加強國有企業(yè)政工隊伍建設的幾點思考

唐鳳蘭

(阿壩州馬爾康林業(yè)局，四川 阿壩 624000)

對于我國的思想政治教育工作，其重要性在國有企業(yè)的建設和管理中顯得尤為重要。隨著國民經(jīng)濟的不斷建設和國民意識形態(tài)的不斷變化，為新時期下國有企業(yè)開展政工工作也提出了新的要求和挑戰(zhàn)。作為決定國有企業(yè)政工工作開展關鍵的政工隊伍，也面臨著更大的挑戰(zhàn)，因此，加強國有企業(yè)政工隊伍建設勢在必行。

一、加強國有企業(yè)政工隊伍建設的重要意義

(一)為企業(yè)發(fā)展指引方向

開展思想政治工作是我黨長期以來開展工作的法寶和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是基層黨組織日常工作中的重要組成。開展思想工作在很大程度上來說就是開展針對人來做工作，開展政工工作的主要目的就是提升組織中人的發(fā)展。新時期下，加強國有企業(yè)政工隊伍建設是充分基于習近平同志關于新時代中國特色社會主義思想的精神基礎，在職工隊伍中進行大力的宣傳，針對一些當下的思想問題進行科學的解釋說明，進而鼓勵廣大干部職工以及群眾克服困難、對不良思想進行抵制，及時對錯誤思想進行排除，為國有企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營提供良好的精神動力保障[1]。

(二)為國有企業(yè)提供良好的精神動力

當前，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢在不斷發(fā)生變化，我國國有企業(yè)的經(jīng)營形式也變得越來越嚴峻。技術含量較低的這部分國有企業(yè)在競爭市場中逐漸被淘汰，因此只有不斷提升國有企業(yè)的競爭力才是促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的根本。新時期下，國有企業(yè)發(fā)展面臨的問題越來越多，面對外來文化和思潮的沖擊，加強企業(yè)政工隊伍建設無疑為堅定企業(yè)思想政治建設提供了一道重要的保障。通過加強政工隊伍建設，有利于推動國有企業(yè)思想統(tǒng)一、聚力凝神，提升企業(yè)與時俱進發(fā)展，為國有企業(yè)提供良好的精神動力。

(三)是國有企業(yè)深化改革的基礎

隨著我國國有企業(yè)深化改革事業(yè)的深入推進，對企業(yè)崗位進行調(diào)整導致個別員工的身份發(fā)生了變化。在改革的洪流下，這也難免為這部分員工帶來的消極心理，導致國有企業(yè)員工意識形態(tài)發(fā)生改變。加強政工隊伍建設有利于基于科學發(fā)展觀、“三個代表”重要思想、新時代中國特色社會主義思想等為指導，解決職工的負面思想和消極情緒，為推動國有企業(yè)深化改革奠定重要的基礎。

二、加強國有企業(yè)政工隊伍建設的策略

(一)積極轉(zhuǎn)變觀念，促進改革制度

加強國有企業(yè)政工隊伍建設首先就需要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念：首先，對于管理者而言，需要從根本上深化對國有企業(yè)政工隊伍建設的重要性的認識，積極轉(zhuǎn)變發(fā)展的角色，以先進的觀念作為企業(yè)政工工作指導，在企業(yè)內(nèi)充分發(fā)揮管理者的帶頭作用；其次，要善于以健全的管理制度對政工工作者的合法權利進行維護，時刻關注他們的思想動態(tài)，從源頭上防止企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)思想動蕩；最后，應當對企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)部和外部環(huán)境進行充分的考量，堅持市場經(jīng)濟發(fā)展下的制度完善，同時對政工崗位應當堅持競爭上崗機制，切實提高政工工作者的工作積極性。

(二)為政工人才營造寬松的成長空間

一是可以在社會范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀的人才參與到國有企業(yè)政工人才隊伍建設中來，激活當前政工隊伍的干勁和氛圍。對于管理者來說需要不斷強化經(jīng)營目標，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理的現(xiàn)狀在企業(yè)內(nèi)實現(xiàn)政工人才能上能下機制，考核的標準可以根據(jù)企業(yè)管理、思想管理、企業(yè)資源管理等角度入手[2]。對于在政工崗位上表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人才可以適當基于物質(zhì)或精神上的獎勵，幫助他們打通晉升通道。二是企業(yè)可以大膽啟用一批高素質(zhì)的政工兼職人才，落實好一崗雙責制，督促企業(yè)各部門在開展工作的過程中，除了要做好經(jīng)濟工作以外，還應當適時的關注企業(yè)思想政治工作，在企業(yè)內(nèi)部形成一股人人參與的良好政工工作氛圍，讓政工工作落實實處而不是走走過場。三是國有企業(yè)要切實做好企業(yè)的人力資源開發(fā)和管理工作，加強政工崗位同其它崗位的交流和合作，鼓勵政工人才向一專多能轉(zhuǎn)變，充分激發(fā)政工人員的工作積極性，進而促進他們在崗位上更好的成長。

(三)全面提升政工人才的綜合素質(zhì)

1.提升政治素質(zhì)。在十九大報告中，習近平同志指出：在深入推進黨建工作的過程中，我們要立足于將黨的思想政治建設放在首位，充分認清行業(yè)的定位，讓黨建工作能夠與時代同步發(fā)展。因此，對于國有企業(yè)政工隊伍建設工作來說，國有企業(yè)只有首先明確了自身的市場定位和政治屬性，并在此基礎上將黨政工作的精神企業(yè)職工進行宣傳，尤其是加強對政工隊伍的政治素質(zhì)培養(yǎng)，促使政工工作人員堅定政治立場，提升思想認識，工作原則始終與黨組織保持一致。

2.提升綜合能力。對于國有企業(yè)政工工作者而言，具有較高的綜合能力是適應崗位和企業(yè)發(fā)展必不可少的基礎，加強國有企業(yè)政工隊伍建設，提升政工綜合能力可以從以下幾個方面進行：一是要提升政工人員的自學能力。政工崗位需要樹立終身學習的意識，政工人員要能夠自主學習黨組織的先進性，提高運用理論武裝自己頭腦的意識，爭做黨的政策的先行者，對黨的方針政策理解透徹，才能向其他職工進行政工思想傳達。二是提升語言表達能力[3]。在政工工作中，政工工作者是領導和職工之間溝通交流的橋梁，因此政工人員需要具備較高的語言表達能力，在上傳下達的過程中確保語言表達的準確性。三是提升書面表達能力。作為政工工作人員，一定的書面表達能力也是必不可少的，只有堅持鍛煉自己的書面表達能力，多多閱讀相關新聞報道，才能不斷豐富自己的詞匯量，提升政工工作者的書面表達能力。

結(jié)語

綜上所述，隨著我國國有企業(yè)的不斷深化改革，加強國有企業(yè)政工隊伍建設成為提升國有企業(yè)參與市場競爭力的關鍵。新時期下，面對外來文化精神的侵略，只有不斷創(chuàng)新政工工作辦法，堅持政工隊伍建設，才有可能實現(xiàn)國有企業(yè)取得穩(wěn)定、長遠的發(fā)展。