文/景瑛姝
今年,為了實實在在為職工提供服務,提升幫扶工作成效,增強工會組織的凝聚力,不斷拓展幫扶空間,鐵力農場工會早計劃、早實施,連續打好“四張牌”推動幫扶工作常態化。
巧打培訓牌。這個場工會秉承鼓勵職工自主創業的原則,采取“走出去,引進來”的培訓方法,免費為職工送技術。1月份,場工會利用農閑時間,聘請專業老師開展木耳栽培、水稻、玉米、大豆、中草藥種植、農機具修理培訓班8期,發放技術實用手冊430份,培訓達1700人次。為實現職工增收,拓展致富渠道,奠定了堅實的基礎。
巧打結對牌?!奥毠す餐辉P袆印睂嵤┮詠?,這個場工會號召機關干部主動幫扶,從“要我幫”向“我要幫”轉變,發揮干部自身優勢和能力,幫助困難職工擺脫貧困,來自機關科長、基層單位領導和非公有制企業經理共20名同志與20名貧困戶結為“一幫一”幫扶對子,為8名貧困職工提供就業崗位,當年實現戶均增收15000元。
巧打健康牌。為關心職工的身體健康,營造關愛職工的良好氛圍,3月26日,這個場工會聯合醫院在農場社區開展義診活動,為350名職工免費義診,針對性的提出診療建議。向職工發放衛生知識宣傳冊1000多份,為200余人答疑解惑。6月份,這個場工會還將組織20多困難女職工進行“兩癌”篩查體檢。讓困難職工真切地感受到黨的關愛。
巧打職介牌。自“兩個普遍”工作開展以來,這個場工會加強與非公有制企業的溝通協作,利用網絡平臺,建立企業用工信息和農場勞動力資源信息庫,隨時進行動態管理,為企業用工和職工尋崗搭建了平臺。目前,已為農墾人釀酒廠輸送4名員工,為企業提供了可靠的勞動力。