新形勢下高速公路營運企業(yè)思想政治教育面臨的挑戰(zhàn)及對策

鄭文驍

(河南交投服務(wù)區(qū)管理有限公司，河南 鄭州 450000)

通過思想政治工作的開展，旨在將人們的認知水平提升上來，并發(fā)揮出對經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的推動作用。一般來說，對于完善的社會主義思想體系來說，是落實思想政治教育工作的重要方式方法，所以高速公路營運企業(yè)要想獲得長足的發(fā)展和進步，必須要提高對思想政治工作的高度重視，引導(dǎo)職工樹立高度的責任意識，將職工工作熱情充分發(fā)揮出來，將高速公路建設(shè)進度提上日程，確保建設(shè)任務(wù)順利完成，避免出現(xiàn)延誤工期現(xiàn)象，從而確保高速公路營運企業(yè)健康發(fā)展和進步。

一、新時期高速公路營運企業(yè)思想政治工作的重要性分析

對于高速公路營運企業(yè)來說，要想不斷提高公路項目管理水平，必須要積極抓住機遇、并勇敢地迎接挑戰(zhàn)，積極開展思想政治工作，高速公路管理者要將自身的思想覺悟提升上來，突破傳統(tǒng)管理思想中存在的缺陷和漏洞，確保項目參與人員具備良好的專業(yè)素養(yǎng)。基于此，在思想政治工作的帶動下，可以不斷提高高速公路建設(shè)項目管理水平，給予項目順利完成強有力的保證【1】，進而發(fā)揮出對我國社會主義經(jīng)濟建設(shè)的促進作用和推動作用。

二、新形勢下高速公路營運企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

(一)內(nèi)容方法較為落后

現(xiàn)階段，在進入信息時代以后，各種信息和傳播載體已經(jīng)出現(xiàn)，高速公路作為全新的行業(yè)之一，年輕群體居多，而且在接受新興事物時，其能力比較迅速。在政治思想方面，一些企業(yè)以往傳統(tǒng)的思想觀念比較根深蒂固，內(nèi)容和方法尚未與實際結(jié)合在一起，其時代特征嚴重缺失，一定員工的抵觸心理比較嚴重，從而不利于提高企業(yè)政工實施效果。所以對于高速公路營運企業(yè)來說，必須要對新時期要求進行深入分析，加強新載體的應(yīng)用，借助員工易于接受的方式，以此來促進思想政治工作的順利進行。

(二)工作人員的思想觀念比較復(fù)雜化

現(xiàn)階段，人們思想觀念出現(xiàn)的變化比較顯著，尤其在公路養(yǎng)護隊伍中，工作人員的思想觀念和價值觀念的多元性比較顯著。一些工作人員在分配工作制度改革、管理制度改革等方面，出現(xiàn)了一定的抵觸心理，一定程度上不利于思想政治工作的開展，也加劇了思想政治工作的復(fù)雜程度【2】。不同工作崗位人員的薪資待遇具有一定的差異性，如果工作人員出現(xiàn)不理解心理，極容易促使不良心理的出現(xiàn)，而且一些高速公路營運企業(yè)的相關(guān)管理制度較不完善，極容易增加工作的變動性，而且工資的期待也比較高，會導(dǎo)致工作人員出現(xiàn)心理落差。

(三)思想政治教育機制較不完善

高速公路建設(shè)事業(yè)發(fā)展迅速，而思政教育工作尚未做到與時俱進，很難形成統(tǒng)一整體，一定程度上對高速公路營運企業(yè)思政教育產(chǎn)生了極大的影響。一般來說，高速公路營運企業(yè)員工個人特點所具有的差異性比較顯著，所以在日常溝通過程中，一些客觀因素極容易影響到工作人員。在新形勢下，思想政治教育，具有著較強的理論性特點，但是在實際上，所應(yīng)用的工作方式是比較機械化的，與員工組之間的溝通嚴重受阻。

三、新形勢下高速公路營運企業(yè)思想政治工作面臨的完善對策

(一)創(chuàng)新政工工作方法

根據(jù)十九大報告可以了解到，必須要加強創(chuàng)新方式方法的應(yīng)用，加強新的載體的應(yīng)用。而且還要將企業(yè)內(nèi)部群團組織的作用彰顯出來，將其與職工隊伍結(jié)合在一起，由于職工年齡段比較年輕化，所以要加強網(wǎng)絡(luò)平臺的應(yīng)用，并借助“微力量”，確保良好的宣傳效果，實現(xiàn)實時對話和溝通【3】。同時，還要樹立內(nèi)部典型，借助典型事例，將模范人物引領(lǐng)作用充分發(fā)揮出來，打造良好的學(xué)習(xí)氛圍，進而為政工工作作用的發(fā)揮創(chuàng)造有利條件。

(二)加強人性化管理理念

現(xiàn)階段，對于高速公路營運企業(yè)來說，在開展思想政治工作中，必須要做到與時俱進，加強人性化理念的滲透和應(yīng)用，改變以往傳統(tǒng)的管理方式，將人性化管理理念的科學(xué)性充分展現(xiàn)出來。對于人性化管理理念來說，首先，提高了對基層思想政治工作建設(shè)的高度重視，政工部門人員要深入基層人員，對基層人員的需求進行充分了解，做到及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，確保思想政治工作與實際情況相符合。其次，在深入基層進行思政工作過程中，要將溝通作用充分發(fā)揮出來，在溝通過程中，要密切關(guān)注員工的需求，并及時予以反饋，將政工部門和其他部門人員緊密整合在一起，形成合力。

(三)制定完善的思想政治教育工作制度

對于高速公路營運企業(yè)來說，在開展思想政治教育工作過程中，要從實際情況出發(fā)，對企業(yè)和員工特點進行深入分析，貫徹落實好因地制宜原則，加強完善的思想政治教育工作制度的構(gòu)建【4】，確保思想政治教育目標的順利實現(xiàn)。同時，企業(yè)還要結(jié)合員工綜合素質(zhì)情況，確保思想政治教育工作機制的針對性和可行性。通過制度的保障性作用，可以將員工的工作熱情充分發(fā)揮出來，不斷提高高速公路營運企業(yè)建設(shè)發(fā)展水平，獲取更多的經(jīng)濟效益和社會效益。

此外，高速公路營運企業(yè)還要注重文化建設(shè)，這對于激發(fā)工作人員的工作熱情具有極大的幫助，要積極開展多種類型的文化活動，不斷激發(fā)員工的求知欲望和學(xué)習(xí)熱情。其中，企業(yè)要對工作人員的興趣愛好進行充分了解，開展有針對性的活動項目，將職工的日常生活進行豐富化。目前，職工思想建設(shè)工作要不斷與時俱進、開拓創(chuàng)新，不能在工作特殊性的影響下，而阻礙到職工思想政治教育的順利進行，借助業(yè)務(wù)活動形式，對優(yōu)良思想進行宣傳。

結(jié)束語

總之，在新形勢下，加強高速公路營運企業(yè)思想政治工作的開展勢在必行，可以不斷提高工作人員的綜合素養(yǎng)，提高對企業(yè)的服務(wù)水平和能力，進而充分展現(xiàn)出思想政治工作的魅力。