎么得出呢？”
" “呃，名義利率減去通貨膨脹率。”
" “那么現在的聯儲基金利率是多少？通貨膨脹率在什么水平？”
" “呃……”這一次，費昂納被問住了。但是，費昂納沒有選擇敷衍，而是老老實實地回答：“對不起，這個我真的不知道，不過如果需要，請允許我回去查清楚，我會第一時間打電話告訴你。”
" 這時，主管終于低聲說了句：“很好！”在費昂納的評定一欄里寫了“不惜代價，一定要雇傭！”
" 很多時候，相對于答案本身，思考的過程更被人看重，而回答問題的原則性態度也非常重要。不懂的千萬不能裝懂，不知道的更不能胡編亂造。真正有水平的人要有讓人不惜代價去雇傭的能力。
（摘自《哈佛家訓》）
