加班燈光為誰(shuí)亮

文_許家祥（湖南長(zhǎng)沙）

當(dāng)前有這樣一種現(xiàn)象：局長(zhǎng)辦公室的燈亮著，科長(zhǎng)辦公室的燈就不敢關(guān)，科員也得干等著。這種一人加班、全員加負(fù)的現(xiàn)象在有的單位已成約定俗成，讓人有苦難言。（摘自2018年8月21日《人民日?qǐng)?bào)》）

領(lǐng)導(dǎo)干部在加班，下屬就必須守在辦公室，這在一些地方似乎成了“潛規(guī)則”。不可否認(rèn)，領(lǐng)導(dǎo)干部開會(huì)、調(diào)研等可能擠占了辦公時(shí)間，白天沒(méi)做完的事情晚上加個(gè)班是正常的。加班過(guò)程中需要部屬找一點(diǎn)資料、提供一些數(shù)據(jù)等也是應(yīng)該的。但有些部屬看到局長(zhǎng)辦公室的燈亮著，明明與己無(wú)關(guān)，卻不敢離開辦公室。即使在辦公室玩手機(jī)、煲電話粥，也要保持加班的“姿態(tài)”，制造加班假象，其目的無(wú)非是在領(lǐng)導(dǎo)面前刷存在感，以辛勤工作的表現(xiàn)形式，贏得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和認(rèn)可。這值得深思。

如何看待這種怪現(xiàn)象？有人認(rèn)為，“辦公室的燈為局長(zhǎng)而亮”其背后折射的是作風(fēng)問(wèn)題；有人認(rèn)為，這是唯上政績(jī)觀的反映，屬形式主義的新變種；有人認(rèn)為，這是“騙加班”，是一種病態(tài)文化……

說(shuō)得都有道理，可殘酷的現(xiàn)實(shí)是，下班后局長(zhǎng)在加班，很多部屬是心甘情愿“陪班”的。要不，八小時(shí)之后部屬辦公室的燈光為誰(shuí)亮呢？

為副局長(zhǎng)亮嗎？沒(méi)有多少必要。雖然副局長(zhǎng)與局長(zhǎng)只差一級(jí)，但“官大一級(jí)壓死人”！豈不聞，“一把手絕對(duì)真理，二把手相對(duì)真理，三把手服從真理，其他把手沒(méi)有真理”。很多局長(zhǎng)是說(shuō)一不二的，干部任免一人“吃點(diǎn)菜”，經(jīng)費(fèi)開支一支筆，重大決策一句話。副局長(zhǎng)大多是配角，在下屬的晉升、提薪等關(guān)鍵問(wèn)題上很難起到?jīng)Q定性作用，你要為他亮燈，容易浪費(fèi)感情。

為普通群眾亮嗎？理論上是對(duì)的，但現(xiàn)實(shí)中真這么做的話，會(huì)被一些人認(rèn)為不是傻子就是瘋子。因?yàn)椋罕姷难劬仁恰把┝恋摹庇质恰安涣恋摹薄Ｔ谝粋€(gè)單位，大家一起學(xué)習(xí)，一起工作，低頭不見抬頭見，誰(shuí)工作勤奮，作風(fēng)正派，群眾的眼睛看得很準(zhǔn)。可一到了關(guān)鍵事情上，在一些單位比如提拔重用，調(diào)職調(diào)級(jí)，評(píng)選先進(jìn)等，群眾的眼睛又“不亮”了，只有局長(zhǎng)的眼睛是“雪亮的”。局長(zhǎng)說(shuō)誰(shuí)行誰(shuí)就行不行也行，群眾大多不知情，等到知情時(shí)，已下發(fā)紅頭文件。到這時(shí)，不管群眾心中如何想，都必須在政治上思想上組織上行動(dòng)上與局長(zhǎng)保持高度一致，不得妄議。

為工作亮嗎？實(shí)事求是地說(shuō)，這一種亮燈比前兩種亮燈更切合實(shí)際，更應(yīng)當(dāng)提倡。不管什么單位什么人，只要白天工作沒(méi)做完，或是有緊急任務(wù)需要趕時(shí)間，亮燈加班就是必需的，“為工作而亮燈”應(yīng)當(dāng)是亮燈加班唯一、最充分的理由。可問(wèn)題在于，在關(guān)系到工作人員切身利益和發(fā)展前程等事情上，一些單位并不是“工作”說(shuō)了算，而是局長(zhǎng)說(shuō)了算。為工作亮燈亮得再多也不一定管用，亮燈讓局長(zhǎng)看到才有用，這是經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)出來(lái)的“真理”。

所以呀，無(wú)論為副局長(zhǎng)亮燈、為普通群眾亮燈還是為工作亮燈，都不如為局長(zhǎng)亮燈“實(shí)惠”。局長(zhǎng)是部屬的“衣食父母”，加班亮燈讓局長(zhǎng)看到才是硬道理。有的下屬認(rèn)為，有局長(zhǎng)關(guān)心的部屬是塊寶，沒(méi)局長(zhǎng)關(guān)心的部屬是根草。部屬干工作要盡量讓局長(zhǎng)關(guān)注、讓局長(zhǎng)滿意，加班亮燈也如此。

從表面上看，加班的燈光為局長(zhǎng)而亮，好像是作風(fēng)問(wèn)題、形式主義、病態(tài)文化；但究其實(shí)質(zhì)，還是個(gè)“一把手絕對(duì)真理”的問(wèn)題。不解決“個(gè)人說(shuō)了算”的弊端，無(wú)論如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、如何反對(duì)形式主義、如何糾正病態(tài)文化，加班的燈光照樣為局長(zhǎng)而亮。