關于實行原油碼頭碼頭長專業技術分級制的建議

王俊

摘 要：碼頭長是原油碼頭裝卸貨作業中的關鍵崗位，對保障原油裝卸作業安全高效起到至關重要的作用。本文旨在為碼頭長專業技術分級提供實施建議，進一步提高碼頭長的技術能力及綜合素質，增強碼頭長職業的規范性和專業性。

關鍵詞：碼頭長;原油碼頭;分級制

中圖分類號：U691+.3 ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A ? ? ? ? ? ?文章編號：1006—7973（2019）12-0026-02

1目的

碼頭長在裝卸貨全程與油輪直接對接，以自身言行維護國家形象和港口利益，展現企業訴求和個人素質，較之于被譽為“水上國門形象第一人”的引航員，碼頭長所發揮的作用和影響力同樣關鍵和重要。合格的碼頭長需具備貨物裝卸、安全環保、溝通協調、生產調度、應急處置、商務交涉等多方面的專業技術能力，是碼頭生產至關重要的環節。碼頭長綜合素質要求高，人才培養周期長，針對其職業特點制定專門的管理模式和晉升機制十分必要。

實行原油碼頭碼頭長專業技術分級制，有助于進一步提高碼頭長專業技術能力和綜合素質，保障油輪裝卸貨安全高效，同時激發碼頭長工作熱情和主觀能動性，增強碼頭長崗位的歸屬感和榮耀感，提升碼頭長職業的規范性和專業性。

2專業稱謂

目前，原油碼頭碼頭長在各地稱謂各異，如“駐船業務員”、“裝卸指導員”、“現場翻譯”等，英文稱Loading Master，然而除貨物裝卸之外，他們還肩負著安檢、商務、現場協調等多方面的工作，實際工作內容遠遠超出其稱謂涵義，其他稱謂不能充分體現其工作的專業性和重要性。因此，建議將該職業的專業稱謂統一為“碼頭長”，英文稱Terminal Master 或Terminal Representative，體現其作為碼頭方代表與油輪一同工作，同時擁有相應權利，履行相應職責。

3組織管理

公司成立“碼頭長專業考評委員會”（下稱“委員會”），對碼頭長進行管理和指導，并定期或根據申請對其專業能力、工作表現、品德修養等方面進行考核和評估，根據考核評估成績確定新任或晉級申請人的任職資格條件，為通過者頒發相應任職資格證書。

“委員會”由總經理親自擔任主席，批準經“委員會”考核評估并審核通過后碼頭長任職資格，并頒發相應任職資格證書。

“委員會”由生產安全副總擔任副主席，主持考核評估工作，審核“委員會”考核評估通過的碼頭長任職資格。

“委員會”下設“碼頭長專業考評委員會辦公室”，由碼頭長主管部門長擔任主任，負責組織開展考核評估工作。

“委員會”成員由公司各職能部門主要人員或業務骨干組成。

“碼頭長專業考評委員會辦公室”負責制定考核評估的形式、內容、標準等，形成一套統一、完善的考核評估體系。

4分級

碼頭長任職資格分為一級碼頭長、二級碼頭長、三級碼頭長和助理碼頭長，除助理以外的各級碼頭長執有公司頒發的相應任職資格證書，享有相應權利，履行相應職責和義務。

一級碼頭長是碼頭長任職資格的最高級別，代表了碼頭長的最高水平，擁有高超的專業技術能力和深厚的專業理論知識，可以對所有靠港油輪開展業務，并作為顧問參與各級碼頭長任職資格的考核評估和考核評估體系的修訂。

二級碼頭長可以對所有靠港油輪開展業務，擁有較高水平的專業技術能力和理論知識，以及豐富的實踐經驗。

三級碼頭長可以對除國家主管機關采取特殊限制或存在可能危及作業安全隱患以外的所有靠港油輪開展業務，擁有一定水平的專業技術能力和理論知識，以及一定的實踐經驗。

助理碼頭長是碼頭長任職資格的入門級別，不能獨立對靠港油輪開展業務。

碼頭長專業技術能力分級制實施并運行成熟之后，可以考慮設置高級碼頭長任職資格，其資格評定要求可對標相關行業副高級職稱評定標準。

5培訓和考試

“碼頭長專業考評委員會辦公室”負責制定碼頭長培訓和考試方案，并組織落實。

通過“走出去”和“請進來”的方式，積極對接國內外先進油碼頭油輪管理經驗，按照培訓科目、大綱等要求，在核定的范圍內開展碼頭長培訓，確保碼頭長培訓質量。

碼頭長資格考試應涵蓋相關法律法規和規章制度、相關國際公約和規范、油輪貨物裝卸和靠離泊操作、安全環保和職業健康管理、油輪油碼頭生產調度、商務交涉和外交禮儀、英語能力、思想政治教育等多個方面內容。

