國際學生評估項目試題選登（十二）

—人事部公告 —

什么是人才交流中心？

人才交流中心是人事部的新機構，負責公司內部和外部的人才調配。人事部的許多同事和外部的職業顧問一起在此中心工作。

人才交流中心負責協助康高生產公司雇員尋找公司內外的其他職位。

人才交流中心做些什么？

人才交流中心通過以下活動，對認真考慮轉職的雇員提供協助：

·工作資料庫與雇員面談后，中心會將資料存入工作資料庫。資料庫可以幫助求職者尋找本公司和其他公司的空缺職位。

·輔導通過就業輔導討論，雇員的潛能得以發掘出來。

·課程本中心會聯合信息和訓練部門開課，教給雇員尋找工作和安排就業計劃的技巧。

·轉業計劃人才交流中心支持和安排各種計劃，協助雇員為轉業和新的發展方向做準備。

·仲裁若雇員因公司重組而面臨失業威脅，中心會擔任仲裁人以提供協助，會在適當時候協助雇員尋找新職位。

人才交流中心的收費

中心某些服務是免費的，其他服務收費多少，需要與雇員所屬的部門協商后再做決定。另外，雇員除了繳付現金外，費用也有可能以工作時間作為抵付。

數據采集在手機端完成。用戶通過手機瀏覽器以無線方式接入Internet，訪問服務器端部署好的服務，獲取服務器端定制好的采集頁面。根據編寫好的采集頁面按照采集說明完成數據的錄入，然后發送到服務器端，保存到數據庫中。其流程圖如圖5所示。

人才交流中心的運作

人才交流中心會協助認真考慮本公司或非本公司職位的雇員。

雇員要先填妥和遞交申請表格，然后與人事部輔導員晤談。晤談是十分有用的，你可以先跟輔導員談談自己的愿望和公司內其他可以擔任的職位，讓輔導員先了解你的能力和你所屬單位的發展前景。

與本中心接洽前，都要先經過人事部輔導員的預約。他/她會為你處理申請表，然后發送中心代表的邀請，安排對你的面談。

關于人才交流中心，人事部可為你提供更詳盡的資料。

請依據《人事部公告》回答下列問題。

2.請列出人才交流中心用來協助因部門重組而導致失業的雇員的兩種方法。

（“參考答案”本期找）

國際學生評估項目試題選登（十二）參考答案

1.公司人事部。

2.（1）通過就業輔導討論，發掘雇員潛能，幫助尋找本公司或其他公司的合適職位。

（2）聯合信息和訓練部門開課，教導雇員尋找工作和安排就業計劃的技巧。