新個稅法實施，你的工資達到扣稅標準了嗎？

文 Tina

2019年1月1日，千呼萬喚的新個稅法正式實施，其中最大的變化是增加了專項附加扣除部分，對于工薪階層的上班族而言，在每月工資發放環節，同一個人最多可以享受到4項專項附加扣除，即子女教育、繼續教育、住房貸款利息或住房租金（二選一）、贍養老人。同時，如有大病醫療支出，還可在次年匯算清繳時享受扣除。

因此，此次個稅改革也被稱為是大多數人的福音。然而，就在大家積極通過個稅APP填報扣除信息時，小王有點懵，提出了這樣一個問題——

我每月工資不到5000元，也沒有其他收入項目，是否需填報專項附加扣除信息？

很快，他就得到了財務姐姐的答復：

如果每月工資薪金收入扣除三險一金后的金額未達減除費用標準（5000元/月），無需繳納個人所得稅的，可無需填報專項附加扣除信息。

如何優雅地向老板提漲薪

職場中，我們總希望能夠拿到高薪，尤其是在一家公司干了一段時間之后。有的公司并沒有健全的薪酬體系，工資漲不漲全憑老板一句話。如果你想漲工資，一定不要傻乎乎地悶著，你不說，老板自然不會主動給你漲。關于談工資，你需要一些技巧。

1. 不避諱，主動提出表達訴求

員工和企業是合作關系，談錢一點都不傷感情，就怕你以為公司對你有感情。企業獲取員工剩余價值的機器，作為員工，你要清楚地意識到這一點。在工作中，越敢談錢的人反而越專業，也能讓別人看到你的能力和價值。

所以，當你希望工資能夠提升的時候，不要猶豫，找到你的領導或者老板，直接表達你的訴求：我想漲工資。

2. 向老板證明你的價值

開始談工資了，你要向老板說明你來公司干了多久了，工資處于什么水平，最關鍵的一點，要說明你在這期間做了哪些事情，為公司創造了多大的價值，而這些價值和你目前拿到手的薪水是不對等的。希望老板能認可你的能力，給予對等價值的工資，這種激勵會促使你更好地為公司服務。

3. 向老板說明你的難處

每個人都不會嫌工資多，但總會嫌錢不夠用。這個時候，除了向老板表明自己的生活壓力，還要表達你如果拿到更高薪水后會用更高的熱情為公司創造更多的價值。

4. 不以辭職為理由來商量工資

想要更多的錢并不是什么可恥的事，但想漲工資切忌以辭職為借口。如果你不是什么不可替代的崗位，你一提辭職領導或老板說不定就順口答應了，沒找好下家你就虧大了。如果你提辭職，老板以加薪為挽留，你答應下來繼續干，可用不了多久你還是會走的，因為你對公司來說已經是一個不安分的因素，公司和同事對你的態度也會轉變，工作就不會像以前一樣好開展。

提升職場技能，讓老板主動為你加薪

我們經常會看到這樣的案例：“從月薪3000到月薪30000，我只用了一年”“靠這些，我一路爬到高薪”等等。別人拿高薪，一定有過硬的職場本領，這些職場中的基本素質或許可以幫助你快速提升技能。

1. 首先，找方向，找準方向

當職場新人或職場人感到迷茫、困惑時，大多時候是因為沒有找到或找準方向：自己能做什么，適合什么，喜歡什么，想做什么？迷茫時，可以先進行自我審視，了解自己能做什么，是賺錢養夢想還是賺錢實現夢想。當你不斷地努力，積累資本、累積自我后，問問自己想做什么，付出、堅持，逐步完成自己的理想或最終的夢想。具體而言，可以從以下5個方向來尋找自己的職場方向：

如果燒燙傷達二度以上，就會在痊愈后留下疤痕。為了減輕疤痕給寶寶帶來的癢和不適感，也為了減輕疤痕的生長程度，在傷口痊愈后一周左右，可以開始做疤痕按摩。建議您按摩前應先清洗皮膚且涂上潤膚露，然后用手掌肥厚部位或大拇指指腹輕壓在皮膚上，在原處作旋轉式的按摩或按壓，不可以用推揉的方式摩擦傷口，以免表皮無法承受而受損。

⑴ 與同專業，同行業的人交流，了解行業知識，領域要求，了解是不是自己想從事的；

⑵ 通過相關職業，相關行業的招聘要求（具備的職場技能，崗位的要求）去了解自己需要掌握什么樣的專業知識；

⑶ 通過關注相關領域的職場達人（網絡如此發達，各類新媒體、自媒體，早已不是只能與達人、大牛面對面才能得到建議和指導的時候了），進行互動交流，進而學習相關專業技能；

⑷ 敢于嘗試，在職場中的前1～3年，可以允許自己快速地試錯，快速地調整，找到適合的職場方向。沒有什么是做好完美的規劃才開始行動，世界變化如此快，敢于嘗試并迅速適應才能贏得機會；

⑸ 善于自我思考和自我總結，不斷調整，找到適合自己的方向。

2. 其次，做好自我規劃

第一步，找到適合自己的的職場方向及職場榜樣；

第二步，制定自己的階段性的小目標，如1～3年的目標，3～5年的目標；

第三步，明確達到這些目標你需要掌握哪些職場技能，并開始不斷學習、積累；

第四步，為了完成這些目標，持續不斷地努力，如加強平日積累、多參加業務培訓、主動進行進修學習等。

3. 培養良好的抗壓能力

別妄想著離家近、活少、賺錢多的工作，那是逗你玩兒呢。不管是初入職場時摸不清門路的焦慮，還是職場路上的任務艱巨，或是各種自己不明白、別人的不理解的委屈，這都是需要你扛下來并努力消化的。所謂良好的抗壓能力，指的是面對種種困難的強大內心支撐，讓你不被過多的情緒干擾和控制，進而產生沖動的行為。

4. 具備良好的溝通能力

哪里有人，哪里就少不了處理關系，不管是同事和同事之間，同事與領導之間，你與客戶之間……都要有良好的溝通能力，多主動，多換位思考，多理解別人；多練習自己的表達能力，將自己想說的事情表達清楚的同時，也讓別人能夠明白你的意圖。

5. 保持學習的動力

職場中每天都會遇到各種各樣的問題，如何解決問題，如何避免下次再犯，如何通過總結發現其他問題，這些都可以培養你舉一反三的思考和總結能力。

社會在變，環境在變，你的身邊的事、物在變，是在原地踏步，還是不斷學習自我提跟著環境向前或者自己主動向前？無疑，學習，吸收新的知識，可以讓你在職場上掌握更多的主動權。

6. 調整心態

在你遇到不順利，或取得成績的時候，可以有效地調整自己的情緒節奏，不消極也不自大；遇到想不通的事時，可以換個角度看問題，或者尋求別人的幫助，直面它、解決它。

同時，你做了什么事兒很重要，你做成了什么事兒更重要，因此，你需要保持一定的結果導向。

此外，認真、有責任心、注重細節，也是職場達人所必備的基本素質。

保持一個好的心態，會讓你得到更多的機會。o