16年光陰，共同見證“東方慧湖”的崛起

○記者 張小妹

上個月，牛津大學高等研究院（蘇州）在科教創(chuàng)新區(qū)開幕，作為牛津大學第一個海外多學科研究中心，牛津大學高等研究院（蘇州）的到來，必將為蘇州科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級注入強勁動力。

其實科教創(chuàng)新區(qū)不乏這樣知名的科研院所，16年來，科教創(chuàng)新區(qū)累計引進了包括哈佛、牛津在內(nèi)的29所中外高等院校、13所“國家隊”科研院所和4000多家創(chuàng)新型企業(yè)，獨墅湖畔的這方土地已經(jīng)成為了名副其實的“世界名校區(qū)”，其高等院校數(shù)量之多、密度之大、水平之高，讓人嘖嘖稱奇。

人才力量，助力“東方慧湖”不斷蝶變

蘇州自古以來重視人才，數(shù)據(jù)顯示，明清時期的202名狀元中，僅蘇州地區(qū)就有35名。改革開放以來，缺乏高等教育制約了蘇州經(jīng)濟的發(fā)展，中新兩國合作建設蘇州工業(yè)園區(qū)后，雙方更是敏銳地意識到，為了下一步更好更快地發(fā)展必須加大高層次人才培養(yǎng)力度，構(gòu)建強有力的人才支撐。于是，2002年，蘇州研究生城在獨墅湖畔應運而生。

2005年，隨著產(chǎn)業(yè)及經(jīng)濟的發(fā)展，園區(qū)為適應區(qū)域發(fā)展對不同層次人才的需求，從人才優(yōu)化角度成立了高等教育區(qū)，在招校引研時，既注重所招院校的優(yōu)勢專業(yè)，又要求與地方經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合。

在蘇州獨墅湖科教創(chuàng)新區(qū)黨工委副書記、管委會主任蔣衛(wèi)明看來：“獨墅湖高等教育區(qū)是研究生城區(qū)域發(fā)展的第二階段，這一階段重點從培育人才走向了引進人才。這一階段，獨墅湖高等教育區(qū)引進了一系列‘高精尖’人才，他們是產(chǎn)業(yè)發(fā)展、開啟城市新未來的中堅力量。”在這期間，獨墅湖區(qū)域內(nèi)的高等教育涵蓋了專科、本科、研究生各個層次，人才培養(yǎng)層次逐步豐富，為園區(qū)的發(fā)展打下了牢固的人才基礎。

在優(yōu)質(zhì)教育資源不斷集聚的同時，園區(qū)借鑒斯坦福大學與硅谷的發(fā)展經(jīng)驗，以大學和科研機構(gòu)為中心，放大其“技術(shù)外溢”效應，推動科技與教育相結(jié)合，加快培育原創(chuàng)性創(chuàng)新成果，并實現(xiàn)科研成果迅速轉(zhuǎn)化，將獨墅湖畔打造成產(chǎn)學研一體化的“東方慧湖”。

2008年，獨墅湖科教創(chuàng)新區(qū)正式成立，實現(xiàn)了從為產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)人才到人才引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展的跨越，科教創(chuàng)新區(qū)重點發(fā)展納米技術(shù)應用、生物醫(yī)藥、人工智能三大新興產(chǎn)業(yè)，圍繞重點產(chǎn)業(yè)打造創(chuàng)新鏈，形成自己獨到的發(fā)展路徑。

“獨門秘籍”，練就創(chuàng)新“生態(tài)圈”

從研究生城，到高等教育區(qū)，再到科教創(chuàng)新區(qū)，從人才培養(yǎng)的單一功能區(qū)走向集教育科研、新興產(chǎn)業(yè)、生活配套為一體的綜合功能區(qū)、現(xiàn)代化新城區(qū)，獨墅湖科教創(chuàng)新區(qū)用16年的歷程講述著“東方慧湖”的獨特發(fā)展模式，從教育起步，然后生發(fā)出科研，最后布局新興產(chǎn)業(yè)，整個過程環(huán)環(huán)相扣。

多年來，科教創(chuàng)新區(qū)內(nèi)納米技術(shù)應用、生物醫(yī)藥、人工智能三大新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，一座現(xiàn)代科技新城躍然而出。蔣衛(wèi)明告訴記者，“三大新興產(chǎn)業(yè)都形成了各自的創(chuàng)新鏈。我們的做法是，瞄準一個特色產(chǎn)業(yè)，組建一個國資公司，設立一個基金，打造一個國際知名品牌會展，再加上一個基層服務機構(gòu)，為企業(yè)提供全生命周期的保姆式服務”。

