如何做好新時代國有企業黨建工作的思考

張文祥

(平頂山天安煤業股份有限公司田莊選煤廠，河南 平頂山 467000)

近幾年，一些國有企業受內外部環境影響，發展中存在一些不足和困難，黨建工作與生產經營出現“兩張皮”，黨建工作停留在喊口號、做記錄上，黨建內容空洞化，黨建形式邊緣化，黨建基礎工作存在薄弱環節。在新時代要求下，想要做好黨建工作，必須深刻領會習總書記系列講話精神，堅決貫徹新要求新部署，積極探索黨建工作新途徑、新方法，謀遠景，抓導向，造氛圍，惠民生，推動企業高質量發展。

一、加強思想引導，以上率下抓黨建

國有企業的本質屬性決定了堅持黨的領導是重大的政治原則，要站在長遠發展的角度，加強組織保障、思想引導、文化宣傳等多方面的總體部署，保障企業的健康發展。一是加強思想教育，定期組織黨委中心組學習黨的十九大精神，并邀請黨校領導、高校教授等進行授課，在學習后開展集中研討，使十九大精神入腦入心；二是開展宣講下基層活動，組織政工人員成立宣講團，利用班前班后會、政治學習日等時間開展十九大宣講下區隊、專題演講、知識競賽等活動，讓每一位黨員干部和職工能夠認識到十九大精神的內涵，擔負起新時代賦予的新使命，立足崗位建功；三是按照“把方向，管大局，保落實”的定位，確立“謀遠景，抓導向，造氛圍，惠民生”的黨建思路，積極創建服務型黨組織，不斷提升黨組織的凝聚力，增強職工隊伍的戰斗力。

二、強化制度建設，務實創新抓黨建

推進黨建工作標準化。按照“一室四有兩公開”要求，建立黨員活動中心和基層黨支部黨員活動室，夯實黨建陣地建設；依托“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等基本制度，加強黨員發展教育，按照“雙培養原則”，把技術骨干培養成共產黨員；制定《黨建品牌創建實施方案》，深入開展“黨委創品牌、支部建示范、黨員爭優秀”活動，深化黨員(安全)責任區和黨員先鋒崗創建，開展黨員“三亮三比三評”，推動黨建工作上水平，出特色，創品牌。健全黨建工作落實機制，制定《黨委工作任務分解》，將目標任務層層分解，細化量化，責任到人。修訂完善《領導干部包保聯系點制度》和《政工科室聯系點制度》，領導干部和政工科室每月不少于一次到聯系單位調研，了解單位班子建設、隊伍建設、黨建工作等各方面工作開展情況，幫助聯系單位解決相關問題。實行黨支部書記“季度匯報、年度述評”機制，全面提升黨支部書記的履職能力。完善黨建工作考核機制，以“五好黨組織”一體化考核制度為總抓手，統領全方位工作績效考核、安全績效考核，將黨建工作和安全生產經營工作同部署、同檢查，同落實、同考核。

三、突出導向引領，圍繞發展抓黨建

完善的機制和明確的責任是企業可持續發展的基礎保障，能夠使企業在市場競爭中占據有利地位。田莊選煤廠黨委高度重視對黨員干部和優秀人才的培養，重點發揮三個機制的導向作用，為企業發展造就了一支高素質的人才隊伍。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念。印發《黨委履行全面從嚴治黨主體責任清單》，明確黨委領導班子成員、黨支部書記、黨支部班子成員職責，增強抓黨建“一崗兩責”的政治意識，為企業發展提供政治保障。樹立“重品行、重一線、重實績、重公認”的用人導向。修訂完善《關于領導干部選拔任用工作的實施意見》和《關于進一步加強中層后備干部隊伍建設的意見》，激發干事創業活力。

四、加強廉政建設，不忘初心抓黨建

廉政建設事關企業的生存與發展，將黨建活動融入到廉政建設工作中，能夠保證企業風清氣正。以落實黨風廉政建設責任制為重點，以執行《懲治和預防腐敗體系分工方案》為載體，貫徹“三重一大”決策制度，規范“四員一站”工作，推行工資分配“六簽字”制度，形成了廠、車間、關鍵崗位三級責任網絡。貫徹《關于加強新形勢下黨的督促檢查工作意見》，加強干部作風紀律督查，對違紀名干部進行責任追究。修訂完善招投標制度，擴大效能監察領域。扎實推進廉潔文化“四進”活動，進一步提高黨員干部的廉潔意識和勤政意識，營造了政治上的綠水青山。

五、目前黨建工作存在的問題

(一)黨員隊伍建設有差距。雖然一些國企始終高度重視和加強黨員干部隊伍建設，但在一定程度上仍然存在黨員身份識別不明顯、職責定位不明確、作用發揮不突出等問題，黨務干部隊伍后繼乏人、能力素質有待進一步提高。

(二)黨支部工作發展不均衡。盡管國有企業重黨建、促發展氛圍濃厚，但是基層黨支部工作在規范化、標準化方面仍有差距。一些支部書記政治功能發揮不足，職責履行不夠到位。個別基層行政負責人對支部工作認識不足,“一崗兩責”意識模糊，重視生產，忽視黨建現象還不同程度存在。

(三)黨建工作考評機制需要進一步完善。雖然健全了有關加強黨建工作的量化考評文件，但是，根據考評結果進行有效獎懲的力度還不夠，對基層單位抓黨建工作積極性的激發和調動還不夠，黨建考評激勵工作仍需加強。

六、結束語

綜上所述，新時代國有企業黨建工作是一項長期且系統的工程，要實現做強做優做大國有企業的宏偉目標，必須認識到黨建工作在企業生產經營中的重要作用，提高黨組織把方向、管大局、保落實的能力和定力，不斷創新黨建工作形式，豐富黨建工作載體，提升黨建工作水平，踐行集團“企業發展，職工富裕”的核心理念，為企業科學發展提供堅強政治保證，努力建設富有活力品質卓越的千萬噸級選煤廠。