凡是申請任職、晉級或現狀考核評估的碼頭長，都必須完成相應培訓課程，并通過相應考試。

6任職條件

申請一、二、三級和助理碼頭長任職資格，應當符合下列條件：

（1）與公司簽訂勞動合同，無等級以上事故責任記錄;

（2）體檢合格，無高血壓、心腦血管疾病、傳染病、精神病等突發疾病病史;

（3）完成相應培訓，并通過相應考試和評估;

（4）符合其它任職或晉級相關要求。

申請碼頭長任職資格，應當向“委員會”提出，并提交相應材料。

“委員會”收到任職或晉級申請后，由“碼頭長專業考評委員會辦公室”進行資格初審，對初審通過的，于10個工作日內組織開展考核評估。對于考核評估通過的，應當簽發相應等級的碼頭長資格證書;不通過的，不予簽發碼頭長資格證書，退回申請材料并說明理由。

碼頭長資格證書應當載明下列內容：

（1）持證人信息，包括姓名、性別、出生年月、照片、簽名等;

（2）證書編號;

（3）資格級別;

（4）批準日期及簽發日期;

（5）簽發蓋章。

碼頭長需按要求參加專業技術教育培訓，并在考核評估周期內至少安全完成最低油輪作業數量和最低駐船時長。“委員會”定期或根據實際需要對碼頭長進行現狀考核評估，對于考核評估不通過的，實行降級處理或取消其碼頭長任職資格。

7晉級條件

助理碼頭長申請晉級三級碼頭長，應當符合下列條件：

（1）大專以上學歷;

（2）油碼頭油輪相關工作經歷滿三年;

（3）連續擔任助理碼頭長滿一年;

（4）參與完成油輪作業數量滿20艘次;

（5）累計駐船時長滿500小時;

（6）近三年績效考核獲得合格以上;

（7）英語水平能與外籍船員正常交流。

三級碼頭長申請晉級二級碼頭長，應當符合下列條件：

（1）本科以上學歷;

（2）油碼頭油輪相關工作經歷滿五年;

（3）連續擔任三級碼頭長滿三年;

（4）獨立完成油輪作業數量滿50艘次;

（5）累計駐船時長滿1000小時;

（6）上一個年度獲得績效考核優秀;

（7）獲得過一次以上的公司級以上個人先進;

（8）大學英語四級或同等水平，能與外籍船員順暢交流。

二級碼頭長申請晉級一級碼頭長，應當符合下列條件：

（1）研究生以上學歷;

（2）油碼頭油輪相關工作經歷滿十年;

（3）連續擔任二級碼頭長滿五年;

（4）獨立完成油輪作業數量滿100艘次;

（5）累計駐船時長滿2000小時;

（6）在“ISSN”或“CN”刊號期刊發表過一篇以上專業相關論文;

（7）上兩個年度連續獲得績效考核優秀;

（8）獲得過一次以上的集團級以上個人先進;

（9）大學英語六級或同等水平，能與外籍船員自由交流。

8權利與責任

一、二、三級碼頭長享受相應等級的碼頭長專業技術特別津貼，該津貼獨立于職稱津貼和駐船補貼，作為常規工資待遇體系下體現其特別專業能力和特別貢獻的補充。

在特別津貼的補充下，一、二、三級碼頭長的工資待遇分別與部門副經理（助理）、部門主管、部門文員相當。碼頭長作為專業技術人員，不占用行政編制名額。

碼頭長在崗位競聘、評優評先等方面與其他管理人員享有同等權利，對表現突出者，給予優先考慮。

碼頭長因身體等非主觀原因導致無法繼續擔任該工作的，“委員會”應根據實際情況同意其轉崗的申請，并落實相關工作安排。

碼頭長需參加“委員會”組織的專業知識培訓和考試，并獲得相應證明。

碼頭長在“委員會”的監督和指導下，在職責范圍內開展相應業務，代表碼頭行使相應權力，落實公司生產指令和安全環保措施。

碼頭長應遵守國家法律法規和公司規章制度，服從組織領導安排，熱愛本職工作，注重外交禮儀，維護國家形象和港口利益不受損害。

碼頭長應始終堅持思想政治理論學習和專業技術知識積累，鍛煉自身成為兼具政治性和專業性的優秀人才。