在獨墅湖科教創(chuàng)新區(qū)，匯聚了一大批名校大所等高端創(chuàng)新資源，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了有力的技術(shù)支撐及創(chuàng)新源頭。在這里，開放的創(chuàng)新氛圍還得從空間的開放說起，蔣衛(wèi)明說，在規(guī)劃建設之初，獨墅湖科教創(chuàng)新區(qū)就強調(diào)不設圍墻，無論是名校還是大所，外面大都沒有圍墻，便于園區(qū)內(nèi)各種創(chuàng)新資源的開放共享和各類人才的學習交流。

更為重要的是，這里有相關領域開放的人脈圈和專業(yè)信息交流圈，有著相似專業(yè)背景的人才在此集聚，帶來了最新、最權(quán)威的專業(yè)信息，也帶來了各種獨特的創(chuàng)意，創(chuàng)新的火花很可能就在一起喝咖啡的時候迸發(fā)。

當然，發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)自然離不開密集的創(chuàng)投基金支持。針對重點發(fā)展的三大新興產(chǎn)業(yè)，園區(qū)分別設立了大規(guī)模的基金，生物醫(yī)藥500億元，納米技術(shù)和人工智能各300億元。據(jù)了解，目前整個園區(qū)是全國創(chuàng)投基金集聚度最高的區(qū)域之一，風投基金總額達上千億元，這使創(chuàng)新企業(yè)獲取投資較為容易。此外，政府還會跟進投資或提供補貼，甚至設立了風險資金池，將創(chuàng)新企業(yè)的初創(chuàng)成本和風險降到最低。

蔣衛(wèi)明強調(diào)，專業(yè)的政府服務也是不可或缺的因素之一。蘇州工業(yè)園區(qū)在全國率先設立了企業(yè)發(fā)展服務中心，“一站式”提供投融資、項目申報、企業(yè)認定、知識產(chǎn)權(quán)等服務，打通了政府服務企業(yè)的“最后一公里”。

如今，在美麗的獨墅湖畔，高校、科研機構(gòu)、人才、企業(yè)等創(chuàng)新資源不斷聚合，層出不窮的創(chuàng)新成果迅速發(fā)酵，一個活躍的創(chuàng)新生態(tài)圈已經(jīng)形成。

筑巢引鳳，還得留住鳳凰棲

人才是源源不斷創(chuàng)新的最核心驅(qū)動力。科教創(chuàng)新區(qū)不斷探索國際高端人才引進新方式，瞄準頂級高校和科研機構(gòu)資源，引進培育重大領軍團隊、重大研發(fā)機構(gòu)、重大創(chuàng)新平臺等高貢獻度項目。把人才作為創(chuàng)新之源，聚天下英才而用之。

今年4月，園區(qū)新一輪“金雞湖人才計劃”全面提檔升級，通過實施六大人才重點工程，集聚人才和智力資源。其中“金雞湖科教領軍人才計劃”就是為科教創(chuàng)新區(qū)量身定制的。

人才引得進，還得留得住、用得好。近年來，科教創(chuàng)新區(qū)不斷優(yōu)化人才服務，致力于營造良好的人才環(huán)境。科教創(chuàng)新區(qū)還專門設立了蘇州獨墅湖創(chuàng)業(yè)大學(獨墅湖創(chuàng)業(yè)發(fā)展中心)，提供政策、經(jīng)費引導，支持青年創(chuàng)新，服務青年創(chuàng)業(yè)；舉辦專業(yè)技能大賽等活動實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源的共享開發(fā)利用，努力打造“東方慧湖”創(chuàng)新品牌。

截至10月底，科教創(chuàng)新區(qū)已集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2041人，其中院士29人，國家省市園區(qū)各級領軍人才1519人。科教創(chuàng)新區(qū)各院校共有教職工約6400人，其中副高以上職稱達到2000人，海歸近900人，外籍約650人，入駐院校本地聘用人員占比達到85.5%，形成了一支科教并進、專兼職相結(jié)合的國際化、高層次人才隊伍。

“未來，獨墅湖科教創(chuàng)新區(qū)將進一步集聚創(chuàng)新資源，盤活發(fā)展空間，完善產(chǎn)業(yè)生態(tài)，推動企業(yè)發(fā)展。”蔣衛(wèi)明表示。