新形勢(shì)持續(xù)推進(jìn)老年黨建工作的創(chuàng)新實(shí)踐

范錚

(勝中管理中心離退休職工管理中心，山東 東營(yíng) 257000)

黨的十九大報(bào)告在強(qiáng)調(diào)把黨的政治建設(shè)擺在首位的同時(shí)，對(duì)把政治建設(shè)融入黨的建設(shè)各方面提出了一系列新要求。基層黨支部處在改革發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定第一線，是企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要堅(jiān)持大抓基層和“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸要求，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，推動(dòng)基層黨支部全面進(jìn)步、全面過(guò)硬、全面夯實(shí)。本文重點(diǎn)分析了企業(yè)當(dāng)前的老年黨建思想工作現(xiàn)狀，研究了持續(xù)推進(jìn)老年黨建工作創(chuàng)新的必要性和重要性，對(duì)充分發(fā)揮老年黨員在離退休群體中的凝聚作用和引領(lǐng)作用，增強(qiáng)黨建思想工作的滲透作用，提升老年黨建思想政治工作水平進(jìn)行了闡述。

一、老年黨建思想工作問(wèn)題分析

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前企業(yè)在老年管理中存在問(wèn)題：一是老年黨員流動(dòng)性大、居住比較分散組織活動(dòng)不易集中。隨著城市化進(jìn)程的加快和社會(huì)環(huán)境的變化，部分老同志居住地隨著子女就業(yè)或住房變化，難以組織統(tǒng)一的思想教育和集體活動(dòng)；二是黨員年齡增大、人數(shù)增多，參加活動(dòng)難度加大。隨著老年員工比例增加，他們的體力、精力、身體狀況、行動(dòng)能力等等步入衰弱期，有的同志甚至長(zhǎng)期患病或住院治療，有的由于聽(tīng)力、視力等因素不能正常交流，組織教育活動(dòng)異常困難。

二、老年黨建思想工作創(chuàng)新舉措

(一)加強(qiáng)黨支部建設(shè)

加強(qiáng)班子能力建設(shè)時(shí)老年基層黨建工作的重中之重。黨員支部建設(shè)離不開(kāi)有力的隊(duì)伍和班子搭配。在建設(shè)支部建設(shè)的過(guò)程中，堅(jiān)持立黨為公、維護(hù)群眾利益的原則；堅(jiān)持抓實(shí)基層支部工作導(dǎo)向，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的原則；堅(jiān)持轉(zhuǎn)變觀念、解放思想，實(shí)事求是，善于創(chuàng)新的原則；堅(jiān)持以人為本，凝聚員工活力的原則，深化理論提升和實(shí)踐，激發(fā)和調(diào)動(dòng)一切積極因素，提高班子能力水平。一是加強(qiáng)思想道德建設(shè)。組織老年學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，用理論武裝頭腦，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)核心任務(wù)，開(kāi)展集體主義、愛(ài)國(guó)主義和社會(huì)主義教育，加強(qiáng)員工個(gè)人品德、家庭美德、社會(huì)公德和正確價(jià)值觀的培養(yǎng)，為油田發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是優(yōu)化支部組織設(shè)置。黨支部班子設(shè)置本著有利于服務(wù)和管理的原則，不能因?yàn)榈赜蛟蚧騻€(gè)人因素放松對(duì)黨員的關(guān)心和管理。將責(zé)任心強(qiáng)、威信高、組織紀(jì)律性強(qiáng)的黨員納入支部委員會(huì)，參與全體黨員的管理，提升班子化解矛盾和解決問(wèn)題的能力。在掌握老年黨員居住分布位置情況下，可以按照黨員數(shù)量、分布區(qū)域組建老年黨支部和黨小組。對(duì)在外地居住的黨員，可以根據(jù)實(shí)際情況采取就地成立黨組織或納入當(dāng)?shù)刂Р抗餐芾怼＜訌?qiáng)班子廉政建設(shè)和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，重大事件發(fā)揚(yáng)貫徹民主集中制原則、集體討論，實(shí)行黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，確保政策決策的合理性和正確性。

(二)創(chuàng)新制度建設(shè)

