曾昭孔園區是一座來了就不想走的城市

○記者 鄒孝聽

在蘇州工業園區蘇桐路上，有一家企業，去年繳納了2400萬元人民幣的稅收，為區域經濟做出了不少貢獻。它的名字叫做蘇州通富超威半導體有限公司，前身是美國AMD。1996年，它成了園區第一家美國投資企業，主營閃存業務。八年后，AMD又在這里布下了第二個投資，這一次以生產處理器為主要業務。

曾昭孔被委派到中國，參與新工廠的籌建，并擔任副總經理一職。現在作為蘇州通富超威半導體有限公司總經理，他坦言，身為新加坡人，早已習慣了這里的一切，園區是一座來了就不想走的城市。

曾經舉家來到蘇州，是人生夢寐以求的機緣

到今年，曾昭孔已經在同一個行業，同一家公司堅守了30年。問及是什么原因讓他堅持了那么久，他說這里有朋友、融洽的團隊、良好的企業文化以及一直有嘗試新領域的機會。當然，還有一種個人情懷。1985年，曾昭孔大學畢業，彼時正值全球金融危機，職場競爭激烈，AMD是第一個發聘書給他的公司。供職于擁有先進的技術企業，他一下子就站上了較高的起點。

AMD的業務分布全球，在新加坡工作了16年后，2001年，曾昭孔來到園區出差，在客戶與質量管理方面有了一次交流。當時對園區的印象是人很少，沒什么飯店，吃飯要跑到古城區。而且聽當地人說園區全是工廠，連鳥和蚊子都沒有。不過他倒是挺喜歡這里，他說，“蘇州是一座很樸素的城市，四季分明，園區一點都不擁擠，又離上海那么近。”

沒想到，三年后，因AMD要在園區辦新廠，曾昭孔被外派過來。他告訴記者，當初總部在中國的上海、無錫、廈門等地考察，最終選址蘇州工業園區，除了跟之前在此有成功的辦廠經歷有關，蘇州的城市魅力也為它加分不少?！疤K州有2500年的歷史文化底蘊，在古代狀元輩出，人才濟濟；園區又是中新兩國合作的旗艦項目，新加坡的成熟經驗輸出園區，園區政府又具備國際視野，引進了很多世界500強企業，我們能夠看到未來的中國市場很大?！?/p>

選擇來蘇州開辟新天地，也就意味著放棄在新加坡已經成熟穩定的生活、工作以及社交圈。問及為何有如此勇氣舉家遷往中國，曾昭孔說，“其實這對我來說是人生中夢寐以求的機緣，新加坡蓬勃發展的階段我尚是一名學生，而中國經濟飛速發展之時，我正值青壯年，這里有可以讓我施展抱負的天地，人生難得幾回搏。而且，我的父母都是中國人，作為華裔，我很喜歡中國文化，來這里工作也算是尋根?！?/p>

在中國的14年，伴隨企業走向第三個五年

2004年的園區基礎設施建設尚未完善，曾昭孔笑稱周圍的環境幾乎每星期都有變化，剛來的時候金雞湖還在清淤，漸漸地，起了很多廠房和高樓，越來越多的企業落戶，公共交通也愈趨完善。而與此同時，AMD也在不斷壯大業務范圍。

曾昭孔告訴記者，他在中國14年，即將伴隨企業走向第三個五年。關于第一個五年，是從無到有的過程，從土建到引入生產，再到團隊建設。他的作用就是把大家聚在一起，鼓舞人心，共同摸索前行；第二個五年，新加坡員工逐步離開，工廠開始更多地啟用國內員工。這時候，他希望企業走向成功的同時，自己也能實現職業生涯的跳躍；第三個五年，中國經濟進入快速發展階段，可以說進入了世界級競爭的時代。他開始推動大家釋放能量，以贏得更大的成功。

在此過程中，有一件事讓他印象深刻。2008年，全球金融危機爆發，當時公司準備將新加坡的高端產品和設備轉移到蘇州，原計劃半年內完成的工作，因為園區政府、海關與企業的通力配合，兩個月就完成了任務。當然，將核心項目轉到僅創辦4年的工廠，無疑是對區域的考驗，也是企業的一次自我挑戰。令人欣慰的是，此舉為企業未來的發展做了扎實的鋪墊。

2015年，AMD與南通富士通微電子股份有限公司（通富微電）達成戰略合作，由通富微電控股85%，共同合資成立蘇州通富超威半導體有限公司，主要從事高端處理器芯片封裝測試業務，滿足從處理器半成品切割、組裝、測試、打標、封裝的五大CPU后期制造流程，同時具備對中央處理器（CPU）、圖形處理器（GPU）以及加速處理器（APU）進行封裝和測試能力。

產品從前兩個階段的閃存、處理器到目前廣泛應用于智能終端、物聯網、存儲器、人工智能、汽車電子等熱點領域。作為中國前三大集成電路封測企業，通過發展與并購，通富微電已成為本土半導體跨國集團公司，員工總數從AMD初創期的七八人到現在1萬2千多人，企業去年全球排名第7位。

天時地利人和兼備時，才能更好地釋放能量

問及是否有回新加坡的打算，曾昭孔坦言作為新加坡人，深知遲早有一天要回歸故里，但他希望這一天來得慢一些?，F在的他，衣食住行基本上都在園區，這里的城市配套能滿足他的所有需求。

他去過很多地方出差和旅行，喜歡美食、美景和當地的文化。不同的國家和城市都有不同的韻味，即便是有著超高相似度的蘇州工業園區和新加坡，在他眼中，仍然有著很多差異，他用“天時、地利、人和”三個詞來形容園區。

在他眼中，江蘇是創業創新的一方熱土，而蘇州工業園區在“福布斯中國大陸城市創新力”榜單上多年來都占據著前三的位置。國與國的合作使得園區有很多政策可以先行，這是“天時”；蘇州有著得天獨厚的人才背景，園區超前的教育、醫療、產業等城市規劃，使得它具備了“人和”的要素；政府對扶持企業、支持創新的決心也帶給了創業者“地利”的優勢……當天時地利人和兼備時，大家便能夠在這片沃土上更好地釋放能量。

“當然，我認為‘人和’是成功的最關鍵。作為一家企業的掌門人，要有一個大的格局，只有這樣，才能成為一個很優越的、很卓越的領導者。當把格局做大，胸懷做大，你才會招攬更多的人才，因為只有胸懷寬大，才能最大限度地把能量釋放出來?！痹芽走@樣說道。

記者注意到，他的辦公室專門有一處擺放著他到處收集來的心頭好，有很多石頭雕刻的印章，還有一臺老式的臺鐘，他說他喜歡原汁原味的東西。也許就像他在蘇州學會了喝白酒一樣，這位新加坡華裔在園區書寫的故事別有一番韻味。