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人盡其才,百事俱舉

2018-12-31 00:00:00歐陽睿
作文周刊·高二讀寫版 2018年31期

人口過億、GDP穩(wěn)居全國第三的人口大省山東,以“一人落戶,全家落戶”的大招,加入了愈演愈烈的“搶人大戰(zhàn)”。

從2017年年初,武漢推出人才新政,廣納天下人才后,南京、成都、西安、長沙、珠海、杭州、天津、北京、深圳、吉林、鄭州、石家莊等多個城市也都相繼推出人才政策,政府拿出真金白銀吸引大學(xué)畢業(yè)生、高層次人才、海外人才落戶發(fā)展。而今年4月以來,上海、沈陽等大城市更是向各類人才拋出“橄欖枝”,在住房、戶口、子女上學(xué)、創(chuàng)業(yè)啟動基金等與切身利益有關(guān)的方面予以極大優(yōu)惠。在巨大“誘惑”下,這些城市網(wǎng)羅了一大批不同層次的人才。對此,專家分析稱:在全球異常激烈的競爭中,人才已是不可或缺的生產(chǎn)力,誰擁有了人才,誰就搶占了高位和先機(jī)。“搶人”自是必然,“攬住”了,更要想好怎樣“養(yǎng)人”,努力使其盡顯才能,為地方發(fā)展注入新動力和活力。

多維解讀

1.天生我材必有用。自古以來,大凡有真才實(shí)學(xué)的人,都被競相爭搶。進(jìn)入新世紀(jì),世界各國、各行各業(yè)、各單位對人才的重視,都是前所未有。北京、南京、深圳等諸多城市都想吸納各路人才。這世道,真可謂“有‘才’走遍天下都不怕”喲!

2.競爭的核心是人才的競爭。事業(yè)因得人而興,因失人而衰,這是古今相通的道理。當(dāng)今世界,人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源,人才在綜合國力競爭中越來越具有決定性意義。一個企業(yè)、一個單位要發(fā)展和振興,關(guān)鍵在人才,而國家和民族的發(fā)展與強(qiáng)大,亦如此。

3.重視人才的根本就是人盡其才。善于發(fā)現(xiàn)人才、團(tuán)結(jié)人才、使用人才,是領(lǐng)導(dǎo)者成熟的主要標(biāo)志之一。植樹種林,引來“鳳凰”不是一件特難的事,而能否讓“鳳凰”安棲,綻放美麗,這才是考驗用人者的智慧和能耐的地方。只要為其量體裁衣,創(chuàng)設(shè)平臺,人盡其才,便能留人留心了。

時評頻道

致天下之治者在人才。“放大招”凸顯了各地廣聚天下英才,激發(fā)競爭活力的期冀。但納賢不是一錘子買賣,打造“人才高地”也并非一日之功,引得進(jìn)更留得住并用得好,才能破解創(chuàng)新密碼。

社會心理學(xué)家馬斯洛說過,人的最高需求層次是自我實(shí)現(xiàn)需求。較之物質(zhì)獎勵,價值認(rèn)同、自我實(shí)現(xiàn)感更能打動人心。為人才提供廣闊的舞臺和上升空間才能留得久。

(摘自《人民日報》2018年5月24日)

各大城市的“搶人大戰(zhàn)”,很有可能導(dǎo)致某些負(fù)面效應(yīng),比如人才結(jié)構(gòu)可能出現(xiàn)的“虹吸效應(yīng)”,加劇中西部三四線城市和農(nóng)村地區(qū)人才外流。這些地區(qū)本就人才稀缺,成為人才凈流出地,辛辛苦苦培養(yǎng)的人才,很難回流。這是社會管理者必須要考慮的問題。

所以,某些城市為了搶人而搶人,缺乏人才發(fā)揮作用的系統(tǒng)措施,以至于浪費(fèi)公共資源,浪費(fèi)人才,帶來社會整體效率的低下,確實(shí)已經(jīng)到了需要冷靜一下的時候。

(摘自《新華每日電訊》2018年5月24日)

青年視角

“逃離北上廣”與“重返北上廣”兩種截然相反的現(xiàn)象值得深思:一線大城市平臺好、資源優(yōu)、機(jī)會多,是許多優(yōu)秀人才的理想舞臺,但高企的房價、堪憂的空氣質(zhì)量和一紙難求的戶口逐漸令一些人選擇退居二三線城市。“退居”之后,“落差感”卻無處不在,相對狹窄的擇業(yè)通道與較低的科技天花板、不甚靈活的體制機(jī)制與復(fù)雜的關(guān)系法則、精神文化資源的較為匱乏,讓不少人重感困惑。而一些地方,引進(jìn)人才卻技不對位、束之高閣,短期看不到效益就將人冷落一邊,這樣缺少存在感、安全感和歸屬感的狀態(tài),又怎會是人們渴望的“詩和遠(yuǎn)方”?在這樣的往返流動中,難為的是人,浪費(fèi)的是才。

——湖南省寧遠(yuǎn)縣第二中學(xué) 李玉

凡事皆有度。一個城市人才人口的增長,在一定的時間內(nèi),也有一個合理的度。今天某個年齡段的年輕人過于集中,意味著明天這個年齡段的人的老齡化問題也集中。短時間內(nèi),過于集中地增加城市人口,會進(jìn)一步擠壓城市的公共資源,降低城市的平衡性,生活的體驗感容易趨向負(fù)面。顯然,分年段梯次引入,無論是對被引進(jìn)來的年輕人,還是對原城市的居民,都是正向的效應(yīng)。

——湖南省寧遠(yuǎn)縣第二中學(xué) 陳虹敏

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