淺談思想政治工作在企業內保工作從管理型向管理服務型轉變中的作用

呂鋒

(寶鈦集團有限公司，陜西 寶雞 721000)

在當下的企業內保工作當中，管理型向管理服務型的轉變工作成為核心內容，而想要通過開展思想政治工作而更快、更好的完成工作理念形式的轉換，需要先對兩種工作理念與模式的區別和特點進行明確。

一、企業內保工作管理型和管理服務型的區別

首先，服務是指為相關的客體做事，以非實物的形式，滿足客體需要的一種有償或者無償的相關活動。服務意識需要建立在良好的思想基礎上，而良好的思想基礎來自于平時的學習、教育，人生觀、價值觀的養成來自于愛崗敬業的素質提高，企業內保工作的執行者為治安保衛部門，而在內保服務當中，企業治安工作人員是提供服務者的身份，為企業的治安安全提供服務，為企業生產和日常經營提供保護服務。企業內保工作人員的服務意識和政治素養都需要通過企業思想政治工作的有效展開來實現。

其次，管理是指計劃、組織、協調、控制活動的總和。對于企業內保工作來說，運用更多的是控制與協調兩個方面。同樣的，企業內保工作人員是管理操作執行者的身份，需要具體綜合素質過硬、業務技能全面的能力。而企業內保工作人員的工作質量和狀態，與工作人員的思想有很大的關聯性，只有內保工作人員從思想和心理上有提高自身素養和能力的覺悟，才能促進企業內保管理工作高效性持續提升。因而，無論是企業內保管理工作還是管理服務的實現和加強，思想政治工作的作用都是非常顯著的。

二、思想政治工作在企業內保工作管理服務型轉型的主要作用

思想政治工作在推進企業內保工作由管理型向管理服務型轉型，實現管理和服務充分結合當中的作用顯著，是企業內保管理服務型轉型目標實現不可缺失的助力。下面對思想政治工作在企業內保工作管理服務型轉型的主要作用進行分析。

(一)思想政治工作是管理與服務水平提升的重要助力

企業內保工作管理型向管理服務型進行轉換，是將管理工作與管理服務進行充分融合，形成一個整體進行實施。企業內保工作人員是企業安全的維護者，就需要保證企業的所有動態活動都在企業合理合法的范圍內，并且也是在企業相關規范規定允許的范圍內，以公正、公平的態度開展內保工作。企業內保工作人員的法律素養和公正、公平的工作態度強化，需要公司培訓，但更需要的是內保人員主動去學習，在培訓中認真的學習。工作人員素養提升的主動性就需要依靠思想政治工作來實現了，因而思想政治工作是企業內保管理與服務水平提升的重要助力。

(二)思想政治的有效開展是管理與服務質量提升的關鍵

企業內保工作也是企業實力的象征，一個內保優質的企業，企業的可信賴度就高。開展完善、靈活的管理工作，是提升內保服務質量的關鍵。首先，完善的內保工作需要工作人員有較高的工作素養和工作能力，保質保量的完成崗位工作，就能夠為企業提供更加優質的內保服務這些條件的具備，需要建立在政治堅定、思想進步、業務過硬的基礎上。其次，靈活的內保工作，對工作人員的工作能力有較多要求，保證內保管理工作的靈活性，才能打造個性化顯著的內保服務，樹立企業良好的內保形象。

三、思想政治工作下企業內保工作管理型向管理服務型轉變策略

企業內保工作管理型向管理服務型轉變是企業各項活動安全度提升的必經途徑，也是促進企業高效發展的重要舉措，而思想政治工作是其轉型實現的必備條件，因而下面對思想政治工作下企業內保工作管理型向管理服務型轉變策略進行分析。

(一)利用思想政治工作提高工作人員工作主動性

內保工作的方針是“預防為主，單位負責，突出重點，保障安全”，因而需要建立主動性的工作制度，服務的主要核心就是要讓內保工作人員主動開展管理工作，不能僅局限于上級傳達的任務，而對其他內保服務進行忽視。思想政治工作在內保管理部門中開展時，需要對工作人員工作主動意識進行強化，“主動”是服務型管理的關鍵詞，只有工作人員主動的去開展工作對管理活動的動態變化進行服務跟蹤，才能為企業提供全方位的內保管理與服務。

(二)利用思想政治工作強化企業內保人員服務意識

在以往管理型的內保工作當中，經過長期的完善，管理工作逐漸成熟，這對向管理服務型轉換奠定了良好的基礎。為了促進管理服務型內保工作的有效展開，需要從內保工作人員入手，強化他們的政治敏銳性服務意識，在管理工作執行的過程中，貫徹落實服務理念，逐步推進管理型向管理服務型轉換的進程，形成完整的管理服務內保工作機制。

(三)利用思想政治工作強化內保人員行為規范

內保管理服務工作需要保持規范性、公平性、公正性，因而內保工作人員的行為就需要保持規范性，企業思想政治工作人員通過工作的展開，需要讓內保人員明確工作規范的重要性，并讓內保人員能夠從思想上能夠對自身行為進行管控，從而保證內保工作質量和效率，促進管理服務型理念的落實。

(四)利用思想政治工作強化企業內保工作隊伍綜合素養

管理服務型作為最新的內保工作理念，想要推行，就需要先對其理念和推行方法進行掌握，因而企業需要注重對企業內保工作人員的培養，對相關的內保工作人員進行思想道德、勤務以及軍事體能等方面的培訓。在內保隊伍的建設中，要堅持政治依法建隊，要堅持全體人員、全過程、全方面的開展思想道德的教育活動。以社會主義核心價值理念為引導促使企業內保部門工作人員以良好、健康、積極的狀態開展工作。

結語：企業內保工作主要負責提高企業內部的安全，將內保工作由管理型向管理服務型進行轉變，可以有效強化內保工作的質量與效率，促進企業內保工作水平的提升。因而企業要提高內保工作轉型的重視度，加快向管理服務型轉變的進程，時刻把政治主義在首位，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，時刻把行之有效的思想政治工作貫穿滲透，進而才能真正為企業持續穩定、和諧發展提供有效的助力和保證。