新時(shí)代黨建總要求集中體現(xiàn)了習(xí)近平總書(shū)記黨建思想，是新時(shí)代管黨治黨建設(shè)黨的基本遵循。[1]老年黨員具有思想起伏大、流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，管理上必須采取與之適應(yīng)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化模式。按照“屬地管理、就近原則”原則實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。一是優(yōu)化支部設(shè)置，擴(kuò)大覆蓋面，規(guī)范老年黨員管理體系。抓好分片分類管理和組織關(guān)系管理，完善黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，將老年黨員的職責(zé)和責(zé)任納入管理考核體系，健全完善整體聯(lián)動(dòng)運(yùn)行辦法。堅(jiān)持分類施教，根據(jù)黨員不同年齡特點(diǎn)，探索和改進(jìn)黨員教育方法。例如：由以往定期到管理站召開(kāi)支委會(huì)的模式轉(zhuǎn)變?yōu)槔夏曛Р课瘑T家召開(kāi)，傳統(tǒng)方式在時(shí)間上、地域上和統(tǒng)一性等方面都給老年黨員造成一定的困難。新的模式有效加強(qiáng)了支部委員會(huì)的議事功能，提高了老年黨員義務(wù)奉獻(xiàn)的積極性。二是堅(jiān)持“以人為本”和“四個(gè)必須”的原則，在黨員生活上給予更多關(guān)心和溫暖，讓黨員能充分感受到組織的關(guān)懷，堅(jiān)持重大節(jié)日必須走訪、家庭有困難必須走訪、生病住院必須走訪、出現(xiàn)矛盾糾紛必須走訪，定期組織老年療養(yǎng)，黨員過(guò)生日送蛋糕，住院老黨員安排陪護(hù)，定期組織健康查體，增強(qiáng)老年黨員的歸屬感和榮譽(yù)感。

(三)創(chuàng)新黨員活動(dòng)載體

把黨員思想工作統(tǒng)一到理論成果來(lái)，實(shí)現(xiàn)老有所為和老有所為的目的。[2]一是通過(guò)優(yōu)秀黨員和黨員責(zé)任區(qū)等載體，充分發(fā)揮老黨員在思想政治、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)方面的優(yōu)勢(shì)，為老年黨員發(fā)揮余熱搭建平臺(tái)；二是黨建工作于制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合。堅(jiān)持“三會(huì)一課”、完善黨支部書(shū)記例會(huì)制度、黨員責(zé)任區(qū)制度以及支部聯(lián)系制度，明確責(zé)任人和工作制度，規(guī)范黨員生活，以此確保組織活動(dòng)的順利開(kāi)展；黨建工作和穩(wěn)定離退休員工隊(duì)伍結(jié)合起來(lái)，營(yíng)造良好穩(wěn)定的氛圍。基層黨支部與群眾必須密切聯(lián)系，根植于群眾、來(lái)源于群眾，才能發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)傾向和苗頭趨勢(shì)，妥善化解矛盾。三是成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)。堅(jiān)持“進(jìn)百家門、知百家情、暖百家心”，開(kāi)展“互助互幫”、“陽(yáng)光出行”活動(dòng)，開(kāi)展“我當(dāng)安全員”活動(dòng)，參觀安全基地，設(shè)置“意見(jiàn)箱”，增強(qiáng)黨員服務(wù)和模范作用。豐富老年文體活動(dòng)。根據(jù)強(qiáng)身健體要求，開(kāi)辟文體活動(dòng)廣場(chǎng)和老年學(xué)習(xí)班，發(fā)揮老年黨員特長(zhǎng)，舉行以下活動(dòng)：新年春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、乒乓球比賽、打撲克、釣魚(yú)、棋類比賽等等，豐富文化生活、陶冶生活情操和滿足文化精神追求。

(四)創(chuàng)新黨員思想教育

一是改進(jìn)教育方式。老年黨員具有政策理論水平高和思想素質(zhì)好，對(duì)精神文化需求較高，且日常空閑時(shí)間較多，建立一套有效、針對(duì)性強(qiáng)的學(xué)習(xí)機(jī)制，做到學(xué)習(xí)性和趣味性并存，集體學(xué)習(xí)和自學(xué)結(jié)合，參加培訓(xùn)班、組織競(jìng)賽、時(shí)事政治等報(bào)告會(huì)或講座，幫組老年黨員學(xué)有所用、學(xué)有所成。二是學(xué)習(xí)與組織活動(dòng)結(jié)合。通過(guò)與社區(qū)舉行“聯(lián)抓共建”活動(dòng)，交流共建經(jīng)驗(yàn)，成立社團(tuán)組織，組織老年黨員參加文體娛樂(lè)活動(dòng)，始終保持健康積極心態(tài)。學(xué)習(xí)和國(guó)內(nèi)國(guó)際關(guān)注點(diǎn)結(jié)合。組織座談會(huì)把普遍的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題和老同志進(jìn)行交流討論，例如管理局開(kāi)展的“四比四看”、“老石油故事會(huì)”、“傳承創(chuàng)業(yè)精神”，“鑄鉆塔魂、追夕陽(yáng)夢(mèng)”等活動(dòng)，弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，幫助老年黨員離職后建立正確的價(jià)值觀和人生觀，為油田發(fā)展貢獻(xiàn)余熱。