吳彬
(中國水電十五局一公司,陜西 咸陽 712000)
廉潔自律是我們黨一貫倡導的優良傳統和作風,是黨員干部必須具備的優良品格,也是我們黨強化自身建設,克服消極因素的重要舉措。加強黨員干部廉潔從政教育是從源頭上預防和治理腐敗的一項重要舉措。要以黨性黨風黨紀教育為重點,加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念教育和廉潔從政教育,引導領導干部講黨性、重品行、作表率。
十八大以來,黨中央反腐倡廉力度不斷加大。2015年10月18日,中共中央頒布實施了新修訂的枟中國共產黨廉潔自律準則枠和枟中國共產黨紀律處分條例枠,修訂后的枟準則枠首次將普通黨員納入覆蓋范圍,枟處分條例枠也開列“負面清單”,劃出了黨員不可觸碰的“底線”。在新形勢、新任務和新要求面前,基層黨組織加強黨員干部廉潔教育無疑具有更加重要的現實意義。
基層黨員干部作為國有企業的一員,不論有無職位級別,不論身處何種崗位,其工作都會直接或間接地與國有資產打交道,都會或多或少地接觸到各種錢、財、物。例如,材料油料的領用、廢舊物資的回收處置、工程項目的驗收把關等等,無一不考驗著黨員干部的防線。黨員干部如果認為廉潔自律與己無關,自我放松廉潔教育,就容易疏忽縱容自己的行為,為今后一步步走上違法違紀的道路埋下禍因。
一個人的廉潔素養不是與生俱來的。當前,社會上形形色色的誘惑日益增多,無孔不入,諸多不良風氣的侵蝕,導致一些黨員干部“免疫力”降低,廉潔自律的防線有所松動,對一些不好的現象缺乏足夠的警惕。同時,由于企業生產經營形式的變化,各種政策調整引發的員工利益變動,各種有形無形的誘惑層出不窮,每一名黨員干部都將面對廉潔的考驗。開展廉潔教育,能夠幫助黨員干部樹牢正確的人生觀、世界觀和價值觀,筑牢廉潔自律的“防火墻”,就如同提前接種“防腐疫苗”,為黨員干部增強抵御風險、抵御腐敗的免疫力,促使其逐步養成自我調節、自我約束、自警自律的良好品質。
在建筑施工企業,生產經營各項管理日趨精細化、規范化,但由于員工廉潔觀念的偏差,監督制約機制不夠完善[1],規章制度存在盲點等因素,在一些涉及人、財、物的管理環節上,還存在一些廉潔風險點,容易誘發不廉潔行為產生。黨員干部不廉潔不僅讓企業利益遭受了損失,更損害了黨員干部隊伍的整體形象。
當前,基層黨員干部大都能夠緊跟黨風廉政形勢的變化與要求,自覺接受黨組織開展的廉潔教育,但仍有少數黨員干部在思想認識上還或多或少地存在一些偏差,給廉潔教育的深入開展帶來阻力。
少數黨員干部認為廉潔自律主要是針對領導層的黨員干部,基層一線缺少滋生腐敗的土壤,自己手上也沒多大權力,對基層黨員干部強調廉潔自律有些小題大做。還有的認為自己的崗位無關緊要,就是想不廉潔也沒機會,廉潔自律和自己沒什么關系,只要做好分內的事就行了,用不著接受廉潔教育。
一些黨員干部對學習業務技能、管理知識興趣較濃,但參加廉潔教育興致不高,認為廉潔教育既不能推進日常工作,又不能見到明顯的效益,沒有必要長期開展。有的從思想深處認為廉潔教育可有可無,只要馬馬虎虎能應付過去就行,參加廉潔教育被動應付,僅停留在讀讀文件、抄抄筆記上[2]。
基層黨員干部普遍對懲貪反腐比較關心,看到一些貪官巨腐受到嚴懲都感覺大快人心,但一提到廉潔教育,反應卻很淡漠,有些不以為然。主觀上認為基層不可能發生重大貪污腐敗案件,開展廉潔教育就是搞形式、走過場,沒有什么實際意義。有的還認為再怎樣開展廉潔教育,社會上的一些腐敗現象也依然存在,費大力氣搞教育沒多大作用。
經常給干部打打“預防針”,是確保干部遵紀守法的有效“良藥”。加強黨員領導干部黨性、黨風、黨紀教育,就是要建立“不愿為”的自律機制,堅持集中學習和黨員自學制度。適時舉辦干部培訓班,進行強化教育,實行任前、屆中警示教育及誡勉談話制度,使干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想觀念,增強拒腐防變和抵御風險的能力,真正建立起“不愿為”的自律機制,自覺爭當廉潔模范。
勤打“預防針”,讓黨員干部經常觀看警示片,可有效保證黨員干部身心健康。組織黨員干部集中觀看警示教育片和《褪色的人生》等教育專題片,通過活生生的正反兩方面典型事例,使黨員干部看到了邪與正、違法與守法只有一步之遙,一墻之隔,受到了一次深刻的黨性教育和反腐敗教育,有效增強了震懾力。
為使干部正確行使手中權力,我們架設了多條“高壓線”[3],讓領導干部從政行為更加規范。建立健全相關制度,并定期對制度落實情況進行了監督檢查。加強制度建設,用制度來約束干部的行為,堅持以正面教育預防和事前監督為主的原則,對黨員領導干部的權力運行實行多角度、全方位的監督。
“行之以躬,不言而信”,黨員干部要廉潔自律,是我們黨歷來就堅守的錚錚誓言。每個共產黨員,都要從自己做起,堅持清正廉潔,一身正氣。在懲治腐敗和加強黨風廉政建設中,黨員領導干部要起表率作用,認真貫徹黨的十九大以來習總書記有關反腐倡廉重要論述以及中央、中紀委相關會議精神。