有些不在崗也能算工齡

從菜鳥(niǎo)到老手，從入職到退休，工齡影響著員工的工資、休假等權(quán)益。但是，很多職場(chǎng)人并不知道，有些情況下，不在崗也能算工齡。不在崗職工原則上屬于某單位職工，但因單位或者個(gè)人原因（如個(gè)人停薪留職、 下崗、休班、事假、病傷產(chǎn)假等），卻又未從事實(shí)際工作的職工。

什么情況下，不在崗也能算工齡？

1、根據(jù)教育部相關(guān)規(guī)定，在職人員考取國(guó)內(nèi)碩士生，學(xué)習(xí)期間計(jì)算工齡。在職人員出國(guó)攻讀碩士學(xué)位研究生，獲得碩士學(xué)位回國(guó)工作后，在規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi)也計(jì)算工齡。

2、出國(guó)進(jìn)修人員和訪問(wèn)學(xué)者，在批準(zhǔn)出國(guó)留學(xué)的期限內(nèi)，國(guó)內(nèi)工資由原單位照發(fā)，國(guó)內(nèi)計(jì)算工齡。公派出國(guó)攻讀博士學(xué)位的研究生獲得博士學(xué)位后，在批準(zhǔn)的攻讀博士學(xué)位期限內(nèi)，國(guó)內(nèi)計(jì)算工齡。

3、自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的“海歸”，出國(guó)前的工齡與回國(guó)后工作時(shí)間可累計(jì)為工齡。

4、職工因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，全部計(jì)入本企業(yè)連續(xù)工齡。

5、職工因患疾病或非因公負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間，在6個(gè)月內(nèi)的，計(jì)入本企業(yè)連續(xù)工齡，超過(guò)6個(gè)月的部分不計(jì)入連續(xù)工齡。

6、對(duì)于井下、高溫等特殊工種，原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問(wèn)題的函》（勞社廳函〔2000〕143號(hào)）作了相關(guān)規(guī)定，特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費(fèi)年限，可根據(jù)本省養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)際情況自行確定。

7、職工停薪留職期間、留用察看期間，計(jì)入本企業(yè)連續(xù)工齡。 （摘自《工人日?qǐng)?bào)》3.30）