軍隊干休所醫療人員對于老干部的心理影響

李 楨

（河南省軍分區新鄉第一離職干部休養所，河南 新鄉 453000）

1 老干部和衛生人員現狀分析

1.1 老干部的心理現狀分析

老干部們都是從領導崗位上退居下來的，年輕時期為了黨和國家馳騁疆場做出了很多的貢獻，人民群眾尊敬和愛戴他們，老同志們年齡大了，到了退休的年齡，不能在一線工作，心理上存在著一定失落情緒和落差感。退休以后規律有序的生活面臨調整，社會環境也發生了顯著變化，老干部們中有的性格相對活潑開朗，很快的適應了退休生活，有的老干部相對性格刻板，面對退休后的生活狀態相對情緒消極、郁悶、偏執，這些心理狀況都對身體健康起到了消極作用。

總的來說，在干休所的老干部大都是軍隊團或團以上級別的干部，整體福利和社會收入均較高，雖然面臨著一定的程度的“空巢”現狀，但由于居住環境仍是以家庭為單位的模式，其幸福指數遠高于敬老院或條件收入較差的老年同志。

1.2 干休所衛生所工作人員狀態

老干部們也依賴工作人員的關心照顧。雖然干休所門診部醫療人員總體幸福感高于國內女性，但結合實際工作，門診部不僅要承擔老干部自身，還要兼顧保障家屬遺屬、子女等諸多服務對象，繼而還有所內本身工作人員、在職和退休干部、戰士和其他服務保障人員這樣一個龐大的人員構成體系，可以說服務對象群體巨大，具有一定的壓力感。總的來說，受教育程度、自責、退避、精神衛生知識是影響軍隊干休所保健護士總體幸福感的主要因素。

1.3 干休所衛生所工作人員對于老干部的心理影響

老干部處于高年齡和高發病這樣一個雙高期，高血壓、冠心病和糖尿病等老年疾病頻發，并且呈現出病種繁多、病情復雜、病程漫長的特征，但是老干部對于自身患病的病理、治療程序和用藥思路都不能清晰地理解，往往就產生心理上較重的負擔，

因此，衛生人員能不能有效引導老干部們科學有效的進行生理及心理角度系統的治療就成為了衛生工作的一個重要領域，包括病理、病因、治療方案、用藥的優劣都是老干部治療中考慮的主要因素。

2 老干部和衛生人員存在的客觀問題

老干部和醫療衛生人員在生活和治療中存在一些實際問題。

（1）子女大部分不在身邊，長期雇用家庭服務員或是短期鐘點工，總是處于獨居狀態，心理上容易產生焦慮、寂寞、抑郁等問題，老干部有的具有離退休綜合癥、有的老同志面臨喪偶等客觀重大心理困境的沖擊、包括對于長期患病未能治愈的一系列擔憂。

（2）關注心理訴求不及時。年輕工作人員難以理解老年人的思維習慣，學會傾聽和請教，滿足老同志的傾訴和被尊重感，老同志們生活中往往考慮較多的是子女贍養問題、人際關系問題和生活待遇等角度，在溝通工作中，多引導其關注積極面，提供一定的疏導思路，打開其心理困境，找到心理接近的有效辦法和提高溝通技巧對于現階段的干休所工作具有較強的現實意義。

3 老干部和衛生人員解決方案

3.1 休閑體育鍛煉對于老干部的心理積極干預

根據研究數據顯示，適當的體育休閑鍛煉有助于增加老同志的思想愉悅感，休閑活動不拘泥于形式，心態放松，愉悅身心，緩解疲勞，改善老年人的思想狀態。同時，活動分散了老同志們的消極情緒，帶來了人與人之間的積極互動，集體活動也有利于產生凝聚力，加強了彼此的交流與溝通。

3.2 加強了解與尊重，建立良好的醫患關系

結合著名心理學家馬斯洛需要層次理論來服務老干部，除了滿足他們的生理上的衛生保健需要，還要滿足他們心理上的安全保護需要和被尊重的自尊需要，要求醫務人員要經常進家入戶進行交流，建立良好的溝通聯系體系，能做到及時解決老干部的生理心理問題。

3.3 加強心理健康管理，增加心理需求的安撫

包括在生理上的治療上也同樣需要增加心理疏導，根據統計調查老干部對于干休所工作人員滿意度調查分析，只要是對各種疾病系統的治療方案不能準確理解，產生分析，這就對保障工作人員提出了更高的要求，要做到加強健康知識宣教。

4 結 論

總的來說，按照世界衛生組織的健康定義，除了生理角度的健康以外，還應該做到心理和社會適應能力的全面良性發展。老干部們所處的環境普遍物質條件較為優越，但精神層次關心匱乏。干休所衛生保障還應做好積極地心理影響工作，使老干部在身心健康的狀況下安度晚年。