局長憤怒討薪，治理欠薪就該“狠”點

胡印斌

“你們欺負弱勢群體，拍拍你們的良心。”這兩天，一段“信訪局長怒斥欠薪企業”視頻走紅網絡。12月5日，來自四川、湖北等多地農民工到河北省蔚縣信訪局反映欠薪問題，局長李海明找來企業負責人現場辦公，這才有了視頻中怒斥一幕。12月6日，企業就攜帶200多萬元現金到信訪局現場發放，百余名農民工拿到工資。

局長一發怒，百余農民工的欠薪就到手了。看來，治理欠薪就得有這樣的“狠勁”。其實，很多網友特別在意的“局長怒吼”，只是一種情緒表露。真正起作用的，或許是局長后邊的“硬話”。據媒體報道，當企業負責人辯稱工資已交給各個工段的“包工頭”后，李海明一言點破，誰主管誰負責，如果你解決不了欠薪問題，“我們會向有關部門建議停止你企業在蔚縣從事建筑行業建設的資質”。

先是動之以“共情”，繼而曉之以“常理”，最后則給予“雷霆一擊”，這個信訪局長顯然“套路”深、不簡單。而其不憚其煩，不厭其細，堅持讓企業在信訪局現場發薪，也等于封死了企業“閃展騰挪”的最后一個角度、一點空間，可謂完勝。

這些年來，隨著自上而下的強力治理，農民工欠薪問題得到很大程度的改觀，但也有地方時而發生。像蔚縣這件事情，就因為層層轉包而導致農民工工資的支付脈絡越來越含糊，若非信訪部門強力介入，一管到底，還不知要扯皮到什么時候。

可見，必要的時候，政府出面介入追討欠薪，絕非越俎代庖，而本身就是在盡職履責，是對經濟社會發展的負責態度。現實中不乏這樣的案例，很多欠薪事件很復雜，承包轉包層層下行，債權債務夾纏不清，相關各方一扯好多年，而農民工作為最底層的一群人，根本無力在這漫長的扯皮中跟著長跑。這個時候，政府“快刀斬亂麻”，先期解決農民工工資問題，也是一種治理之道。

在12月4日國務院常務會議上通過的《保障農民工工資支付條例（草案）》中已特別提到，要“明確用人單位主體責任、政府屬地責任和部門監管責任，按約定及時足額支付農民工工資”，也即，政府的屬地責任、部門的監管責任與用人單位的主體責任一起，都是解決欠薪問題的法定責任，均不得有任何輕忽。

欠薪的企業為什么囂張？欠薪的單位為什么輕慢？無非都是有所依恃，不把處于社會最底層的農民工放在眼里罷了。越是這個時候，就越是需要政府強力護持。一方面，要訴諸常情常理，找回清償欠薪的社會共識，喚起全社會的共情;另一方面，還是要有辦法、有手段，依法而行，要讓欠薪企業和單位有所戒懼。無論是逐出市場，還是移交司法，都要有些“硬手段”。

在12月4日國務院常務會議上，國務院總理李克強動情地說，農民工在全社會處于弱勢群體地位，打工收入是他們的主要收入來源。要切實保障他們應有的所得。這樣的話，希望這個社會都能聽到、聽進去、有行動。天寒地凍，年頭歲尾，該結賬了。